일문목차
刊行に寄せて=i
序章 硏究課題と硏究方法=1
第1節 問題意識と硏究課題=1
1. 本書のねらい=1
2. 硏究對象と硏究課題=2
第2節 硏究方法=7
1. 理論硏究について=8
2. 實證硏究について=12
第3節 本書の構成=19
第I部 日系企業における技術移轉ㆍ發展と中核能力形成=25
第1章 技術移轉ㆍ發展という視点 -「吸收-適應-創造ㆍモデル」の分析と應用-=26
第1節 「吸收-適應-創造ㆍモデル」についての檢討=27
第2節 「吸收-適應-創造ㆍモデル」と本書との關連および修正, 應用=35
1. 本書との關連=35
2. 修正と應用=36
3. 本書の視点と課題によって重視される要因=38
第3節 本書の基本的視点から見た方法的必要性=42
1. 調査硏究の範圍=43
2. 調査硏究の對象=43
3. 調査硏究の方法=44
4. 技術の吸收-適應-創造の過程に關する諸要素の吟味=44
第2章 「狀況適合的技術移轉ㆍ發展と中核能力形成のプロセス」モデル -硏究假說と調査項目-=47
第1節 日系企業の發展要因=47
第2節 生産技術=49
1. 生産技術の2つの技術要素セット=49
2. 生産技術の移轉ㆍ發展についての考察要因=54
第3節 人的ㆍ組織的能力=63
1. 人的ㆍ組織的能力の特徵=63
2. 人的ㆍ組織的能力の移轉ㆍ發展についての考察要因=66
第4節 技術移轉ㆍ發展と中核能力形成における內在的關係=72
1. 生産技術の移轉ㆍ發展における各要因間の關係=72
2. 人的ㆍ組織的能力の移轉ㆍ發展における各要素間の關係=75
3. 生産技術と人的ㆍ組織的能力の相互作用=78
第5節 日系企業における技術移轉ㆍ發展と中核能力形成の理論モデル=79
1. 技術移轉と中核能力に關する先行硏究=79
2. 狀況適合的技術移轉ㆍ發展と中核能力形成のプロセス=83
第II部 「面」的調査 -技術移轉ㆍ發展と中核能力形成の實狀-=99
第3章 アパレル産業における技術移轉ㆍ發展と中核能力形成 -中國の日系企業に對する調査分析-=100
第1節 中國アパレル産業の現狀と日本企業の進出=100
1. 歷史的展開=100
2. 日本企業の對中國進出とそれに伴う技術移轉ㆍ發展の特徵=102
第2節 調査企業の基本狀況=106
第3節 生産技術の移轉ㆍ發展のプロセス=107
1. 移轉ㆍ發展と現地從來の技術的蓄積との關係=107
2. 移轉ㆍ發展の實態=109
3. 移轉ㆍ發展の經路=118
4. 移轉ㆍ發展の形態=121
第4節 生産技術の移轉ㆍ發展と企業の經驗年數との關係=124
1. 製造段階の技術要素の移轉ㆍ發展と經驗年數の關係=124
2. 製造前段階の技術要素の移轉ㆍ發展と經驗年數の關係=129
3. 移轉ㆍ發展の經路變化と經驗年數の關係=131
4. 移轉ㆍ發展の形態變化と經驗年數の關係=133
第5節 人的ㆍ組織的能力の移轉ㆍ發展のプロセス=135
1. 移轉ㆍ發展と現地從來の人的側面との關係=135
2. 人材形成=136
第6節 日系アパレル企業の技術移轉ㆍ發展の經驗=142
1. 狀況適合的技術移轉ㆍ發展=143
2. 技術移轉ㆍ發展の相乘效果=143
3. 經驗年數と技術移轉ㆍ發展=144
第4章 自動車部品産業における技術移轉ㆍ發展と中核能力形成 -中國の日系企業に對する調査分析-=150
第1節 中國自動車部品産業の現狀と日本企業の進出=150
1. 歷史的展開=150
2. 日本企業の對中國進出とそれに伴う技術移轉ㆍ發展の特徵=152
第2節 調査企業の基本狀況=155
第3節 生産技術の移轉ㆍ發展のプロセス=157
1. 移轉ㆍ發展と現地從來の技術的蓄積との關係=157
2. 移轉ㆍ發展の實態=158
3. 移轉ㆍ發展の經路=168
4. 移轉ㆍ發展の形態=171
第4節 生産技術の移轉ㆍ發展と企業の經驗年數との關係=173
1. 製造段階の技術要素の移轉ㆍ發展と經驗年數の關係=173
2. 製造前段階の技術要素の移轉ㆍ發展と經驗年數の關係=180
3. 移轉ㆍ發展の經路變化と經驗年數の關係=182
4. 移轉ㆍ發展の形態變化と經驗年數の關係=185
第5節 人的ㆍ組織的能力の移轉ㆍ發展のプロセス=187
1. 移轉ㆍ發展と現地從來の人的側面との關係=188
2. 人材形成=188
第6節 日系自動車部品企業の技術移轉ㆍ發展の現狀=193
1. 生産技術=194
2. 人的ㆍ組織的能力=196
3. 經驗年數から見た現狀の問題点=196
第III部 「点」的調査 -技術移轉ㆍ發展と中核能力形成の具體的プロセス-=203
第5章 KS社の事例 -資本參入型-=204
第1節 新規事業の挫折と再生=204
1. KS社 - 合弁失敗から新たな合弁へ=204
2. KS集團 - 事業の發展と擴大=207
第2節 生産技術の移轉ㆍ發展のプロセス=209
1. 技術移轉ㆍ發展の條件=209
2. 信賴關係の構築=211
3. 吸收ㆍ適應から創造へ=212
4. 集團化への展開=218
第3節 人的ㆍ組織的能力の構築=222
1. 人材形成=222
2. 協力關係=225
第4節 集團化と市場擴大への對應=226
1. 生産準備とロジスティックス=227
2. 情報化と生産サイクル=229
第5節 日系アパレル企業の中核能力形成=230
1. 適切な狀況判斷と經營戰略=230
2. 企業と市場のニ-ズに適合した生産技術の移轉ㆍ發展=231
3. 生産技術と人的ㆍ組織的能力の相乘效果的移轉ㆍ發展=232
4. 今後の課題=234
第6章 DT社の事例 -新規設立型-=240
第1節 T社の中國事業とDT社の設立經緯=240
第2節 生産技術の移轉ㆍ發展=243
1. 工場建設と機械設備=243
2. IPSによる技術移轉ㆍ發展の展開=244
第3節 管理の移植と人的ㆍ組織的能力=251
第4節 中國市場への參入と技術移轉ㆍ發展=252
1. ブランドの樹立と市場の擴大=252
2. IPSの成立と中國市場への參入=255
3. 中國市場での試練=258
第5節 IPSと中核能力=260
1. IPSの一環としての成功=260
2. 技術的競爭力の限界=262
第7章 TA社の事例 -直接合弁型-=267
第1節 合弁に對する日中企業の戰略的位置づけ=267
1. 合弁前の技術向上努力と經營狀況=267
2. 合弁事業の成立=268
第2節 全面的改革からの出發=271
1. 合弁當時のTA社の問題所在=271
2. 改革による對策=273
第3節 生産技術の移轉ㆍ發展=274
1. 生産ラインの構築=274
2. トヨタ生産方式による現場改善=276
3. 品質意識向上=281
4. 多能工化=284
第4節 人的ㆍ組織的能力の構築=288
1. 人員過剩への對應=288
2. 企業目的と經營理念の確立=288
3. PDCAサイクルと中間管理職の育成=291
4. 人的ㆍ組織的能力の展開とさらなる改善=296
5. 部品調達體制=299
第5節 日系自動車部品企業の成長と課題=301
1. 日系企業としての成長=301
2. 當面の課題=302
第8章 SK社の事例 -段階合弁型-=307
第1節 技術貿易から合弁事業=307
第2節 生産技術の移轉ㆍ發展=310
1. 人員合理化と生産ラインの導入=310
2. 量産體制の確立=312
3. 生産ラインの構築と改善=317
第3節 日中融合による生産性向上運動の展開=322
1. 改善運動=322
2. 多能工化=327
第4節 技術移轉ㆍ發展の全面展開=329
1. 技術的競爭力の確立=329
2. 人的ㆍ組織的能力の形成=334
第5節 協力體制の構築=339
1. 人材資源の活用と生産擴大の對策=339
2. 協力體制の構築と技術移轉=340
3. SK社協力企業の事例=344
4. SK方式の成立と組織的競爭力の形成=345
第6節 中核能力形成に向けて=347
1. 日中融合から生産技術と人的ㆍ組織的能力の統合へ=347
2. 中核能力形成の課題=348
結章 日系アパレル企業と日系自動車部品企業の未來 -そのさらなる技術移轉ㆍ發展と中核能力形成に向けて-=358
第1節 企業狀況の比較=359
第2節 總合的比較=360
1. 企業の設立條件と技術移轉ㆍ發展戰略=361
2. 現地の技術的蓄積と技術移轉ㆍ發展行動=365
3. 生産技術と人的ㆍ組織的能力の統合=367
4. 技術移轉ㆍ發展の結果と中核能力の形成=370
第3節 今後の課題と展望=377
1. 日系アパレル企業の今後の展望=378
2. 日系自動車部品企業の展望 - 日系アパレル企業の經驗を踏まえて=380
あとがき=386
參考文獻=394
索引=405