표제지
목차
요약문 5
제1장 서론 12
제1절 추진 배경 13
제2절 연구 목표 16
제3절 연구 범위 및 추진 방법 16
제4절 추진체계 19
제2장 정책의제 발굴 20
제1절 정책 의제 발굴 절차 21
제2절 정책 의제 발굴 결과 25
제3장 주요국 인재 정책 동향 31
제1절 미국 32
제2절 일본 35
제3절 중국 37
제4절 영국 41
제5절 그 외 43
제6절 소결 및 시사점 44
제4장 인력 및 기술정보 조사ㆍ분석 46
제1절 IRIS-고용DB 연계ㆍ분석 47
제2절 국가전략기술 직무분석 91
제5장 국가전략기술 인재 확보 전략(안) 수립 118
제1절 그간 정책의 한계 진단 119
제2절 추진 전략 123
제3절 종합전략 수립 결과 125
제6장 미래인재특별위원회 운영 지원 126
제1절 연구목적 및 추진배경 127
제2절 연구 추진체계 128
제3절 연구 추진경과 131
제4절 위원 구성 현황 134
제5절 미래인재특별위원회 운영 결과 135
제6절 소결 140
제7장 결론 및 시사점 141
참고문헌 146
[참고 1] 국가전략기술 인재 확보 전략(안) 150
[참고 2] 미래인재특별위원회 회차별 주요 안건 자료(비공개 자료 등 제외) 177
〈표 1-1〉 12대 국가전략기술 선정 13
〈표 1-2〉 국가전략기술 인력 정책 비교 15
〈표 2-1〉 R&D기반 인재정책 방향(안) 26
〈표 4-1〉 이공계 인력 관련 조사 현황 47
〈표 4-2〉 국가연구자정보시스템(NRI) 등록 연구자 현황 52
〈표 4-3〉 IRIS 과제 정보 현황 53
〈표 4-4〉 2022년 고용보험 피보험자 현황 55
〈표 4-5〉 2022년 산업별 고용보험 피보험자 현황 55
〈표 4-6〉 국가연구자정보시스템(NRI)-고용보험 DB 간 결합률 75
〈표 4-7〉 IRIS-고용보험 DB 연계 주요 절차 89
〈표 4-8〉 이차전지 관련 키워드 104
〈표 4-9〉 이차전지 분야 직무 분류체계 105
〈표 4-10〉 텍스트 유사도 측정 방법간 비교 110
〈표 4-11〉 분석 메타데이터 항목(민간채용공고) 112
〈표 4-12〉 이차전지 채용 수요 및 변화 추이(연간) 113
〈표 4-13〉 이차전지 전체 채용 수요(공고 수) 및 변화 추이(분기) 114
〈표 6-1〉 미래인재특별위원회 운영 경과 131
〈표 6-2〉 미래인재특위 민간위원 간담회 운영 경과 133
〈표 6-3〉 미래인재특위 분과위원회 운영 경과 133
〈표 6-4〉 미래인재특위 위원 구성 현황 134
〈표 6-5〉 미래인재특위 민간위원 구성 현황(세부) 134
[그림 2-1] 미국 내 생물학 박사 과정의 진로 25
[그림 2-2] 12대 국가전략기술 전공별 진출 분야 28
[그림 4-1] 개인정보의 가명처리 단계 49
[그림 4-2] 가명정보 결합 단계 50
[그림 4-3] 가명정보 결합ㆍ반출 흐름도 50
[그림 4-4] 고용보험 소개 53
[그림 4-5] 고용보험 자격취득신고서 양식 56
[그림 4-6] 고용보험 자격상실신고서 양식 56
[그림 4-7] IRIS-고용보험 DB 가명정보 결합 신청서 71
[그림 4-8] IRIS-고용보험 DB 가명정보 결합 연구계획서 72
[그림 4-9] 연구 프로세스 93
[그림 4-10] 수집된 채용공고 원문을 형태소 분석한 결과 109
[그림 4-11] 언어모델기반 학습 및 직무 분류 프로세스 111
[그림 4-12] 이차전지 채용 수요 및 변화 추이(연간) 114
[그림 4-13] 이차전지 전공별 채용 수요 비중 115
[그림 4-14] 이차전지 전공별 채용 수요 빈도 115
[그림 4-15] 이차전지 전공별 채용 수요 빈도(연도별) 115
[그림 4-16] 이차전지 고용형태별 채용 수요 비중 116
[그림 4-17] 이차전지 고용형태별 채용 수요 빈도 116
[그림 4-18] 이차전지 고용형태별 채용 수요 빈도(연도별) 116
[그림 5-1] NIH Research-Scientist 경력개발 경로 120
[그림 5-2] 국가전략기술 인재 확보 방향 124
[그림 6-1] 국가과학기술자문회의 구성 128
[그림 6-2] 국가과학기술자문회의 심의회의 내 미래인재특별위원회 위상 129
[그림 6-3] 미래인재특별위원회 추진체계 130