일문목차
第1章 平成14年度地方勞動行政の重點施策=11
第1. 勞動基準行政の重點對策=11
1. 嚴しい經濟情勢下での勞動條件の確保·改善等=11
2. 勞動時間對策の推進=15
3. 勞動者の安全と健康確保對策の推進=18
4. 勞災補償對策の推進=23
5. 勤勞者生活對策の推進=25
6. 勞動基準行政の效果的な展開のための對應=25
第2. 職業安定行政の重點對策=27
1. 嚴しさを增す雇用情勢に對應した雇用面のセ-フティネットの整備=27
2. 勞動市場の基盤整備=31
3. サ―ビス分野を中心とした良好な雇用機會の創出=34
4. 高齡者が生き生きと動き, 參加できる社會の實現=36
5. 若年者雇用對策の推進=38
6. 障害者雇用對策の推進=39
7. 外國人雇用對策の推進=42
8. 安心して動ける雇用環境の整備=44
9. 職業安定行政の效果的な展開のための對應=48
第3. 雇用均等行政の重點對策=50
1. 雇用の分野における男女の均等な機會及び待遇の確保對策の推進=50
2. 職業生活と家庭生活の兩立支援對策の推進=54
3. パ-トタイム勞動對策の推進=55
4. 家內勞動及び在宅就業(在宅ワ-ク)對策の推進=56
5. 雇用均等行政の效果的な運營のための對應=57
第4. 勞動保險適用徵收業務の重點對策=59
1. 勞動保險の適用促進=59
2. 勞動保險料の適正徵收=59
3. 事務組合の育成·指導等=60
4. 勞動保險及び社會保險の徵收事務の一元化に向けた取組の促進=61
5. 社會保險勞務士の活用等=61
第5. 個別勞動紛爭解決制度の積極的な運用=62
1. 個別勞動紛爭解決制度の周知=62
2. 總合勞動相談コ-ナ-等における相談對應=62
3. 助言·指導及びあつ旋に係る事務處理=63
4. 關係機關との協力體制の確立=63
第6. 各行政問の連携の下に推進する重點對策=64
1. 勞動條件の確保及び雇用の安定を圖るための總合的施策の實施=64
2. 男女雇用機會均等確保對策の總合的な推進=64
3. 育兒·介護休業法に基づく事業主指導に關する連携の强化=65
4. パ-トタイム勞動對策の推進=65
5. 派遣勞動者の保護及び就業條件の確保對策等の推進=65
6. 外國人勞動者對策の推進=66
7. 障害者の勞動條件確保·雇用對策の推進=66
8. 出稼勞動者對策の推進=67
9. 勤勞靑少年福祉對策の推進=67
10. 職業能力開發行政との連携=67
第2章 重點施策の具體的な展開=73
第1. 勞動基準行政の重點對策=73
1. 勞動基準行政の課題=73
(1) 現下の嚴しい經濟情勢下での勞動條件の確保·改善に關する課題=73
(2) 勞動時間に關する課題=74
(3) 勞動安全衛生の確保に關する課題=74
(4) 勞災補償の課題=74
2. 嚴しい經濟情勢下での勞動條件の確保·改善等=75
(1) 一般勞動條件の確保·改善對策の推進=75
(2) 賃金支拂の確保の監督指導=75
(3) 未拂賃金立替拂制度の迅速かつ適正な運營=76
(4) 最低賃金制度の適正な運營=76
(5) 賃金·退職金制度改善の推進=79
(6) 特定の勞動分野における勞動條件確保對策の推進=80
(7) 健康確保對策=82
(8) いわゆる勞災かくしの排除=82
3. 勞動時間對策の推進=83
(1) 時短促進法の圓滑な施行=83
(2) 勞使の自主的努力に對する指導, 援助を行うための施策=83
(3) 長期休暇制度の早期實現への取組=84
(4) 國民的コンセンサスの形成のための施策=84
4. 勞動者の安全と健康確保對策の推進=85
(1) 勞動安全衛生基本對策=85
(2) 特定の災害·業種等についての對策の推進=87
(3) 勞動者の健康を確保するための施策の展開=92
(4) 職場環境の快適化の推進=101
5. 勞災保險制度=102
6. 勤勞者生活對策の推進=106
(1) 勤勞者財産形成促進制度=106
(2) 勤勞者の自由時間充實對策=111
(3) 中小企業勤勞者福祉對策=112
(4) 勤勞靑少年福祉對策=113
第2. 職業安定行政の重點對策=119
1. 職業安定行政の課題=119
2. 嚴しさを增す雇用情勢に對應した雇用面のセ-フティネットの整備=120
(1) 雇用情勢の變化に對應した機動的かつ效果的な雇用對策の展開=120
(2) 雇用保險制度=128
(3) 失業なき勞動移動·早期再就職の推進=151
3. 勞動市場の基盤整備=154
(1) 公共職業安定機關におけるマッチング機能の强化=154
(2) 民間活力の活用等によるマッチング機能の强化=157
4. サ-ビス分野を中心とした良好な雇用機會の創出=160
(1) 中小企業·ベンチャ-企業等に對する支援を通じた雇用機會の創出等=160
(2) 地方の創意工夫を活かした雇用機會の創出等=165
5. 高齡者が生き生きと動き, 參加できる社會の實現=167
(1) 知識·經驗を活用した65歲までの雇用の確保=167
(2) 中高年齡者の再就職の促進=170
(3) 高齡者の社會參加の促進=171
6. 若年者雇用對策の推進=172
(1) 若年求職者に對する就職支援策の推進=172
(2) 若年者に對する職業意識啓發に關する對策の實施=176
7. 障害者雇用對策の推進=177
(1) 經濟情勢の變化等に對應した障害者雇用の推進=177
(2) 職業リハビリテ-ションの充實=179
(3) 知的障害者·精神障害者の雇用の促進=181
(4) 重度障害者對策の充實=183
8. 外國人雇用對策の推進=184
(1) 外國人勞動者の就勞環境の一層の整備=184
(2) 外國人勞動者に係る雇用管理の改善=186
(3) 適正就勞の推進等=187
9. 安心して動ける雇用環境の整備=188
(1) 多樣な狀況に應じた各種雇用對策の推進=188
(2) 多樣な雇用管理改善對策の推進=197
10. 職業安定行政の效果的な展開のための對應=203
勞動市場センタ-=203
第3. 職業能力の開發と向上=207
1. 職業能力開發行政の課題=207
2. 勞動者の自發的な職業能力開發の推進=207
(1) 敎育訓練給付制度=207
(2) キャリア·コンサルティング推進體制の整備=208
3. 民間企業における敎育訓練の推進=209
(1) 職業能力開發に關する情報提供等=209
(2) 助成金等による支援=210
(3) 地域職業訓練センタ-=212
(4) 職業能力開發サ-ビスセンタ-=213
4. 職業能力開發による産業間·企業間の勞動移動の圓滑化=213
5. 職業能力評價制度=214
(1) 技能檢定制度=214
(2) 社內檢定認定制皮=214
6. 多樣なニ-ズに對應した公共職業訓練の實施=216
(1) 離轉職者に對する職業訓練の推進=216
(2) 公共職業訓練の高度化=216
(3) 生涯職業能力開發促進センタ-(アビリティガ-デン)=217
(4) 障害者に對する職業能力開發=218
7. 産業發展を支える技能人材の育成·强化及び技能の振興=219
(1) 「地域人材育成總合プロジェクト」事業=219
(2) 高度熟練技能基盤强化支援事業=220
(3) 技能尊重氣運の釀成=221
第4. 雇用均等行政の重點對策=225
1. 雇用均等行政の課題=225
2. 雇用の分野における男女の均等な機會及び待遇の確保對策の推進=226
(1) 適切な行政指導の實施及び個別紛爭解決の援助=226
(2) 女性勞動者の能力發揮促進のための企業の積極的取組(ポジティブ·アクション)の推進=228
(3) 職場におけるセクシュアルハラスメント防止對策の推進=228
(4) 母性健康管理對策の推進=229
3. 職業生活と家庭生活の兩立支援對策の推進=230
(1) 育兒·介護休業法の一部を改正する法律の施行について=230
(2) 育兒や介護をしながら動き續けやすい環境の整備の推進=230
(3) ファミリ-·フレンドリ―企業の普及促進事業の推進=233
4. パ-トタイム勞動對策の推進=233
パ-トタイム勞動對策の總合的推進=233
5. 家內勞動及び在宅就業(在宅ワ―ク)對策の推進=236
(1) 家內勞動對策の推進=236
(2) 在宅就業(在宅ワ―ク)對策の推進=237
第5. 勞動保險適用徵收業務の重點對策=239
1. 勞動保險適用徵收業務の課題=239
(1) 勞動保險の適用=239
(2) 勞動保險料の收納狀況=240
(3) 勞動保險事務組合=240
(4) 勞動保險料及び社會保險料の徵收事務の一元化=240
2. 勞動保險の適用促進=240
適用の仕組み=240
3. 勞動保險料の適正徵收=241
(1) 種類及び算定方法=241
(2) 納付方法=242
(3) 保險料の負擔=243
4. 勞動保險事務組合=244
(1) 意義=244
(2) 委託事業主及び委託事務の範圍=244
(3) 報奬金等=244
5. 社會保險勞務士制度=245
(1) 槪要=245
(2) 社會保險勞務士の現狀=245
(3) 社會保險勞務士試驗の實施=246
(4) 社會保險勞務士の團體=246
第6. 安定した勞使關係の形成促進=247
1. 個別勞動關係紛爭の增加に係る課題=247
2. 勞使コミュニケ-ション=247
3. 中小企業における人事·勞務管理の改善と勞使關係の安定促進=248
4. 多國籍企業勞動問題=249
第7. 勞動分野における國際行政の展開=251
1. 勞動分野における國際行政の展開の課題=251
2. 國際機關等の活動への積極的參加·協力=251
(1) ILOの活動=251
(2) OECDの組織と活動=252
(3) APECの組織と活動=253
(4) 雇用サミット=255
3. 「人づくり」を通じた國際協力=258
(1) 國際機關等を通じて行う國際協力=258
(2) 國際協力事業團(JICA)を通じて行う國際協力=259
4. 外國人硏修生の受入れ=260
(1) 國際技能開發計畵(「世界に架ける橋」)=260
(2) 海外靑年技能硏修計畵(「外國人基礎技能硏修生受入事業」)=261
(3) 技能評價システム移轉促進事業=261
(4) 國際硏修協力機構を通じた指導, 援助=261
5. 「技能實習制度」の適正かつ圓滑な推進=262
6. 民間との協力による國際協力=263
(1) 日中, 日モンゴル勞動交流事業=263
(2) 開發途上國勞動問題勞使協力促進事業=264
(3) 開發途上國人事·勞務管理者育成事業=264
(4) 日ロ技術支援事業=265
(5) 民間企業の行う海外職業訓練に對する援助=266
(6) 外國人留學生の受入れ=266
7. 海外勞動情報の收集·分析·提供及び海外廣報活動=267
(1) 海外勞動情報の收集·分析·提供=267
(2) 海外廣報活動=267
第8. 地方勞動行政の推進=269
1. 都道府縣勞動局の設置について=269
2. 總合的な地方勞動行政の展開=269
(1) 地方勞動行政運營方針の策定=269
(2) 個別勞動關係紛爭の解決の促進=270
3. 地方審議會の再編=271
4. 關係機關等との連携による地域に密着した行政の展開=271
(1) 都道府縣等との連携=271
(2) 勞使團體等關係團體との連携=272
5. 勞動情報の收集=272
(1) 統計調査活動=272
(2) 産業勞動事情の情報收集·分析=273
(3) 日本勞動硏究機構による勞動情報の收集·提供=273
第3章 資料=277
I. 厚生勞動省所管助成金·給付金制度一覽=277
1. 勞動基準行政の重點對策=277
2. 職業安定行政の重點對策=278
3. 職業能力の開發と向上=284
4. 雇用均等行政の重點對策=286
5. 勞動保險適用徵收業務の重點對策=287
II. 厚生勞動省所管法律, 審議會等(勞動關係)=288
1. 平成14年所管法律の動き=288
2. 勞動關係所管法律一覽=294
3. 平成14年審議會等の動き=298
4. 審議會一覽=301