표제지
목차
요약 12
제1장 서론 32
제1절 연구의 배경 및 목적 33
제2절 선행 연구 검토 35
제3절 연구 내용 37
제2장 지역인적자원개발위원회 추진 경과 38
제1절 설치 및 운영 경과 39
제2절 주요 정책 방안 검토 44
제3절 관련 규정의 변천 49
제4절 주요 지원 기관의 역할 60
1. 한국산업인력공단 60
2. 한국직업능력연구원 100
제3장 거버넌스 운영 108
제1절 지역인적자원개발위원회 거버넌스의 개념 109
제2절 지역인적자원개발위원회 거버넌스의 구조 111
1. 본위원회 112
2. 실무협의회 115
3. 분과위원회 117
4. 인력양성협의체 120
5. 지역별 거버넌스 운영 목표 123
제3절 지역인적자원개발위원회 거버넌스 운영성과 127
1. 정량 성과 127
2. 정성 성과 129
제4절 지역인적자원개발위원회 거버넌스 운영 관련 현장 의견 136
1. 거버넌스 간 연계 강화 노력 137
2. 거버넌스 참여자의 참여 활성화 노력 138
3. 거버넌스 운영 관련 애로사항 140
제4장 지역노동시장 정보 생성 및 제공 142
제1절 지역 훈련수급조사 추진 경과 143
1. 서론 143
2. 지역 훈련수급조사 필요성 및 추진 경과 145
제2절 지역노동시장 정보 생성 실적 및 성과 154
1. 지역 기초통계의 필요성 154
2. 지역 고용ㆍ노동시장 및 지역산업 통계 155
3. 지역인자위 지역노동시장 정보 생성 실적 및 성과 156
제3절 지역노동시장 정보 제공을 통한 기여와 발전 방안 164
1. 지역노동시장 정보 제공을 통한 기여 164
2. 지역노동시장 정보 생성을 위한 발전 방안 171
제5장 인력양성 사업 및 일자리 사업 추진 173
제1절 인력양성 사업 174
1. 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성(2013년~) 174
2. 산업구조변화대응 등 특화훈련(2021년~) 179
3. 지역주도형 아카데미(KDT)(2021년~) 182
4. 지역인적자원개발위원회 인력양성 사업 관련 현장 의견 186
제2절 기업훈련지원 사업 192
제3절 지역 일자리 사업 195
제6장 결론 198
제1절 요약 199
제2절 주요 정책과제 210
SUMMARY 218
참고문헌 222
[부록] 233
판권기 240
〈표 2-1〉 지역인적자원개발위원회 연혁 41
〈표 2-2〉 지역인적자원개발위원회 관련 정책 방안, 법, 시행령, 고용노동부고시 제ㆍ개정 현황 50
〈표 2-3〉 「국가인적자원개발컨소시엄운영규정」(고용노동부고시 제2014-10호)의 지역인적자원개발위원회 관련 신설 조항(2014년 2월) 52
〈표 2-4〉 지역인적자원개발위원회 사무국 지원내용(2014년 12월) 56
〈표 2-5〉 지역인적자원개발위원회 사무국 지역혁신프로젝트팀 지원 내용 58
〈표 2-6〉 지역인적자원개발위원회 운영에서 한국산업인력공단의 역할에 관한 규정 62
〈표 2-7〉 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 훈련에서 한국산업인력공단의 역할에 관한 규정 63
〈표 2-8〉 한국산업인력공단 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계 담당 조직 변화(본부) 67
〈표 2-9〉 한국산업인력공단 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계 담당 조직 변화(공단 소속기관) 68
〈표 2-10〉 연도별 지역인적자원개발위원회 선정 현황 70
〈표 2-11〉 연도별 지역형 공동훈련센터 현황 72
〈표 2-12〉 2014년 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 추진단 회의 개최 실적 75
〈표 2-13〉 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계 사업 관련 연구 76
〈표 2-14〉 선임(상임)위원 관련 주요 행사 실적 78
〈표 2-15〉 선임위원 제도 개선 사항 79
〈표 2-16〉 「지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 운영규칙」 제ㆍ개정 이력 82
〈표 2-17〉 2019년 「지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 운영규칙」 구성 변경 85
〈표 2-18〉 2023년 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계 사업 관련 제 규정 87
〈표 2-19〉 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 심의위원회 개최 실적 88
〈표 2-20〉 지역인적자원개발위원회의 날 행사 개최 실적(2020~2023년) 90
〈표 2-21〉 경남지역인적자원개발위원회 훈련수요조사 결과 활용 확산 세미나(2023년) 95
〈표 2-22〉 연도별 지역인적자원개발위원회 성과평가 주요 내용 96
〈표 2-23〉 2023년 지역인적자원개발위원회 성과평가 주요 내용 97
〈표 2-24〉 전문연구기관 관련 제 규정 99
〈표 2-25〉 연도별 전문연구기관 예산 지원 현황 100
〈표 2-26〉 연도별 전문연구기관 사업 및 연구과제 수 100
〈표 2-27〉 한국직업능력연구원 지역인적자원개발위원회 관련 연구사업 목록(2014~2015년) 102
〈표 2-28〉 한국직업능력연구원 연구사업 목록: 지역인자위 역량 및 성과관리 분야(2016~2023년) 104
〈표 2-29〉 한국직업능력연구원 연구사업 목록: 직업훈련시장 종합분석 분야(2016~2023년) 105
〈표 2-30〉 한국직업능력연구원 연구사업 목록: 지역인자위 협업 촉진 정책연구 분야(2016~2022년) 106
〈표 2-31〉 '지역 및 산업 기반 인적자원개발체계 구축을 위한 국제컨퍼런스' 연도별 주제 107
〈표 3-1〉 지역인적자원개발위원회 본위원회 구성 규정 113
〈표 3-2〉 지역별 본위원회 이해관계자 구성 현황(2023년) 114
〈표 3-3〉 본위원회 이해관계자 구성 비교(2014, 2017, 2023년) 115
〈표 3-4〉 지역인적자원개발위원회 실무협의회 구성 규정 115
〈표 3-5〉 지역별 실무협의회 이해관계자 구성 현황(2023년) 116
〈표 3-6〉 실무협의회 이해관계자 구성 비교(2014, 2017, 2023년) 117
〈표 3-7〉 지역인적자원개발위원회 분과위원회 구성 규정 118
〈표 3-8〉 지역인적자원개발위원회 분과위원회 운영 현황(2023년) 119
〈표 3-9〉 지역인적자원개발위원회 분과위원회 운영 현황(2017년) 120
〈표 3-10〉 지역인적자원개발위원회 인력양성협의체 구성 규정 121
〈표 3-11〉 지역별 인력양성협의체 이해관계자 구성 현황(2023년) 121
〈표 3-12〉 인력양성협의체 이해관계자 구성 비교(2017, 2023년) 122
〈표 3-13〉 지역별 거버넌스 운영 OKR(2022년 최종 성과보고서 기준) 124
〈표 3-14〉 지역인적자원개발위원회 거버넌스 정량 성과 총괄(2014~2022년) 127
〈표 3-15〉 최근 3년간 지역인적자원개발위원회 거버넌스 평균 개최 실적 128
〈표 3-16〉 2020년 인력양성 및 고용 거버넌스 기능 결과 128
〈표 3-17〉 2021년 인력양성 및 고용 거버넌스 기능 결과 129
〈표 3-18〉 지역 특화 안건 발굴 및 인력양성 사업 확산 사례 130
〈표 3-19〉 지역인적자원개발위원회 거버넌스 운영 현황 질문(안) 136
〈표 3-20〉 지역인적자원개발위원회 거버넌스 운영 현황 의견 조사 응답자 개요 137
〈표 4-1〉 훈련수급 조사ㆍ분석 개선 방안 150
〈표 4-2〉 훈련수요조사 진행 프로세스 152
〈표 4-3〉 훈련수요조사 평가 문항(2014~2015) 157
〈표 4-4〉 2016년 주요 컨설팅 진단결과 및 컨설팅 내용 158
〈표 4-5〉 2017년 지역인자위 KPI 목표 및 성과 159
〈표 4-6〉 2017년 평가항목별 평가 세부 내용 160
〈표 4-7〉 지역인적자원개발위원회 수급 조사ㆍ분석 KPI 목표 및 성과(2018~2021년) 161
〈표 4-8〉 지역인적자원개발위원회 훈련수급분석 활용 성과(2018~2021년) 162
〈표 4-9〉 지역인적자원개발위원회 정량평가 결과(2019): 각 부문별 계량 지표 점수 163
〈표 4-10〉 지역노동시장 정보 생성 현황(2021) 165
〈표 4-11〉 훈련수급조사 결과를 활용한 직업계고 학과개편 지원현황(2021) 168
〈표 5-1〉 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 공동훈련센터 현황 175
〈표 5-2〉 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 사업 단계별 지역인적자원개발위원회의 역할 177
〈표 5-3〉 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 사업 정량 성과 178
〈표 5-4〉 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 사업 참여 중소기업 추이 178
〈표 5-5〉 산업구조변화대응 등 특화훈련 사업 단계별 지역인적자원개발위원회의 역할 181
〈표 5-6〉 산업구조변화대응 등 특화훈련 정량 성과 182
〈표 5-7〉 디지털 분야 훈련직종 184
〈표 5-8〉 지역인적자원개발위원회 인력양성 사업 관련 질문(안) 187
〈표 5-9〉 지역인적자원개발위원회 인력양성 사업 의견 조사 응답자 개요 187
〈표 5-10〉 지역인적자원개발위원회 전담인력 수 193
〈표 5-11〉 지역인적자원개발위원회의 일학습병행 사업 실적(2018~2022) 195
〈표 5-12〉 지역혁신프로젝트 수행 현황 196
〈표 5-13〉 2023년 지역형 플러스(PLUS) 사업 주요 내용 197
[그림 2-1] 한국산업인력공단 조직도 64
[그림 2-2] 신규 지역인적자원개발위원회 구성 및 선정 절차 69
[그림 2-3] 공동훈련센터 선정 절차 71
[그림 2-4] 「지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성 운영규칙」 제정 절차 80
[그림 2-5] 인적자원개발위원회 지원센터 운영 방향(2016) 102
[그림 3-1] 협력적 거버넌스 모형 110
[그림 3-2] 지역인적자원개발위원회 거버넌스 구조도 112
[그림 3-3] 2017년, 2021년, 2022년 지역인적자원개발위원회 본위원회 안건 주요 키워드 132
[그림 3-4] 2017년 지역인적자원개발위원회 본위원회 안건 주요 키워드 133
[그림 3-5] 2021년 지역인적자원개발위원회 본위원회 안건 주요 키워드 134
[그림 3-6] 2022년 지역인적자원개발위원회 본위원회 안건 주요 키워드 135
[그림 4-1] 지역인적자원개발위원회의 역할 144
[그림 4-2] 훈련수요조사 체제 개편 방향 151
[그림 4-3] 훈련수요조사 지원체계 152
[그림 5-1] 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계 175
[그림 5-2] 산업구조변화대응 등 특화훈련 주요 체계 및 흐름 180
[그림 5-3] 지역주도형 아카데미 사업 운영 체계 183
[그림 5-4] 일학습병행팀 업무 개편사항 194
[그림 6-1] 「국민 평생 직업능력 개발법」에서 지역인적자원개발위원회의 역할 210
〈부표 1〉 연도별 지역형 공동훈련센터 선정 현황 234
〈부표 2〉 지역인적자원개발위원회 출범 10주년 기념행사 세부 일정 239