[1부 | 커리어를 위한 안내 지침]1장 승리하는 전략2장 커리어 관리를 위한 철학 3가지3장 이직의 신호4장 건전성 검사: 면접 준비와 평가5장 면접에서 긴장감 이겨내기6장 면접관의 유형과 버튼[2부 | 관리 해부하기]7장 채용 제안서 파헤치기8장 집중의 중요성9장 조직 문화10장 관리자 관리11장 에스컬레이션12장 리퍼: 변명과 진실13장 상사의 유형14장 불가능한 일15장 동료의 반응과 후속 조치16장 지루해지기 위한 투자17장 게임 시스템18장 인간관계 속 마피아 관리하기19장 BAB 게임: 일하지 않고도 경험을 얻는 방법20장 네트워킹: 내 사람 찾기21장 채용하기[3부 | 일상적인 도구들]22장 빌런의 역설: 빌런을 바라보는 관점 바꾸기23장 리더의 역할24장 관리자에게 필요한 친절과 리더십의 핵심25장 너드 설명서26장 개발자의 하루 일과27장 트리클 목록 만들기28장 우리가 잃어버린 것29장 사용하는 도구에 관한 몇 가지 규칙30장 아무것도 하지 않기31장 발표를 망치지 않는 방법32장 성공적인 발표를 위한 4가지 조언33장 프로젝트 관리의 삼각형: 코드, 기능, 진실34장 엄청난 아이디어 시연하기35장 사보타주 목록 만들기36장 결정과 리더십37장 결정을 내릴 수 없다면[4부 | 커리어의 다음 단계]38장 회의실의 골칫거리39장 성과 리뷰40장 신중한 커리어 선택을 위한 3가지 질문41장 실리콘밸리의 저주42장 관리자가 되는 과정43장 동료의 이탈과 공백44장 영감의 원천45장 대규모 탈출46장 밝은 미래에 대한 나쁜 소식에필로그 | 서두르세요!붙임 | 백 앨리 브리지 게임 규칙[특별 부록 | 국내 개발자 10인의 커리어 이야기]- 심리학 전공생이 해외 빅테크에서 일하는 개발자가 되기까지(고예슬, 틱톡 솔루션 엔지니어)- 20대 마케터에서 30대 주니어 개발자로(공슬기, 백엔드 개발자)- 끊임없이 도전하고 끝까지 완성하기(박지은, 프런트엔드 개발자)- 덜 후회하는 커리어 관리(박정환, 데이터 엔지니어)- 커리어에서 신뢰는 자본입니다(안재영, 트위니 로봇 관제 플랫폼 개발자)- 초보 팀장의 사소한 성장 팁(양창규, 게임 개발자)- 나를 그리는 방법(우태강, 네이버 커머스AI 테크 리더)- 나다운 색깔을 만든다는 것(임동준, 우아한형제들 웹 프런트엔드 교육)- 운 좋은 사람이 되는 방법(조민규, 토스 서버 개발자)- 커리어 스토리 개발하기(한치영, 스타트업 CTO)