표제지
목차
요약 14
제1장 서론 26
제1절 연구 배경 및 목적 26
제2절 연구의 구성 27
제2장 기업 특성별 근로복지 격차 29
제1절 연구의 배경 29
제2절 고용규모별 복지 격차 추이 31
1. 노동비용 총액과 법정외 복지비용 추이 31
2. 법정외 복지비용 항목별 추이 36
제3절 기업 특성별 근로복지 격차 분석 56
1. 분석 자료 및 대상 56
2. 분석 방법 60
3. 분석 결과 61
제4절 소결 92
제3장 근로자 간 근로복지 격차와 변화 추이 108
제1절 서론 108
제2절 선행 연구 109
제3절 연구방법 111
1. 분석자료 및 방법론 111
2. 복리후생 항목별 기술 분석과 변화 추이 112
제4절 근로자 특성별 근로복지 격차와 변화 추이 117
1. 종사상 지위 117
2. 기업 형태별(민간 대 공공부문) 125
3. 기업규모별(민간부문 내) 132
4. 독립도급계약 여부 139
5. 성별 146
6. 연령 153
7. 학력 160
제5절 근로자의 지위에 따른 근로복지 격차 분석 169
1. 분석자료 및 방법론 169
2. 분석 결과 : 고정효과 모형 172
3. 분석 결과 : Between 모형 186
제6절 소결 191
제4장 취약근로자 근로복지 실태와 수요 분석 197
제1절 실태조사 개요 197
1. 조사 목적 197
2. 조사 설계 197
3. 조사 내용 199
4. 참석자 특성 202
제2절 취약근로자 근로복지 실태에 대한 질적 접근 : 대기업 비정규직 및 중소기업 근로자 206
1. 대기업 비정규직 근로자 206
2. 사내ㆍ공동근로복지기금 보유 중소기업 근로자 210
3. 근로복지 기금 미보유 중소기업 근로자 216
제3절 취약근로자 근로복지 실태에 대한 양적 접근 : 특수형태근로종사자, 플랫폼 종사자 및 프리랜서 221
1. 근로복지 실태 221
2. 주된 일자리의 근로실태 230
3. 주된 일자리 만족도 231
4. 산재보험의 당연적용(의무가입) 대상 전환 인지도 232
5. 근로복지 수요 233
제4절 소결 240
제5장 결론 245
제1절 주요 연구 결과 요약 245
제2절 정책적 시사점 252
1. 법정외 복리후생제도 격차 완화를 위한 공동근로복지기금 활성화 252
2. 종사상 지위에 따른 법정 복리후생 격차 완화 253
3. 중소기업 근로자 복리후생 서비스 질 평가제도 도입 검토 254
4. 특고ㆍ플랫폼 종사자의 산재보험 당연적용 가입 자격 홍보 강화 254
5. 가족복지 중심에서 개인 복지 중심의 근로복지 전환 255
6. 중소기업 간 근로복지 정보 교류 창구 개설 255
참고문헌 256
판권기 258
〈표 2-1〉 고용규모별ㆍ항목별 1인당 법정외 복지비용 추이 37
〈표 2-2〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 제조업 42
〈표 2-3〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 전기, 가스, 증기 및 공기 조절 공급업 43
〈표 2-4〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료 재생업 44
〈표 2-5〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 건설업 45
〈표 2-6〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 도매 및 소매업 46
〈표 2-7〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 운수 및 창고업 47
〈표 2-8〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 숙박 및 음식점업 48
〈표 2-9〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 정보통신업 49
〈표 2-10〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 금융 및 보험업 50
〈표 2-11〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 부동산업 51
〈표 2-12〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 전문, 과학 및 기술 서비스업 52
〈표 2-13〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업 53
〈표 2-14〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업 54
〈표 2-15〉 고용규모별ㆍ항목별ㆍ산업별 1인당 법정외 복지비용 추이 : 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업 55
〈표 2-16〉 기초통계량 : 매출규모 및 고용규모별 분석 58
〈표 2-17〉 기초통계량 : 하도급 거래별 분석 59
〈표 2-18〉 매출규모와 1인당 인건비 66
〈표 2-19〉 매출규모와 1인당 복리후생비 67
〈표 2-20〉 매출규모와 인건비 대비 복리후생비 비율 68
〈표 2-21〉 고용규모와 1인당 인건비 69
〈표 2-22〉 고용규모와 1인당 복리후생비 70
〈표 2-23〉 고용규모와 인건비 대비 복리후생비 비율 71
〈표 2-24〉 매출규모 및 고용규모와 1인당 인건비 73
〈표 2-25〉 매출규모 및 고용규모와 1인당 복리후생비 74
〈표 2-26〉 매출규모 및 고용규모와 인건비 대비 복리후생비 비율 75
〈표 2-27〉 하도급 거래와 1인당 인건비 76
〈표 2-28〉 하도급 거래와 1인당 복리후생비 77
〈표 2-29〉 하도급 거래와 인건비 대비 복리후생비 비율 78
〈표 2-30〉 하도급 거래 벤더별 분석 79
〈표 2-31〉 매출규모, 고용규모, 하도급 거래와 1인당 인건비 80
〈표 2-32〉 매출규모, 고용규모, 하도급 거래와 1인당 복리후생비 81
〈표 2-33〉 매출규모, 고용규모, 하도급 거래와 인건비 대비 복리후생비 비율 82
〈표 2-34〉 매출규모, 고용규모, 하도급 거래 벤더별 분석 83
〈표 2-35〉 매출규모와 복리후생제도 운영 여부 84
〈표 2-36〉 고용규모와 복리후생제도 운영 여부 85
〈표 2-37〉 매출규모 및 고용규모와 복리후생제도 운영 여부 86
〈표 2-38〉 하도급 거래와 복리후생제도 운영 여부 87
〈표 2-39〉 하도급 거래별 복리후생제도 운영 여부 88
〈표 2-40〉 매출규모, 고용규모, 하도급 거래 여부와 복리후생제도 운영 여부 89
〈표 2-41〉 매출규모, 고용규모, 하도급 거래별 복리후생제도 운영 여부 1 90
〈표 2-42〉 매출규모, 고용규모, 하도급 거래별 복리후생제도 운영 여부 2 91
〈표 3-1〉 항목별 법정 복리후생을 지원하는 기업 및 이용자 비율 113
〈표 3-2〉 항목별 법정외 복리후생을 지원하는 기업 및 이용자 비율 115
〈표 3-3〉 종사상 지위에 따른 정규직, 시간제 고용 비율 118
〈표 3-4〉 종사상 지위에 따른 법정 복리후생 포괄성 및 관대성 119
〈표 3-5〉 항목별 법정 복리후생 지원 및 이용 비율 : 종사상 지위 120
〈표 3-6〉 종사상 지위에 따른 법정외 복리후생 포괄성 및 관대성 122
〈표 3-7〉 항목별 법정외 복리후생을 지원 및 이용 비율 : 종사상 지위 124
〈표 3-8〉 민간/공공부문별 근로자 종사상 지위 현황 125
〈표 3-9〉 기업형태에 따른 법정 복리후생 포괄성 및 관대성 126
〈표 3-10〉 항목별 법정 복리후생 지원 및 이용 비율 : 기업형태 127
〈표 3-11〉 기업형태에 따른 법정외 복리후생 포괄성 및 관대성 130
〈표 3-12〉 항목별 법정외 복리후생을 지원 및 이용 비율 : 기업형태 130
〈표 3-13〉 기업규모별 근로자 종사상 지위 현황 132
〈표 3-14〉 기업규모에 따른 법정 복리후생 포괄성 및 관대성 133
〈표 3-15〉 항목별 법정 복리후생 지원 및 이용 비율 : 기업규모 135
〈표 3-16〉 기업규모에 따른 법정외 복리후생 포괄성 및 관대성 136
〈표 3-17〉 항목별 법정외 복리후생 지원 및 이용 비율 : 기업규모 137
〈표 3-18〉 독립도급 여부에 따른 종사상 지위 현황 140
〈표 3-19〉 독립도급계약에 따른 법정 복리후생 포괄성 및 관대성 142
〈표 3-20〉 항목별 법정 복리후생 지원 및 이용 비율 : 독립도급계약 142
〈표 3-21〉 독립도급계약에 따른 법정외 복리후생 포괄성 및 관대성 144
〈표 3-22〉 항목별 법정외 복리후생 지원 및 이용 비율 : 독립도급계약 144
〈표 3-23〉 성별에 따른 법정 복리후생 포괄성 및 관대성 148
〈표 3-24〉 항목별 법정 복리후생 지원 및 이용 비율 : 성별 149
〈표 3-25〉 성별에 따른 법정외 복리후생 포괄성 및 관대성 151
〈표 3-26〉 항목별 법정외 복리후생 지원 및 이용 비율 : 성별 151
〈표 3-27〉 연령대별 법정 복리후생 포괄성 및 관대성 155
〈표 3-28〉 항목별 법정 복리후생 지원 및 이용 비율 : 연령 156
〈표 3-29〉 연령에 따른 법정외 복리후생 포괄성 및 관대성 158
〈표 3-30〉 항목별 법정외 복리후생 지원 및 이용 비율 : 연령 158
〈표 3-31〉 학력별 법정 복리후생 포괄성 및 관대성 163
〈표 3-32〉 항목별 법정 복리후생 지원 및 이용 비율 : 학력 164
〈표 3-33〉 학력별 법정외 복리후생 포괄성 및 관대성 166
〈표 3-34〉 항목별 법정외 복리후생 지원 및 이용 비율 : 학력 167
〈표 3-35〉 기초통계량 171
〈표 3-36〉 종사상 지위에 따른 근로복지 격차 고정효과 분석 결과 요약 173
〈표 3-37〉 법정 복리후생 포괄성 결정요인 고정효과 분석 결과 1 175
〈표 3-38〉 법정 복리후생 포괄성 결정요인 고정효과 분석 결과 2 176
〈표 3-39〉 법정 복리후생 관대성 결정요인 고정효과 분석 결과 1 178
〈표 3-40〉 법정 복리후생 관대성 결정요인 고정효과 분석 결과 2 179
〈표 3-41〉 비법정 복리후생 포괄성 결정요인 고정효과 분석 결과 1 181
〈표 3-42〉 비법정 복리후생 포괄성 결정요인 고정효과 분석 결과 2 182
〈표 3-43〉 비법정 복리후생 관대성 결정요인 고정효과 분석 결과 1 184
〈표 3-44〉 비법정 복리후생 관대성 결정요인 고정효과 분석 결과 2 185
〈표 3-45〉 종사상 지위에 따른 근로복지 격차 Between 모형 분석 결과 요약 187
〈표 4-1〉 표적집단면접(FGI)의 그룹 구성 198
〈표 4-2〉 취약근로자 대상 정량조사의 기본설계 199
〈표 4-3〉 표적집단면접의 조사 내용 200
〈표 4-4〉 온라인 설문조사의 조사 내용 200
〈표 4-5〉 표적집단면접(FGI) 그룹별 참석자 특성 203
〈표 4-6〉 온라인 설문조사 응답자 특성 204
〈표 4-7〉 비정규직 근로자 직장의 근로복지제도 현황 206
〈표 4-8〉 비정규직 근로자의 현 직장 근로복지제도 이용 자격 207
〈표 4-9〉 비정규직 근로자의 근로복지 이용 여부 208
〈표 4-10〉 비정규직 근로자의 근로복지 이용에서 차별 경험 209
〈표 4-11〉 비정규직 근로자의 현재 근로복지제도 관련 개선 요구 사항 209
〈표 4-12〉 비정규직 근로자가 향후 도입되기 희망하는 근로복지제도 210
〈표 4-13〉 근로복지기금이 있는 중소기업 근로자의 근로복지제도 현황 211
〈표 4-14〉 근로복지기금 중소기업 근로자의 현 직장 근로복지제도 이용 자격 211
〈표 4-15〉 근로복지기금 중소기업 근로자의 근로복지 이용 여부 212
〈표 4-16〉 근로복지기금 중소기업 근로복지 제공 자격의 차별 213
〈표 4-17〉 근로복지기금 중소기업 근로복지 이용에서의 차별 214
〈표 4-18〉 근로복지기금이 없는 중소기업 근로자의 근로복지제도 현황 217
〈표 4-19〉 근로복지기금 없는 중소기업 근로자의 현 직장 근로복지제도 이용 자격 218
〈표 4-20〉 근로복지기금이 없는 중소기업 근로자의 근로복지 이용 여부 218
〈표 4-21〉 근로복지기금이 없는 중소기업 근로복지 이용에서의 차별 219
〈표 4-22〉 근로복지기금이 없는 중소기업 근로자가 향후 도입되기 희망하는 근로복지제도 220
〈표 4-23〉 주된 일자리 유형별 인구통계 특성 222
〈표 4-24〉 특수형태근로종사자의 세부 직업 224
〈표 4-25〉 플랫폼 종사자의 세부 직업 225
〈표 4-26〉 이외 노무제공자의 사업자등록 현황 226
〈표 4-27〉 이외 노무제공자의 세부 직업 227
〈표 4-28〉 국민연금 가입 현황 및 가입 희망 여부 228
〈표 4-29〉 건강보험 가입 현황 및 가입 희망 여부 228
〈표 4-30〉 산재보험 가입 현황 및 가입 희망 여부 228
〈표 4-31〉 고용보험 가입 현황 및 가입 희망 여부 229
〈표 4-32〉 취약근로자의 일자리 경험 229
〈표 4-33〉 취약근로자 주된 일자리의 주당 평균 근로시간 230
〈표 4-34〉 취약근로자 주된 일자리의 근무경력 230
〈표 4-35〉 취약근로자 주된 일자리의 월평균 실소득 231
〈표 4-36〉 주된 일자리 만족도 요약 231
〈표 4-37〉 산재보험의 당연적용(의무가입) 대상 전환 인지도 233
〈표 4-38〉 응답자 특성별 취약근로자 대상 복리후생 혜택 필요성 233
〈표 4-39〉 취약근로자의 복리후생 항목별 수요 234
〈표 4-40〉 취약근로자의 주된 일자리 유형별 복리후생 항목별 수요 평가 236
〈표 4-41〉 취약근로자의 복리후생 항목 수요도 237
〈표 4-42〉 취약근로자 응답자 특성별 복리후생 혜택 상위그룹 238
〈표 4-43〉 취약근로자 복리증진을 위한 건의사항 239
[그림 2-1] 고용규모별 노동비용 총액 32
[그림 2-2] 고용규모별 법정외 복지비용 추이 32
[그림 2-3] 고용규모별 법정외 복지비용 비중 추이 33
[그림 2-4] 산업별ㆍ고용규모별 비용 비중 : 대규모(300인 이상) 기업 대비 중소규모(10~299인) 기업의 비용 비중 34
[그림 2-5] 매출규모별 추이 63
[그림 2-6] 고용규모별 추이 64
[그림 2-7] 하도급 거래별 추이 65
[그림 3-1] 임금근로자 법정 복리후생 관대성 114
[그림 3-2] 임금근로자 법정 복리후생 포괄성 114
[그림 3-3] 임금근로자 법정외 복리후생 포괄성 116
[그림 3-4] 임금근로자 법정외 복리후생 관대성 116
[그림 3-5] 종사상 지위 비중 변화 추세 119
[그림 3-6] 종사상 지위별 법정 복리후생 관대성 121
[그림 3-7] 종사상 지위별 법정 복리후생 포괄성 122
[그림 3-8] 종사상 지위별 법정외 복리후생 포괄성 123
[그림 3-9] 종사상 지위별 법정외 복리후생 관대성 124
[그림 3-10] 민간부문 비중 및 부문별 상용직 근로자 비중 변화 126
[그림 3-11] 민간/공공부문별 법정 복리후생 포괄성 128
[그림 3-12] 민간/공공부문별 법정 복리후생 관대성 129
[그림 3-13] 민간/공공부문별 법정외 복리후생 포괄성 131
[그림 3-14] 민간/공공부문별 법정외 복리후생 관대성 131
[그림 3-15] 대기업에 근무하는 근로자 비중 133
[그림 3-16] 기업규모에 따른 법정 복리후생 포괄성 135
[그림 3-17] 기업규모에 따른 법정 복리후생 관대성 136
[그림 3-18] 기업규모에 따른 법정외 복리후생 포괄성 138
[그림 3-19] 기업규모에 따른 법정외 복리후생 관대성 139
[그림 3-20] 독립도급계약자 근로자 비중 추이 140
[그림 3-21] 독립도급계약에 따른 법정 복리후생 포괄성 142
[그림 3-22] 독립도급계약에 따른 법정 복리후생 관대성 143
[그림 3-23] 독립도급 계약에 따른 법정외 복리후생 포괄성 145
[그림 3-24] 독립도급 계약에 따른 법정외 복리후생 관대성 145
[그림 3-25] 성별 근로자 비중 및 성별 내 상용직 비중 추이 146
[그림 3-26] 성별에 따른 시간제 근로자 비중 추이 147
[그림 3-27] 성별에 따른 법정 복리후생 포괄성 149
[그림 3-28] 성별에 따른 법정 복리후생 관대성 150
[그림 3-29] 성별에 따른 법정외 복리후생 포괄성 152
[그림 3-30] 성별에 따른 법정외 복리후생 관대성 152
[그림 3-31] 연령별 비중 추세 154
[그림 3-32] 연령대별 상용직 근로자 비중 154
[그림 3-33] 연령대별 법정 복리후생 포괄성 157
[그림 3-34] 연령대별 법정 복리후생 관대성 157
[그림 3-35] 연령대별 법정외 복리후생 포괄성 159
[그림 3-36] 연령대별 법정외 복리후생 관대성 160
[그림 3-37] 학력별 비중 추이 161
[그림 3-38] 학력별 상용직 근로자 비중 162
[그림 3-39] 학력별 법정 복리후생 포괄성 164
[그림 3-40] 학력별 법정 복리후생 관대성 165
[그림 3-41] 학력별 법정외 복리후생 포괄성 167
[그림 3-42] 학력별 법정외 복리후생 관대성 168
[그림 3-43] 법정 포괄성 Between 모형과 단순 회귀분석 추정계수 비교 189
[그림 3-44] 법정 관대성 Between 모형과 단순 회귀분석 추정계수 비교 189
[그림 3-45] 비법정 포괄성 Between 모형과 단순 회귀분석 추정계수 비교 190
[그림 3-46] 비법정 관대성 Between 모형과 단순 회귀분석 추정계수 비교 190
[그림 4-1] 취약근로자의 주된 일자리 유형 221
[그림 4-2] 주된 일자리 유형별 일자리 만족도 232
〈부표 2-1〉 1인당 노동비용 추이 : 전 산업 96
〈부표 2-2〉 1인당 노동비용 총액 대비 각 항목별 비중 : 전 산업 97
〈부표 2-3〉 1인당 노동비용 추이 : 산업별 98
〈부표 2-4〉 1인당 노동비용 추이 : 전 산업 102
〈부표 2-5〉 1인당 노동비용 총액 대비 각 항목별 비중 : 전 산업 103
〈부표 2-6〉 1인당 노동비용 추이 : 산업별 104
〈부표 3-1〉 종사상 지위에 따른 근로복지 격차 Between 모형 분석 결과 194
〈부표 3-2〉 종사상 지위에 따른 근로복지 격차 시점별 단순 회귀분석 결과 196