표제지
목차
연구요약 3
Ⅰ. 서론 24
1. 연구의 필요성 및 목적 25
2. 연구의 내용 및 방법 27
Ⅱ. 선행연구 및 현황 분석 28
1. ESG 개념 및 선행연구 분석 29
1) ESG 개념 및 정책 29
2) ESG 관련 선행 연구 분석 44
2. ESG 경영과 여성의 사회적 역할 54
1) 여성의 사회적 역할과 경제활동 참여의 변화 54
2) ESG경영이 여성의 사회참여와 경제활동에 미치는 영향 56
3. 경북 여성의 ESG 일자리 현황 분석 59
1) 경상북도 일자리 환경과 도전 과제 59
2) 경상북도 여성 경제 활동의 현황 및 특성 62
3) ESG 경영이 경상북도 여성의 경제활동에 미치는 영향 72
4. 소결 73
Ⅲ. 조사 분석 75
1. 조사 개요 76
1) 조사 대상 및 내용 76
2) 자료분석 방법 77
2. 분석 결과 78
1) 일반적인 특성 78
2) ESG 교육에서 얻은 교훈/인사이트 78
3) ESG 교육을 통한 가정, 직장, 지역사회에서 실천 내용 82
4) K-ESG 가이드라인 기준 현재 인식 및 미래 활동 필요 수준 87
5) 가정ㆍ직장ㆍ지역사회 ESG 실천을 위한 활동 93
6) 경북 여성의 ESG 실천 활동 및 일자리 111
7) 조사 결과에 대한 전문가 자문 결과 114
3. 소결 116
Ⅳ. 경북 여성의 ESG 실천 활동 및 일자리 창출 방안 117
1. 경북 여성의 ESG 실천 활동 전략 방안 118
1) 경북 여성의 ESG 실천 활동 단계별 전략 118
2) 경북 여성의 ESG 실천 활동을 위한 세부 실행 단계 120
3) 경북 여성이 제안하는 ESG 실천 세부 실행 약속 127
2. 경북 여성의 ESG 일자리 창출 전략 방안 130
1) ESG 실천 활동 기반 ESG 일자리 제안 130
2) 경상북도 여성 ESG 일자리 창출을 위한 정책 132
3. 경북 여성리더 양성 및 네트워크 사업을 위한 과제 제안 135
4. 연구의 의의와 한계 156
참고문헌 157
[부록] 160
1. 설문지 161
2. 경상북도 ESG 관련 조례 170
판권기 2
〈표 Ⅰ-1〉 연구 내용 및 방법 27
〈표 Ⅱ-1〉 대한민국과 해외 환경(E) 관련 정책 32
〈표 Ⅱ-2〉 대한민국과 해외 사회(S) 관련 정책 37
〈표 Ⅱ-3〉 대한민국과 해외 거버넌스(G) 관련 정책 42
〈표 Ⅱ-4〉 지자체에서 시행하는 ESG 프로젝트 46
〈표 Ⅱ-5〉 경상북도 ESG 관련 조례 제정 현황 47
〈표 Ⅱ-6〉 부산광역시 ESG 시민운동 지원 조례 48
〈표 Ⅱ-7〉 ESG 평가 지표에 나타난 활동요소 50
〈표 Ⅱ-8〉 K-ESG 진단항목 체계 53
〈표 Ⅱ-9〉 여성의 사회적 역할과 경제적 참여에 관한 연구내용 55
〈표 Ⅱ-10〉 연도별 경제활동 참가율 63
〈표 Ⅱ-11〉 경북 연령별 여성 경제활동 참가율 64
〈표 Ⅱ-12〉 경북 취업자의 직업분포 65
〈표 Ⅱ-13〉 경북 연도별 비정규직 근로자 67
〈표 Ⅱ-14〉 경북 성별 월평균 임금 68
〈표 Ⅱ-15〉 경북 성별 육아휴직자 69
〈표 Ⅱ-16〉 경북 일과 가정생활 우선도 70
〈표 Ⅱ-17〉 경북 여성취업 장애요인 71
〈표 Ⅲ-1〉 조사 실시 현황 76
〈표 Ⅲ-2〉 응답자의 일반적 특성 78
〈표 Ⅲ-3〉 ESG 기본 이해 내용 80
〈표 Ⅲ-4〉 ESG 실천의 중요성 및 방안 81
〈표 Ⅲ-5〉 ESG 가정에서 실천에 대한 세부 내용 83
〈표 Ⅲ-6〉 ESG 직장에서 실천에 대한 세부 내용 84
〈표 Ⅲ-7〉 ESG 지역사회에서 실천에 대한 세부 내용 86
〈표 Ⅲ-8〉 환경(E) 부분 현재 인식 및 실천 수준 vs. 미래 활동 필요 수준 88
〈표 Ⅲ-9〉 사회(S) 부분 현재 인식 및 실천 수준 vs. 미래 활동 필요 수준 90
〈표 Ⅲ-10〉 거버넌스(G) 부분 현재 인식 및 실천 수준 vs. 미래 활동 필요 수준 92
〈표 Ⅲ-11〉 환경(E) 부분 가정에서 세부 실천 활동 94
〈표 Ⅲ-12〉 환경(E) 부분 직장에서 세부 실천 활동 96
〈표 Ⅲ-13〉 환경(E) 부분 지역사회에서 세부 실천 활동 98
〈표 Ⅲ-14〉 사회(S) 부분 가정에서 현재 실천하고 있는 활동 100
〈표 Ⅲ-15〉 사회(S) 부분 직장에서 현재 실천하고 있는 활동 102
〈표 Ⅲ-16〉 사회(S) 부분 지역사회에서 현재 실천하고 있는 활동 104
〈표 Ⅲ-17〉 거버넌스(G) 부분 가정에서 현재 실천하고 있는 활동 106
〈표 Ⅲ-18〉 거버넌스(G) 부분 직장에서 현재 실천하고 있는 활동 108
〈표 Ⅲ-19〉 거버넌스(G) 부분 지역사회에서 현재 실천하고 있는 활동 110
〈표 Ⅲ-20〉 경북 여성리더로서 경북의 ESG 실천을 위해 필요한 활동 내용 분류 112
〈표 Ⅲ-21〉 지속가능한 ESG 사회 실현을 위해 여성에게 적합한 일자리 분류 114
〈표 Ⅲ-22〉 전문가 자문 참석자 명단 115
〈표 Ⅲ-23〉 전문가 자문 의견 115
〈표 Ⅳ-1〉 경북 여성의 ESG 실천 단계별 전략 118
〈표 Ⅳ-2〉 경북 ESG 실천 단계별 목표 및 세부 계획 120
〈표 Ⅳ-3〉 경북 여성이 선도하는 환경(E) 실천 세부 실행 약속 127
〈표 Ⅳ-4〉 경북 여성이 선도하는 사회(S) 실천 세부 실행 약속 128
〈표 Ⅳ-5〉 경북 여성이 선도하는 거버넌스(G) 실천 세부 실행 약속 129
〈표 Ⅳ-6〉 환경(E) 관련 일자리 제안 130
〈표 Ⅳ-7〉 사회(S) 관련 일자리 제안 131
〈표 Ⅳ-8〉 거버넌스(G) 관련 일자리 제안 131
〈표 Ⅳ-9〉 경상북도 여성의 ESG 일자리 창출을 위한 정책 132
〈표 Ⅳ-10〉 경상북도 여성의 ESG 일자리 창출을 위한 세부 과제 133
〈표 Ⅳ-11〉 경북 여성리더 양성 및 네트워크 사업을 위한 과제 제안 135
〈표 Ⅳ-12〉 2025년 경북 여성리더 양성 및 네트워크 사업 연간 계획(안) 154
〈표 Ⅳ-13〉 2025년 경북 여성리더 양성 및 네트워크 사업 세부 일정 및 주요활동 155
[그림 Ⅱ-1] 2022년 환경부 주요 정책 34
[그림 Ⅱ-2] 2023년 환경부 주요 정책 35
[그림 Ⅱ-3] 2024년 경상북도 일자리대책 연차별 세부 계획 60
[그림 Ⅱ-4] 경북 연도별 경제활동 참가율 62
[그림 Ⅱ-5] 경북 연령별 여성 경제활동 참가율 63
[그림 Ⅱ-6] 경북 취업자의 직업분포 64
[그림 Ⅱ-7] 경북 연도별 비정규직 근로자 66
[그림 Ⅱ-8] 경북 성별 월평균 임금(원문불량) 68
[그림 Ⅱ-9] 경북 성별 육아휴직자(원문불량) 69
[그림 Ⅱ-10] 경북 일과 가정생활 우선도 70
[그림 Ⅱ-11] 경북 여성취업 장애요인 71
[그림 Ⅲ-1] ESG 기본 이해에 대한 응답 내용 넷마이너 분석 결과 79
[그림 Ⅲ-2] ESG 가정에서 실천에 대한 응답 내용 넷마이너 분석 결과 82
[그림 Ⅲ-3] ESG 직장에서 실천에 대한 응답 내용 넷마이너 분석 결과 83
[그림 Ⅲ-4] ESG 지역사회에서 실천에 대한 응답 내용 넷마이너 분석 결과 85
[그림 Ⅲ-5] 환경(E) 부분 현재 인식 및 실천 수준 vs. 미래 활동 필요 수준 87
[그림 Ⅲ-6] 사회(S) 부분 현재 인식 및 실천 수준 vs. 미래 활동 필요 수준 89
[그림 Ⅲ-7] 거버넌스(G) 부분 현재 인식 및 실천 수준 vs. 미래 활동 필요 수준 91
[그림 Ⅲ-8] 환경(E) 부분 가정에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 93
[그림 Ⅲ-9] 환경(E) 부분 직장에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 95
[그림 Ⅲ-10] 환경(E) 부분 지역사회에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 97
[그림 Ⅲ-11] 사회(S) 부분 가정에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 99
[그림 Ⅲ-12] 사회(S) 부분 직장에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 101
[그림 Ⅲ-13] 사회(S) 부분 지역사회에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 103
[그림 Ⅲ-14] 거버넌스(G) 부분 가정에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 105
[그림 Ⅲ-15] 거버넌스(G) 부분 직장에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 107
[그림 Ⅲ-16] 거버넌스(G) 부분 지역사회에서 현재 실천 활동 vs. 미래 실천 필요 활동 109
[그림 Ⅲ-17] 경북 여성리더로서 경북의 ESG 실천을 위한 필요 활동 111
[그림 Ⅲ-18] 지속가능한 ESG 사회 실현을 위해 여성에게 적합한 일자리 113