요 약_xiii제1장 서 론_1 제1절 연구 필요성 및 목적 3 제2절 연구 내용 및 방법 9 제3절 조사 개요 12제2장 삶과 일 만족도의 국제비교_21 제1절 서론 23 제2절 삶과 일 만족도에 대한 국가 간 비교 33 제3절 삶과 일 만족도 변화의 국가 간 비교 41 제4절 일-삶의 균형이 삶과 일 만족도에 미치는 영향 50 제5절 소결 61제3장 직업가치관의 국제비교_67 제1절 서론 69 제2절 직업가치관에 대한 국가 간 비교 78 제3절 직업가치관 변화의 국가 간 비교 93 제4절 ‘괜찮은 일자리’ 인식에 대한 영향 요인 분석 115 제5절 소결 123제4장 조직몰입, 직업몰입 및 직장에서의 신뢰 국제비교_129 제1절 서론 131 제2절 한국인의 조직몰입 등에 대한 인식과 변화 139 제3절 조직몰입 변화 등의 국가 간 비교 148 제4절 조직몰입 등에 대한 인식변화의 국가 간 연령구조 비교 157 제5절 소결 162제5장 직업 위세에 대한 인식과 변화의 국제비교_169 제1절 서론 171 제2절 한국인의 직업 위세에 대한 인식과 변화 185 제3절 직업 위세에 대한 인식의 국가 간 비교 193 제4절 직업 위세에 대한 인식변화의 국가 간 비교 206 제5절 직업 위세에 대한 인식과 ‘세대’ 214 제6절 소결 219제6장 직업윤리의 국제비교_229 제1절 서론 231 제2절 한국인의 직업윤리에 대한 인식과 변화 241 제3절 직업윤리 수준 인식의 국가 간 비교 251 제4절 직업윤리 수준 인식의 영향 요인 국가 간 비교 263 제5절 소결 271제7장 COVID19와 원격근무 참여 국제비교_275 제1절 서론 277 제2절 COVID19에서의 원격근무 참여 282 제3절 원격근무 참여 효과 284 제4절 원격근무 참여 의사 296 제5절 소결 302제8장 요약과 결론_309 제1절 요약 311 제2절 함의와 정책제언 322참고문헌_327부 록_337 〈부록 1〉 2023년 설문지 339 〈부록 2〉 2023년 설문지(중국) 352 〈부록 3〉 2023년 설문지(일본) 365 〈부록 4〉 2023년 설문지(미국) 378 〈부록 5〉 2023년 설문지(독일) 391 〈부록 6〉 2007년 설문지 406