표제지
목차
요약문(국문) 10
Ⅰ. 연구의 배경 및 필요성 14
1. 연구의 배경 및 필요성 14
2. 연구의 목표 및 흐름 17
Ⅱ. 박사후연구원 현황 및 정책 문헌 연구 19
1. 국내 현황 19
2. 국외 현황 26
3. 국내 박사후연구원 정책 논의 41
4. 국내 박사후연구원 경력 구분 필요성 45
Ⅲ. 델파이방법론 조사분석 48
1. 조사 개요 48
2. 조사 대상 및 기간 48
3. 1차 델파이 설문 : 전문가 대상 온라인 설문 응답 결과 51
3.1. 현행 지원 사업 평가 분석 51
3.2. 박사후연구원 멘토링 지원 58
3.3. 경력을 고려한 지원 사업 추진 59
3.4. 기타 지원 사업 개선 및 다변화 68
3.5. 연구개발비 관리 규정 70
3.6. 경력 개발 및 네트워킹 플랫폼 지원 70
3.7. 권익 향상 71
4. 2차 델파이 설문 : 전문가 대상 지원 정책 우선순위 도출 72
4.1. 경력단계별 지원 정책 우선순위 72
4.2. 상위 우선순위 직접적 지원 정책의 구체적인 추진 방법 75
5. 결과 요약 76
Ⅳ. 결론 및 정책제언 80
1. 요약 80
2. 경력단계별 정책 지원 방안 82
참고문헌 87
[참고 1] 박사후연구원 경력단계별 정책연구 1차 설문 문항 89
[참고 2] 박사후연구원 경력단계별 정책연구 2차 설문 문항 116
[참고 3] 전문가 기타 제언(1차 설문 주관식 응답) 117
[참고 4] 오프라인 간담회 및 전문가 기타 제언(2차 설문 주관식 응답) 133
〈표 Ⅱ-1〉 박사후연구원 지원사업의 특성 비교 23
〈표 Ⅱ-2〉 분야별 지원체계에 해당하는 연구분야 25
〈표 Ⅱ-3〉 수학분야 사업 연구비 및 연구기간 25
〈표 Ⅱ-4〉 미국 초기 경력 박사후연구원 현황 27
〈표 Ⅱ-5〉 NSF 연구본부의 박사후연구원 지원현황(2020) 30
〈표 Ⅱ-6〉 NIH 연구본부의 박사후연구원 지원현황(2020) 31
〈표 Ⅱ-7〉 Strength in Places Fund 종류 33
〈표 Ⅱ-8〉 프랑스 박사후연구원 지원 프로그램 36
〈표 Ⅱ-9〉 FWO의 종류 37
〈표 Ⅱ-10〉 일본 포닥펠로우십 종류 38
〈표 Ⅱ-11〉 만인계획 인재 유형 및 지원자 규모 40
〈표 Ⅱ-12〉 박사후연구원 경력단계에 따른 지원사업 44
〈표 Ⅲ-1〉 전문가의 소속 및 직급 48
〈표 Ⅲ-2〉 인지도 및 사업 참여 여부에 대한 응답 결과 51
〈표 Ⅲ-3〉 지원 자격 및 대상에 대한 만족도 응답 결과 52
〈표 Ⅲ-4〉 지원 금액에 대한 만족도 및 조정시 증감액에 대한 응답 결과 53
〈표 Ⅲ-5〉 인건비에 대한 만족도 및 조정시 증감액에 대한 응답 결과 54
〈표 Ⅲ-6〉 지원 과제 수에 대한 만족도 및 과제비 조정시 적정 수준에 대한 응답 결과 55
〈표 Ⅲ-7〉 지원 기간에 대한 만족도 및 적정 지원 기간에 대한 응답 결과 56
〈표 Ⅲ-8〉 과제 선정 및 평가 제도 개선에 대한 만족도 및 시급성 응답 결과 57
〈표 Ⅲ-9〉 박사후연구원 과정 중 멘토링 만족도, 제도 도입 필요성 및 시급성 58
〈표 Ⅲ-10〉 경력을 고려한 지원 사업 추진 필요성 및 시급성 응답 결과 59
〈표 Ⅲ-11〉 경력을 고려한 사업 설계 시 구분 기준 적정 년차 응답 결과 59
〈표 Ⅲ-12〉 1~3년차 및 4년차 이상 박사후연구원의 고민 우선순위 결과 60
〈표 Ⅲ-13〉 박사후연구원 지원 프로그램 다변화 필요성 및 시급성 응답 결과 61
〈표 Ⅲ-14〉 박사후연구원 지원 프로그램 다변화가 필요한 분야(연구분야/대상 등)에 대한 응답 결과 62
〈표 Ⅲ-15〉 박사후연구원 지원 과제 수 증가 필요성 및 시급성 응답 결과 63
〈표 Ⅲ-16〉 박사후연구원 지원 과제 당 금액 증가 필요성 및 시급성 응답 결과 64
〈표 Ⅲ-17〉 1~3년차 박사후연구원 지원 과제 적정 금액에 대한 응답 64
〈표 Ⅲ-18〉 4년차 이상 박사후연구원 지원 과제 적정 금액에 대한 응답 64
〈표 Ⅲ-19〉 해외 박사후연구원 수행지원 과제 수 증가 필요성 및 시급성에 대한 응답 결과 65
〈표 Ⅲ-20〉 해외 박사후연구원 수행지원 과제당 금액 증가 필요성 및 시급성에 대한 응답 결과 66
〈표 Ⅲ-21〉 1~3년차 해외기관 박사후연구원 수행지원 과제당 적정 금액에 대한 응답 66
〈표 Ⅲ-22〉 4년차 이상 해외기관 박사후연구원 수행지원 과제당 적정 금액에 대한 응답 67
〈표 Ⅲ-23〉 4년차 이상 지원사업에 최소 박사후연구원 경력을 지원요건에 포함 필요성 및 시급성 응답 결과 67
〈표 Ⅲ-24〉 기타 지원 사업 개선 및 다면화에 대한 필요성 및 시급성 응답 결과 68
〈표 Ⅲ-25〉 연구개발비 관리 규정 개선에 대한 필요성 및 시급성 응답 결과 70
〈표 Ⅲ-26〉 경력 개발 및 네트워킹 플랫폼 지원의 필요성 및 시급성 응답 결과 70
〈표 Ⅲ-27〉 고용안정 개선 및 정규직과의 처우 차별 완화 필요성 및 시급성에 대한 응답 결과 71
〈표 Ⅲ-28〉 경력단계별 지원 정책 우선순위(13명 응답) 73
〈표 Ⅲ-29〉 상위 우선순위 직접적 지원 정책의 구체적인 추진 방법 75
〈표 Ⅳ-1〉 경력단계별 지원 정책 우선순위 81
〈표 Ⅳ-2〉 세종과학펠로우십 분야별 과제 수 84
[그림 Ⅰ-1] 국내, 국외 박사학위 취득자 수 14
[그림 Ⅰ-2] 전체 연구 흐름도 18
[그림 Ⅱ-1] 미국 박사학위 취득자 추이 26
[그림 Ⅱ-2] 미국 계열별 전공별 박사후연구원 진로 결정 현황 28
[그림 Ⅲ-1] 사업별 응답자의 인지도 및 사업 참여 여부 51
[그림 Ⅲ-2] 사업별 지원 자격 및 대상에 대한 만족도 52
[그림 Ⅲ-3] 사업별 지원 금액에 대한 만족도 53
[그림 Ⅲ-4] 사업별 지원 금액 조정시 증감 53
[그림 Ⅲ-5] 사업별 인건비에 대한 만족도 54
[그림 Ⅲ-6] 사업별 인건비 조정시 증감 54
[그림 Ⅲ-7] 사업별 지원 과제 수에 대한 만족도 55
[그림 Ⅲ-8] 사업별 지원 과제 수 조정시 증감 55
[그림 Ⅲ-9] 사업별 지원 기간에 대한 만족도 56
[그림 Ⅲ-10] 사업별 지원 기간 조정시 연장/단축 56
[그림 Ⅲ-11] 사업별 과제 선정 및 평가 제도에 대한 만족도 및 개선 시급성 57
[그림 Ⅲ-12] 멘토링에 대한 만족도와 제도 도입 필요성 및 시급성 58
[그림 Ⅲ-13] 경력단계별 박사후연구원의 고민 우선순위(의견수, 중복 포함) 60
[그림 Ⅲ-14] 박사후연구원 지원 프로그램 다변화 필요성 및 시급성 61
[그림 Ⅲ-15] 박사후연구원 지원 프로그램 다변화가 필요한 분야 62
[그림 Ⅲ-16] 박사후연구원 지원 과제 수 증가에 대한 필요성 및 시급성 63
[그림 Ⅲ-17] 박사후연구원 지원 과제당 금액 증가 필요성 및 시급성 64
[그림 Ⅲ-18] 해외 박사후연구원 수행지원 과제 수 증가 필요성 및 시급성 65
[그림 Ⅲ-19] 해외 박사후연구원 수행지원 과제당 금액 증가 필요성 및 시급성 66
[그림 Ⅲ-20] 기타 지원 사업 개선 및 다면화에 대한 필요성 및 시급성 68
[그림 Ⅲ-21] 경력 개발 및 네트워킹 플랫폼 지원의 필요성 및 시급성 71
[그림 Ⅲ-22] 고용안정 개선 및 정규직과의 처우 차별 완화 필요성 및 시급성 71
[그림 Ⅲ-23] 전문가 설문 결과에 근거한 지원 정책 72