표제지
목차
01. 직장 내 성희롱이란 무엇이고, 어떻게 판단해야 하는가? 6
1. 직장 내 성희롱의 행위자와 피해자 9
2. 직장 내 성희롱의 판단기준 13
3. 직장 내 성희롱의 특성 20
02. 사업주의 직장 내 성희롱 예방과 대응 22
1. 사업주의 의무와 위반 시 제재 23
2. 직장 내 성희롱 관련 사업주 의무의 특징 26
3. 사업주의 직장 내 성희롱 금지 의무 27
4. 사업주의 직장 내 성희롱 예방 교육 의무 27
5. 직장 내 성희롱 발생 시 사업주의 법적 조치 의무 30
6. 분쟁의 자율적 해결 노력 의무 34
03. 직장 내 성희롱 분쟁 해결 방법, 절차 및 2차 피해 예방 35
1. 직장 내 해결의 목적과 원칙 36
2. 직장 내 해결의 구체적인 절차, 방법 및 담당자 유의점 40
3. 피해자 보호 및 「2차 피해」 방지 60
4. 조직문화 개선 노력 65
04. 직장 내 성희롱에 대한 관리자의 예방과 대응 72
1. 관리자는 누구인가? - 사업주의 대리인이자 문제해결자 73
2. 관리자 역할의 중요성 73
3. 관리자의 직장 내 성희롱 예방 74
4. 직장 내 성희롱 발생 시 관리자의 대처 75
05. 직장 내 성희롱 피해자 또는 피해주장자의 대처 및 유의사항 76
1. 직장 내 성희롱이 발생한 경우 피해자가 가져야 할 인식과 태도 77
2. 직장 내 성희롱 발생 시 직장 내 제도와 절차를 이용한 대응 78
3. 직장 내 성희롱 발생 시 행정ㆍ사법 기관을 통한 대응 80
4. 직장 내 성희롱 피해자가 대응 과정에서 유의해야 할 사항 87
06. 직장 내 성희롱 행위자, 동료근로자, 조력자의 대응 및 유의사항 88
1. 직장 내 성희롱 행위자 89
2. 동료 근로자 90
3. 고충상담원, 노동조합 등 조력자 91
[붙임 1] 직장 내 성희롱 예방 교육 가이드라인[실시방법] 94
[붙임 2] 직장 내 성희롱 예방 지침 가이드라인[사업주 활용] 102
[붙임 3] 직장 내 성희롱 관련 법령 107
[붙임 4] 지방고용노동관서 연락처 130
판권기 132