표제지
목차
요약 4
Ⅰ. 서론 44
1. 연구 필요성 및 목적 45
2. 연구방법 53
Ⅱ. 문헌검토 및 현황 56
1. 선행연구 검토 57
1) 권리중심 일자리사업의 도입배경 57
2) 선행연구 검토 59
3) 시사점 63
2. 권리중심 중증장애인 맞춤형 일자리사업 운영 현황 64
1) 사업 수행기관 현황 64
2) 일자리사업 참여자의 직무수행 현황 69
3) 일자리사업 참여자의 인구사회 및 장애 특성 76
4) 요약 및 시사점 84
Ⅲ. 실태조사 89
1. 권리중심 일자리 참여자 및 수행기관 실태조사 90
1) 조사 개요 90
2) 분석 결과 93
3) 소결 및 시사점 143
2. 권리중심 일자리 이해관계자 FGI 157
1) FGI 개요 157
2) FGI 분석결과 161
3) 시사점 211
3. 델파이조사 214
1) 조사개요 214
2) 분석 결과 220
3) 소결 및 시사점 252
Ⅳ. 경기도 권리중심 중증장애인 맞춤형 일자리사업 개선방안 258
1. 주요쟁점별 개선과제 259
1) 권리중심 일자리의 개념적 정립 및 패러다임 전환 259
2) 사업 대상자 선정 및 사각지대 발굴 강화 261
3) 직무개발 및 질적 고도화 264
4) 사업 운영체계 및 지원 인프라 강화 266
5) 다면적 성과평가 및 피드백 체계 구축 269
2. 정책제언 272
1) 중앙정부의 역할 272
2) 경기도의 역할 273
3) 보조사업자(수행기관)의 역할 274
참고문헌 276
[부록] 278
설문지 279
FGI 문항지 311
델파이조사지 316
판권기 2
〈표 Ⅰ-1〉 보건복지부 장애인일자리사업 참여자현황 47
〈표 Ⅰ-2〉 경기도 장애인 맞춤형 일자리 공모사업 실적 50
〈표 Ⅰ-3〉 경기도 권리중심 중증장애인 맞춤형 일자리사업 관련 선행연구 및 주요내용 52
〈표 Ⅱ-1〉 일자리사업 수행기관 분포 65
〈표 Ⅱ-2〉 연도별 일자리사업 참여자 분포 68
〈표 Ⅱ-3〉 일자리 사업 참여자 연도별 근무기간 69
〈표 Ⅱ-4〉 일자리사업 참여자의 연평균 급여수준 70
〈표 Ⅱ-5〉 일자리사업 중 권익옹호직무 연도별 활동프로그램 내용 71
〈표 Ⅱ-6〉 일자리사업 중 장애인식개선 직무 연도별 활동프로그램 내용 72
〈표 Ⅱ-7〉 일자리사업 중 문화예술직무 연도별 활동프로그램 내용 73
〈표 Ⅱ-8〉 일자리사업 직무유형별 활동프로그램 수 74
〈표 Ⅱ-9〉 일자리사업 직무유형별 활동 실적(횟수) 75
〈표 Ⅱ-10〉 일자리사업 참여자의 연도별 평균연령 및 분포 77
〈표 Ⅱ-11〉 권리중심 중증장애인 맞춤형 일자리 사업참여자의 인구사회학적 특성 83
〈표 Ⅲ-1〉 권리중심중증장애인맞춤형 일자리 사업 실태조사 대상 91
〈표 Ⅲ-2〉 설문 문항 92
〈표 Ⅲ-3〉 수행기관 종사자 특성 94
〈표 Ⅲ-4〉 보유 자격증 및 직위 95
〈표 Ⅲ-5〉 응답자의 경력 96
〈표 Ⅲ-6〉 근무기관 현황 98
〈표 Ⅲ-7〉 수행기관 운영 직무유형(복수응답) 99
〈표 Ⅲ-8〉 직무 유형별 사업참여자 99
〈표 Ⅲ-9〉 사업운영 평가(4점 척도) 100
〈표 Ⅲ-10〉 사업참여자를 위한 근무 편의시설 여부 103
〈표 Ⅲ-11〉 사업참여자 및 전담인력 적절성(4점 척도) 104
〈표 Ⅲ-12〉 업무시간 및 종사자 업무 현황(4점 척도) 105
〈표 Ⅲ-13〉 전담인력 자격요건 106
〈표 Ⅲ-14〉 소통 빈도 및 만족도(4점 척도) 107
〈표 Ⅲ-15〉 근무기관 복리후생 및 이직의도(4점 척도) 108
〈표 Ⅲ-16〉 사업의 사회적 가치(4점 척도) 109
〈표 Ⅲ-17〉 근무 전ㆍ후 장애인식 변화(4점 척도) 110
〈표 Ⅲ-18〉 장애정도가 매우 심한 장애인(최중증장애인) 판단기준 111
〈표 Ⅲ-19〉 종사자의 일자리 참여자 선발기준 111
〈표 Ⅲ-20〉 종사자가 적절하다고 판단한 우선선발 기준 112
〈표 Ⅲ-21〉 장애정도가 매우 심한 중증장애인 적정참여 비율 113
〈표 Ⅲ-22〉 사업참여자 업무지원 시 어려운 점(4점 척도) 114
〈표 Ⅲ-23〉 사업참여자 채용 시 애로사항(복수응답) 115
〈표 Ⅲ-24〉 사업참여자의 인구사회학적 특성 116
〈표 Ⅲ-25〉 사업참여자의 가구특성 117
〈표 Ⅲ-26〉 사업참여자의 장애 특성 및 유형 118
〈표 Ⅲ-27〉 취업경험 및 취업기간 120
〈표 Ⅲ-28〉 사업참여자의 수입 변화(원) 121
〈표 Ⅲ-29〉 사업참여자의 생활 만족도(4점 척도) 122
〈표 Ⅲ-30〉 참여직무 유형 및 근무 시간 123
〈표 Ⅲ-31〉 사업참여자의 근무지속 욕구 124
〈표 Ⅲ-32〉 사업 참여 경로 125
〈표 Ⅲ-33〉 사업 참여 이유 126
〈표 Ⅲ-34〉 직무 선택 이유 127
〈표 Ⅲ-35〉 중도 포기 의사 이유 128
〈표 Ⅲ-36〉 편의시설 만족도(4점 척도) 129
〈표 Ⅲ-37〉 출퇴근 소요 시간 130
〈표 Ⅲ-38〉 출퇴근 방법 및 지원 131
〈표 Ⅲ-39〉 전담인력 충분성 및 필요 인력: 사업참여자(4점 척도) 132
〈표 Ⅲ-40〉 근로지원인 필요여부 132
〈표 Ⅲ-41〉 근무 만족도(4점 척도) 133
〈표 Ⅲ-42〉 사업의 사회적 가치(4점 척도) 135
〈표 Ⅲ-43〉 참여 전ㆍ후 삶의 만족도(4점 척도) 136
〈표 Ⅲ-44〉 사업의 공공목적 달성도(4점 척도) 138
〈표 Ⅲ-45〉 전담인력이 제공해야 하는 편의조치 139
〈표 Ⅲ-46〉 1일 적정 근무시간 140
〈표 Ⅲ-47〉 시급히 개선해야 할 문제점 141
〈표 Ⅲ-48〉 필요로 하는 지원사항 142
〈표 Ⅲ-49〉 인터뷰 참여자 목록 160
〈표 Ⅲ-50〉 델파이조사 패널 목록 216
〈표 Ⅲ-51〉 1차 조사 문항 218
〈표 Ⅲ-52〉 2차 조사 문항 218
〈표 Ⅲ-53〉 3차 조사 문항 219
〈표 Ⅲ-54〉 권리중심의 개념적 근거에 대한 주제별 개념 도출 220
〈표 Ⅲ-55〉 권리중심일자리사업의 방향성에 대한 주제별 개념 도출 221
〈표 Ⅲ-56〉 권리중심일자리사업의 성과와 한계점에 대한 주제별 개념 도출 222
〈표 Ⅲ-57〉 권리중심일자리사업의 개선점에 대한 주제별 개념 도출 223
〈표 Ⅲ-58〉 권리중심일자리사업의 신규 직무개발 필요성에 대한 주제별 개념 도출 224
〈표 Ⅲ-59〉 권리중심의 개념적 근거 2차 조사 결과(일부) 225
〈표 Ⅲ-60〉 권리중심 일자리사업의 방향성 2차 조사 결과(일부) 226
〈표 Ⅲ-61〉 권리중심 일자리사업의 성과 2차 조사 결과(일부) 228
〈표 Ⅲ-62〉 권리중심 일자리사업의 한계점 2차 조사 결과(일부) 230
〈표 Ⅲ-63〉 권리중심 일자리사업의 개선사항 우선순위 결과(일부) 232
〈표 Ⅲ-64〉 권리중심 일자리사업의 신규직무 개발 필요성 결과(일부) 233
〈표 Ⅲ-65〉 권리중심 일자리사업의 개념적 근거 중요도 분석 결과 235
〈표 Ⅲ-66〉 권리중심 일자리사업의 개념적 근거 시급성 분석 결과 236
〈표 Ⅲ-67〉 권리중심 일자리사업의 방향성 중요도 분석 결과 237
〈표 Ⅲ-68〉 권리중심 일자리사업의 방향성 시급성 분석 결과 239
〈표 Ⅲ-69〉 권리중심 일자리사업의 성과 중요도 분석 결과 240
〈표 Ⅲ-70〉 권리중심 일자리사업의 성과 시급성 분석 결과 241
〈표 Ⅲ-71〉 권리중심 일자리사업의 한계점 중요도 분석 결과 243
〈표 Ⅲ-72〉 권리중심 일자리사업의 한계점 시급성 분석 결과 244
〈표 Ⅲ-73〉 권리중심 일자리사업의 개선과제 중요도 분석 결과 245
〈표 Ⅲ-74〉 권리중심 일자리사업의 개선과제 시급성 분석 결과 246
〈표 Ⅲ-75〉 권리중심 일자리사업의 신규 직무개발 필요성에 대한 중요도 분석 결과 248
〈표 Ⅲ-76〉 권리중심 일자리사업의 신규 직무개발 필요성에 대한 시급성 분석 결과 249
〈그림 Ⅱ-1〉 일자리사업 수행기관 지역별 분포 추이 66
〈그림 Ⅱ-2〉 연도별 일자리사업 참여자 분포 추이 69
〈그림 Ⅱ-3〉 일자리사업 참여자 연평균 근무기간 추이 70
〈그림 Ⅱ-4〉 일자리사업 참여자의 연평균 급여 추이 70
〈그림 Ⅱ-5〉 일자리사업 전체 활동프로그램 수 및 직무유형별 활동프로그램 수 75
〈그림 Ⅱ-6〉 일자리사업 전체 활동 실적(횟수) 및 직무유형별 활동 실적(횟수) 76
〈그림 Ⅱ-7〉 일자리사업 참여자의 연도별 성별 77
〈그림 Ⅱ-8〉 일자리사업 참여자의 연도별 평균연령 추이 78
〈그림 Ⅱ-9〉 일자리사업 참여자의 연도별 연령분포 78
〈그림 Ⅱ-10〉 일자리사업 참여자의 학력 79
〈그림 Ⅱ-11〉 일자리사업 참여자의 연도별 장애유형 81
〈그림 Ⅱ-12〉 일자리사업 참여자의 수급여부 82
〈그림 Ⅲ-1〉 응답자의 직위 95
〈그림 Ⅲ-2〉 응답자의 직위 96
〈그림 Ⅲ-3〉 사업운영 평가 102
〈그림 Ⅲ-4〉 주당 업무 할당시간 104
〈그림 Ⅲ-5〉 활동사업 업무 비중 105
〈그림 Ⅲ-6〉 행정업무 비중 105
〈그림 Ⅲ-7〉 전담인력 자격요건 106
〈그림 Ⅲ-8〉 소통 빈도 및 소통만족도 107
〈그림 Ⅲ-9〉 근무 전ㆍ후 장애인식 비교 110
〈그림 Ⅲ-10〉 항목별 근무 전ㆍ후 장애인식 변화량 110
〈그림 Ⅲ-11〉 장애정도가 매우 심한 장애인(최중증장애인) 적정참여 비율 114
〈그림 Ⅲ-12〉 주장애 119
〈그림 Ⅲ-13〉 장애정도 119
〈그림 Ⅲ-14〉 우선선발 기준별 응답자 유형 119
〈그림 Ⅲ-15〉 참여 전ㆍ후 수급비 121
〈그림 Ⅲ-16〉 사업참여자의 생활 만족도 122
〈그림 Ⅲ-17〉 참여직무 유형 123
〈그림 Ⅲ-18〉 근무시간 124
〈그림 Ⅲ-19〉 사업 참여 이유 126
〈그림 Ⅲ-20〉 편의시설 만족도 129
〈그림 Ⅲ-21〉 출퇴근 소요시간 130
〈그림 Ⅲ-22〉 전담인력 충분성(종사자/참여자) 132
〈그림 Ⅲ-23〉 전담인력 1인당 적정사업참여자수(종사자/참여자) 132
〈그림 Ⅲ-24〉 근로지원인 필요시점 133
〈그림 Ⅲ-25〉 근무 만족도 134
〈그림 Ⅲ-26〉 사업의 사회적 가치 135
〈그림 Ⅲ-27〉 참여 전ㆍ후 삶의 만족도 변화 137
〈그림 Ⅲ-28〉 참여 전ㆍ후 삶의 만족도 증감 137
〈그림 Ⅲ-29〉 전담인력이 제공해야 하는 편의조치 1순위, 2순위, 1+2순위 139
〈그림 Ⅲ-30〉 적정 근무시간 140
〈그림 Ⅲ-31〉 시급히 개선해야 할 문제점 141
〈그림 Ⅲ-32〉 필요 지원 사항 142
〈그림 Ⅲ-33〉 주제별 중요도 및 시급성 순위 251