표제지
목차
요약 12
제1장 서론 30
제1절 연구 필요성 및 목적 30
1. 연구 배경 : 훈련사업의 변천 30
2. 연구 필요성 : 하이테크 훈련의 필요성 31
3. 연구 목적 32
제2절 연구 내용 및 방법 33
제2장 KDT 운영현황 및 시사점 35
제1절 KDT 운영현황 35
1. KDT 사업 변화 과정 35
2. KDT 사업 목표 및 성과 42
3. KDT 사업 선정 및 과정 편성 현황 47
4. KDT 사업 운영 현황 53
5. KDT 사업 운영 현황(고용노동부 자료 참고) 57
제2절 KDT 운영 시사점 58
1. 국기훈련과 차별성 강화 필요 58
2. KDT 훈련 분야 확대 개편 근거 확보 63
3. KDT 공급 주체 다양화 및 역할 기능 확대 64
제3장 첨단산업ㆍ디지털 관련 수요조사 및 타부처 유사사업 분석 67
제1절 첨단산업ㆍ디지털 수요조사 67
1. 첨단산업ㆍ디지털 수요조사 결과 67
2. 첨단산업ㆍ디지털 수요조사 시사점 80
제2절 타부처 유사사업 분석 81
1. 타부처 KDT 유사사업 현황(미래자동차 분야) 81
2. 타부처 KDT 유사사업 현황(이차전지 분야) 88
3. 타부처 KDT 유사사업 현황(반도체 분야) 90
4. 타부처 KDT 유사사업 현황(항공우주 분야) 97
5. 타부처 KDT 유사사업 현황(나노 분야) 99
6. 타부처 KDT 유사사업 현황(인공지능 분야) 101
7. 타부처별 KDT 유사사업의 총괄 예산 분석 102
제3절 고용노동부 재직자훈련(인력공단) 유사사업 분석 110
1. 고용노동부 재직자훈련(인력공단) KDT 유사사업 분석 110
제4절 타부처 및 고용노동부 유사사업 분석의 시사점 127
1. 타부처 KDT 유사사업 분석의 시사점 127
2. 고용노동부(인력공단) 유사사업의 분석 시사점 130
제4장 첨단산업ㆍ디지털 활성화 방안 탐색 135
제1절 간담회 운영 135
1. 간담회 개요 135
제2절 분야별 간담회 결과 137
1. 반도체ㆍ디스플레이 분야 간담회 결과 137
2. 로봇ㆍ드론 분야 간담회 결과 143
3. 디지털 융합 분야 간담회 결과 147
4. 간담회 결과 요약 및 시사점 152
제3절 KDT 첨단산업 분야 참여 활성화를 위한 자문 활동 155
1. 교육훈련기관에 대한 자문 활동 155
제5장 첨단산업ㆍ디지털 분야 확대를 위한 운영 기본 방향 제안 158
제1절 훈련시장 및 세부 영역별 이슈와 제언 158
1. 훈련공급 및 훈련수요 측면 158
2. 훈련 세부 영역 단위 160
3. 기타사항 : 공고문의 첨단산업ㆍ디지털 재정의 172
제2절 종합 제언 173
1. KDT 사업의 R&R(Role & Responsibility) 정립 173
2. KDT 사업의 M&E(Monitoring & Evaluation) 체계 구축 174
3. 우수기업, 기관의 유치 및 사업 홍보를 위한 전략 수립 및 투자 175
4. 신규분야 심사위원 풀 구축에 만전 176
[붙임 1] 국가기간ㆍ전략산업직종(직종 수: 86개) 178
[붙임 2] KDT 분야 및 직종 공고 기준(2023년 기준) 179
[붙임 3] 인력공단 첨단형 공동훈련센터 신기술 23+1 훈련분야 181
[붙임 4] 산업부 지정 SC 현황(2020년 기준) 182
[붙임 5] 중소기업훈련지원센터 운영 현황(2022년 기준) 183
[붙임 6] 첨단산업ㆍ디지털 핵심 실무인재 훈련 분야(재정리) 184
표 1-1. 첨단산업 분야를 포함한 KDT 실태 분석 [연구 방법] 33
표 1-2. 수요조사와 훈련지원 필요성 확인 [연구 방법] 34
표 1-3. 타부처 및 고용부 유사사업 분석 [연구 방법] 34
표 1-4. KDT 사업 분야 확대를 위한 운영 기본 방향 도출 [연구 방법] 34
표 2-1. 4차 산업혁명 선도인력 양성훈련 개요 36
표 2-2. 기업맞춤형 국가기간ㆍ전략산업직종훈련 개요 37
표 2-3. KDT(K-Digital Training) 개요 37
표 2-4. KDT 훈련유형 38
표 2-5. KDT 과정(일반훈련, 스마트훈련) 38
표 2-6. KDT 과정(일반과정, 단기 심화과정) 39
표 2-7. KDT 훈련 직종 변화 과정 및 세부 직종명(심사공고 기준) 40
표 2-8. KDT 목표 인원 42
표 2-9. KDT 참여 인원 42
표 2-10. KDT 수료 인원 및 취업률 43
표 2-11. KDT 훈련생 취업 현황 43
표 2-12. KDT 사업의 차별성 전략 45
표 2-13. KDT 훈련생 대상 해커톤 현황 45
표 2-14. KDT 사업 선정 현황 47
표 2-15. KDT 유형별 선정과정 및 최초 승인 인원 상위 5개 현황 48
표 2-16. KDT 사업 '과정 편성' 현황 49
표 2-17. KDT 유형별 선정과정 직종별 평균 시간 49
표 2-18. KDT 사업 '기업 참여' 현황 50
표 2-19. KDT 특화유형 참여기업 역할 51
표 2-20. KDT 사업 신청 및 선정 현황 52
표 2-21. KDT 사업 운영 현황 53
표 2-22. 국기훈련 및 KDT 실시 인원 상위 5개 분야 54
표 2-23. 평균 훈련 일수 및 평균 훈련 시간 55
표 2-24. 훈련유형별 실태 57
표 2-25. 직종별 훈련 실태 57
표 2-26. 확인이 필요한 참여자 정보 60
표 2-27. 사업명(표기) 변경 예시 63
표 3-1. 8대 부문별 인력수급전망 결과(2023~2027년) 68
표 3-2. 디지털 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 70
표 3-3. 소재ㆍ부품 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 72
표 3-4. 에너지 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 74
표 3-5. 로봇ㆍ드론 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 75
표 3-6. 바이오헬스 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 76
표 3-7. 에코업 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 77
표 3-8. 양자 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 78
표 3-9. 우주 부문 인력수급전망 결과(2023~2027년) 79
표 3-10. 미래형자동차 현장인력양성사업 성과지표 82
표 3-11. 자동차 제어(스마트 공장) 교육과정 83
표 3-12. 품질관리 전문가 교육과정 84
표 3-13. 미래형자동차 사업재편 준비 대응역량 강화사업 성과지표 86
표 3-14. 미래형자동차 기술융합 혁신인재양성사업 교육 인원 87
표 3-15. 이차전지산업 기술인력양성사업 교육 인원 89
표 3-16. 이차전지산업 기술인력양성사업 교육생 지원 혜택 89
표 3-17. 시스템반도체설계 실무인력양성사업 예산 90
표 3-18. 시스템반도체설계 실무인력양성사업 기간 90
표 3-19. 반도체 전공트랙 대학당 교육 인원 93
표 3-20. 반도체 아카데미 구축사업 교육 인원 성과 목표(안) 94
표 3-21. 반도체 인프라활용 현장인력 양성사업 예산 95
표 3-22. 반도체 인프라활용 현장인력 양성사업 인력양성 목표 95
표 3-23. 항공우주 전문인력 양성사업 예산 97
표 3-24. 항공우주 전문인력 양성사업 성과지표 98
표 3-25. 나노ㆍ소재분야 전문인력 양성사업 사업 내용 99
표 3-26. 나노ㆍ소재분야 전문인력 양성사업 성과지표 100
표 3-27. 첨단산업 인재양성 지원사업 예산 분석 결과 102
표 3-28. 타부처별 KDT 유사사업의 사업비 내역 104
표 3-29. 국가인적자원개발컨소시엄 주요 사업 연혁 111
표 3-30. 국가인적자원개발컨소시엄 공동훈련센터 유형 111
표 3-31. 국가인적자원개발컨소시엄 유형별 훈련 운영 실적 112
표 3-32. 국가인적자원개발컨소시엄 유형별 예산 규모 현황 112
표 3-33. 대중소상생 공동훈련센터 지원 내용 113
표 3-34. 전략분야 공동훈련센터 지원 내용 114
표 3-35. KDP 지원 내용 115
표 3-36. KDP 공동훈련센터 현황(연도별) 116
표 3-37. 첨단산업형 공동훈련센터 현황 118
표 3-38. 일학습병행 학습기업 지원 세부 내용 119
표 3-39. S-OJT 일반과정 및 신기술특화과정 121
표 3-40. S-OJT 지원 내용 121
표 3-41. S-OJT 운영 현황 121
표 3-42. 중소기업훈련지원센터 현황 123
표 3-43. 중소기업훈련지원센터 수행 기능 및 역할 123
표 3-44. 중소기업훈련지원센터 사업주훈련 지원 훈련 과정 유형 124
표 3-45. 중소기업훈련지원센터 선정 현황 125
표 3-46. 고용노동부 재직자훈련(인력공단) KDT 유사사업 요약 133
표 4-1. 간담회 참여 명단 136
표 4-2. 첨단산업 인력양성 및 수급 현황1(반도체ㆍ디스플레이 분야 간담회) 137
표 4-3. 첨단산업 인력양성 및 수급 현황2(반도체ㆍ디스플레이 분야 간담회) 138
표 4-4. 첨단산업 인력양성 및 수급 현황3(반도체ㆍ디스플레이 분야 간담회) 139
표 4-5. 첨단산업 분야 상생 방안(반도체ㆍ디스플레이 분야 간담회) 140
표 4-6. KDT 등 현 직업훈련 문제점(반도체ㆍ디스플레이 분야 간담회) 141
표 4-7. KDT 사업 발전 방안 및 개선 사항(반도체ㆍ디스플레이 분야 간담회) 142
표 4-8. 첨단산업 인력양성 및 수급 현황1(로봇ㆍ드론 분야 간담회) 143
표 4-9. 첨단산업 인력양성 및 수급 현황2(로봇ㆍ드론 분야 간담회) 144
표 4-10. 첨단산업 분야 상생 방안(로봇ㆍ드론 분야 간담회) 144
표 4-11. KDT 등 현 직업훈련 문제점(로봇ㆍ드론 분야 간담회) 145
표 4-12. KDT 사업 발전 방안 및 개선 사항(로봇ㆍ드론 분야 간담회) 146
표 4-13. 융합 인력 확대 방안(디지털 융합 분야 간담회) 147
표 4-14. 디지털 융합 분야 상생 방안(디지털 융합 분야 간담회) 149
표 4-15. KDT 등 현 직업훈련 문제점(디지털 융합 분야 간담회) 149
표 4-16. KDT 사업 발전 방안 및 개선 사항(디지털 융합 분야 간담회) 150
표 5-1. 훈련공급 및 수요 특성 분석 방법 159
표 5-2. 논의사항 1: 참여기관의 범위 및 유형 159
표 5-3. 논의사항 2: 인력양성 분야 161
표 5-4. 논의사항 3: 훈련 수준 162
표 5-5. 논의사항 4: 훈련 시수 163
표 5-6. 논의사항 5: 스마트훈련 164
표 5-7. 논의사항 6: 프로젝트 165
표 5-8. 논의사항 7: 훈련시설 및 장비 167
표 5-9. 논의사항 8: 훈련교강사 169
표 5-10. 논의사항 9: 훈련생 170
표 5-11. 논의사항 10: 공고문의 첨단산업ㆍ디지털 재정의 172
그림 2-1. KDT 사업 변화 흐름도 35
그림 2-2. KDT 훈련생 취업처별 고용보험 피보험자 규모 44
그림 2-3. KDT 훈련생 대상 만족도 44
그림 2-4. KDT 훈련 성과평가 시행 내용 46
그림 2-5. KDT 참여기관 심사 적합률 47
그림 2-6. KDT 사업 훈련생 특성 현황 56
그림 2-7. KDT 공급기관 조건 64
그림 3-1. 시스템반도체설계 실무인력양성사업 성과지표 91
그림 3-2. 국가인적자원개발컨소시엄 개요 110
그림 3-3. 국가인적자원개발컨소시엄 절차 111
그림 3-4. KDP 공동훈련센터 현황 115
그림 3-5. 산업전환 공동훈련센터 현황 117
그림 3-6. 일학습병행 첨단산업 아카데미 현황 120
그림 3-7. 중소기업훈련지원센터 지원 현황 125
그림 3-8. 인력공단 및 중소기업훈련지원센터 업무 범위 126