표제지
목차
요약 9
제1장 서론 19
제1절 연구 배경 및 목적 19
제2절 연구 내용 21
제3절 선행연구 및 차별성 24
1. 육아휴직 사용 결정 24
2. 육아휴직과 개인 성과 25
3. 육아휴직과 기업 성과 27
제2장 육아휴직 사용 현황 : 성별, 일자리 특성별 특징 29
제1절 서론 29
제2절 남녀 육아휴직 사용 추이 32
1. 육아휴직 사용자 수 32
2. 평균 사용 기간 35
3. 수급자 1인당 평균 지급액 36
제3절 기업 규모에 따른 사용 특징 39
1. 기업 규모별 육아휴직 사용자 추이 39
2. 기업 규모별 평균 월 수급액 45
제4절 임금에 따른 사용 특징 48
제5절 소결 57
1. 육아휴직 사용 추이 요약 57
2. 육아휴직 사용 추이와 정책 변화 시점 간 관계 59
3. 정책 함의 61
제3장 육아휴직과 개인의 노동시장 성과 64
제1절 서론 64
제2절 데이터 및 분석 표본 66
제3절 육아휴직 사용 여부에 따른 여성의 노동시장 성과 69
1. 실증분석 모형 69
2. 실증분석 결과 71
제4절 아내의 육아휴직 사용과 부부의 노동시장 성과 격차 77
1. 실증분석 모형 77
2. 실증분석 결과 80
제5절 소결 88
제4장 육아휴직 활용이 기업에 미치는 효과 91
제1절 서론 91
제2절 기업의 육아휴직 제공 실태 분석 93
1. 육아휴직 제도화 및 활용 여부 93
2. 육아휴직 제공 기간 97
3. 육아휴직 사용 인원 및 사용 후 경로 99
4. 육아휴직에 따른 여성 고용 비중 101
5. 육아휴직 활용 및 기간 결정 요인 분석 102
제3절 육아휴직 활용이 기업 성과에 미치는 영향 분석 104
1. 데이터 및 요약 통계 104
2. 분석 모형 107
3. 분석 결과 109
제4절 소결 114
제5장 결론 117
제1절 연구 요약 117
1. 육아휴직 사용 현황과 정책 변화 118
2. 육아휴직 사용과 여성의 노동시장 성과 120
3. 육아휴직 사용과 기업의 성과 121
제2절 결과 논의 및 정책 제언 123
참고문헌 129
판권기 134
〈표 2-1〉 육아휴직 급여 확대 과정 30
〈표 2-2〉 기업 규모별 20~49세 고용보험 피보험자 수 대비 육아휴직 사용자 44
〈표 2-3〉 기업 규모별 육아휴직 사용자 평균 월 지급액 47
〈표 3-1〉 첫 출산 전 여성의 취업상태별 특징 요약 통계 68
〈표 3-2〉 첫째 출산 후 부부의 노동시장 성과 격차 82
〈표 3-3〉 첫째 출산 후 부부의 노동시장 성과 격차(맞벌이) 83
〈표 3-4〉 육아휴직 사용과 첫째 출산 후 부부의 노동시장 성과 격차 84
〈표 3-5〉 출산 전 직장 특성과 부부의 노동시장 성과 격차 86
〈표 3-6〉 육아휴직 사용과 출산 후 부부의 노동시장 성과 격차(미취업 제외) 87
〈표 4-1〉 산업별 육아휴직제도 취업규칙 및 단체협약 반영 여부(2005~2019년) 95
〈표 4-2〉 모성보호제도 중 실제 활용 여부(2005~2019년 평균) 96
〈표 4-3〉 산업별 육아휴직제도 활용 여부(2005~2019년 평균) 97
〈표 4-4〉 육아휴직제도 실제 사용 인원 비중 100
〈표 4-5〉 기업 고용규모별 육아휴직 후 경로(2013년) 100
〈표 4-6〉 육아휴직 활용 여부에 따른 여성 고용 및 관리자 비중 101
〈표 4-7〉 육아휴직 기간에 따른 여성 고용 및 관리자 비중 102
〈표 4-8〉 육아휴직 활용과 기간에 영향을 미치는 요인 103
〈표 4-9〉 요약 통계 106
〈표 4-10〉 고정효과모형 추정 결과 110
〈표 4-11〉 System GMM 모형 추정 결과 111
〈표 4-12〉 사업체 성별 특성과 육아휴직제도 활용 교차항 포함(System GMM) 112
〈표 4-13〉 자녀 1인당 육아휴직 기간이 기업 성과에 미치는 영향 113
[그림 2-1] 성별 육아휴직 사용자 수 33
[그림 2-2] 20~49세 고용보험 가입자 수 대비 육아휴직 사용자 수 비율 34
[그림 2-3] 육아휴직 사용자 1인당 평균 사용 기간 36
[그림 2-4] 사용자 1인당 평균 월 지급액 37
[그림 2-5] 사용자 1인당 평균 지급액 38
[그림 2-6] 남성 육아휴직 사용자 기업 규모별 비율 40
[그림 2-7] 여성 육아휴직 사용자 기업 규모별 비율 40
[그림 2-8] 5~29인 규모 기업 종사 육아휴직 사용자 42
[그림 2-9] 1,000인 이상 규모 기업 종사 육아휴직 사용자 43
[그림 2-10] 기업 규모별 남성 육아휴직 사용자 월 수급액 45
[그림 2-11] 기업 규모별 여성 육아휴직 사용자 월 수급액 46
[그림 2-12] 통상임금 구간별 남성 육아휴직 사용자 비율 48
[그림 2-13] 통상임금 구간별 여성 육아휴직 사용자 비율 49
[그림 2-14] 남성 육아휴직 사용자와 20~49세 고용보험 가입자 임금 분포 52
[그림 2-15] 여성 육아휴직 사용자와 20~49세 고용보험 가입자 임금 분포 53
[그림 2-16] 2022년 기업 규모별 육아휴직 사용자 임금 분포 55
[그림 3-1] 육아휴직 사용 여부에 따른 취업 상태 변화 72
[그림 3-2] 육아휴직 사용 여부에 따른 근로시간 변화 73
[그림 3-3] 육아휴직 사용 여부에 따른 월 소득 변화 75
[그림 3-4] 육아휴직 사용 여부에 따른 시간당 임금 변화 76
[그림 4-1] 기업 고용 규모별 육아휴직 제도 취업규칙 및 단체협약 반영 비중 94
[그림 4-2] 기업 고용 규모별 육아휴직 제도 활용 여부 97
[그림 4-3] 육아휴직 기간 98