일문목차
はじめに
第1部 勞動監督制度とは何か
Q1. 勞動基準監督署から「勞動時間適正化のための監督の實施について」という書類が送られてきました. 調査監督に來ると書いてあるのですが, 作っていない書類もあります. どうすればいいのでしょうか. また, どのような權限があって調査に來るのでしょうか.=12
Q2. 監督署(勞動基準監督官)はいつも文書で豫告して調査(監督)に來るのですか.=16
Q3. 臨檢監督を受けた際には, どのような對應をすればよいのでしょうか. 何を見られるのですか. 何を用意すればいいのですか.=18
Q4. 臨檢監督にはどんな種類がありますか.=20
Q5. 勞動基準監督官は臨檢監督で何をするのですか.=22
Q6.=25
① 監督の結果, 是正勸告書と指導票という書類を交付されました. これらはどう違うのですか.
② 監督官が監督時に機械の使用を中止したりすることがあるとのことですが, それはどのような場合でしょうか.
Q7.=32
① 是正勸告書や指導票を受け取った後, 社內では何をすればいいのですか.
② 是正期日に間に合わないときはどうすればよいのですか.
③ 是正勸告を放置しているとどうなるのですか.
Q8. 1年にどれぐらいの會社が監督されるのですか.=36
Q9.=40
① 監督の結果, 指摘される法違反にはどのようなものが多いのですか.
② 監督官が勞動安全衛生法違反で指導をする事項で, 多いものには何がありますか.
Q10. 臨檢監督對象の選定基準を知りたいのですが.=44
Q11. 新聞で時時, 勞動基準監督署が勞災死亡事故で會社を書類送檢したという記事を見ます. 勞動基準監督署は警察のような仕事もしているのですか.=47
Q12. 新聞に載るような勞動災害が發生したときは, 勞動基準監督署はどのようなことをするのでしょうか.=49
Q13. Q12の災害調査の結果以外では, どのような場合に送檢(司法處分)されるのですか.=52
Q14. 司法處分の手續の流れを敎えてください.=60
Q15. 勞動基準監督署の搜査は, どのようなことをするのですか.=64
Q16. 勞動基準監督官の行う業務で, 監督業務と司法處分以外のものは, どのようなものがありますか.=66
Q17. 勞動局と勞動基準監督署の違いや, それぞれの役割を敎えてください.=69
Q18. 全國で何人の勞動基準監督官が監督の仕事に携わっているのでしょうか.=76
Q19. 全國で3,752名(第一線で監督業務にあたっている勞動基準監督官は約1,500名)という人數だということですが, 勞動基準監督官の人數は足りているのでしょうか.=78
Q20. 勞動監督制度というものは日本だけの制度ではないと聞きましたが, いつ頃, どこの國で始まったのですか.=82
Q21. 日本の勞動監督制度は, いつ頃, どのような形で作られたのですか.=83
Q22. 監督官になりたいのですが, どのような試驗を受ければよいのでしょうか.=86
Q23.=90
① 監督官が取り締まれない勞動に關する事項にはどのようなものがありますか. それらの事項を解決するにはどうすればよいのでしょうか.
② 解雇で勞動局に相談に行ったところ, 相談窓口は監督課と總合勞動相談コ-ナ-の二つがあると言われました. また, 監督課では相談には應じてくれるけれど, 會社の指導をしてほしい場合は所轄の勞動基準監督署へ行くようにということでした. これらにはどのような違いがあるのでしょうか.
③ セクシュアルハラスメントのことで勞動局監督課に相談に行きましたところ, 「雇用均等室が窓口なので」とそちらに案內されました.
④ 僞裝請負のことで電話したら, 需給調整事業課に電話をまわされました.
Q24. 總合勞動相談コ-ナ-で相談したら, どのようなことをしてもらえるのですか.=93
Q25. あっせんの手續について敎えてください. 費用はかかりますか. 自分でできますか.=96
Q26. 勞動局が行っている「總合勞動相談」は, 會社に是正勸告等を行えるのでしょうか.=98
Q27. 性差別に關するトラブルについてはあっせんとは別の手續があるということですが, そのことについて詳しく知りたいです.=99
Q28. 勞動局や監督署以外で, 紛爭解決や指導, 勞動相談等を行っている機關にはどのようなものがありますか.=102
第2部 キ-ワ-ドで見る勞動條件改善の實際
I. サ-ビス殘業
Q29. 新聞等で問題になっているサ-ビス殘業とはどのようなことをいうのですか.=106
Q30. なぜサ-ビス殘業が社會問題化しているのでしょうか.=108
Q31. サ-ビス殘業のやり方にはどのようなものがありますか.=110
Q32. サ-ビス殘業をなくすためにはどうすればいいのでしょうか.=114
Q33. 朝禮の時間や晝休みの電話當番を勞動時間に含めない等の問題がよくあるそうですが, 勞動時間とは何かについて解說してください.=122
Q34. 勞動時間制度は變形勞動時間や裁量勞動制があって複雜でよくわかりません. わかりやすく解說してください.=126
Q35. 深夜業に對する規制はないのですか.=137
Q36. 振替休日の取扱いの注意点について解說してください.=139
Q37. マクドナルドの店長を「管理監督者」とみなして殘業代を拂わないのは違法だとして, 未拂い殘業代などの支拂いを求めた裁判の判決が出たそうですが, 店長は「管理監督者」ではないのですか. 管理監督者の定義について解說してください.=140
Q38.=143
① 時間外·休日勞動に對する割增賃金の計算方法を敎えてください.
② 變形勞動時間制の割增賃金の計算について解說してください.
Q39. 日本の勞動時間制度がこのように複雜になったのはどうしてでしょうか.=146
Q40. 時間外勞動協定屆は現在どのぐらいの事業場で締結されているのですか. また, 特別條項はどれぐらいの事業場で締結されているのでしょうか.=155
Q41. ILOって何ですか. ILOの勞動時間に關する條約はどんなものがあるのですか. 日本は批准しているのですか.=158
Q42. 申告をしたいのですが, 何を準備すればいいでしょうか. どこへ行けばいいのでしょうか.=160
II. 長時間勞動と過勞死·過勞自殺
Q43. 過勞死·過勞自殺とはどのようなことをいうのでしょうか.=164
Q44. 過勞死·過勞自殺の勞災認定件數はどのぐらいでしょうか. 過勞が原因で入院した場合などでも, 勞災と認められることがありますか.=169
Q45. 勞動者が過勞死あるいは過勞自殺した場合, 會社はどのような責任を問われるのでしょうか.=171
Q46. 安全配慮義務というのはどのような內容の義務ですか.=173
Q47. 勞動基準監督署は過重勞動についてどのような對策, 指導を行っているのですか.=177
Q48. 會社は過勞死·過勞自殺を起こさないようにするために, どのようなことを行えばいいのでしょうか.=180
Q49. 1カ月の殘業時間が45時間を超えても100時間以內の延長時間であれば1年の半分まで時間外勞動協定ができるでしょうか.=186
III. 勞災かくし
Q50. 勞災かくしとはどのようなことをいうのですか.=188
Q51.=190
① 「勞災かくしは犯罪です」というポスタ-がありますが, そんなに惡いことなのですか.
② 勞災かくしをするとどのような責任を問われるのでしょうか.
Q52. 勞災かくしは年間何件ぐらい行われているのですか.=192
Q53. なぜ勞災かくしをするのでしょうか. 行政はどのような對策をとっているのですか.=194
Q54.=198
① 外國人や派遣社員, 僞裝請負會社の社員, パ-ト, アルバイトでも勞災保險が使えますか.
② 會社が勞災扱いを拒否する場合, 自分で申請する方法はないのでしょうか.
③ 勞動保險料を支拂っていない(加入していない)會社で勞災事故に遭った場合, 勞災保險の給付は受けられますか. その場合, 會社はどのような責任を問われますか.
Q55. 派遣勞動者や僞裝請負會社の勞動者が勞動災害に遭ったときは, 派遣元會社や僞裝請負會社の勞災保險により補償を受けられるということはわかりました. でも, 派遣先や請負契約の注文者である大メ-カ-が, 勞災補償責任を負わないのはおかしくないですか.=201
IV. 僞裝請負·違法派遣·日雇派遣
Q56. 最近, 新聞記事等でよくみかける僞裝請負とは何ですか.=202
Q57. 僞裝請負はなぜ行われるようになったのですか.=204
Q58. 「僞裝請負」(違法派遣)で問題となるのはどのようなことですか.=208
Q59. 僞裝請負はなぜ擴大したのですか. どうすれば, 僞裝請負が解消されるのでしょうか.=211
Q60. 僞裝請負や違法派遣について, 行政はどのような對策を行っていますか.=213
Q61. 僞裝請負がなくなれば, 派遣勞動をめぐる問題はなくなるのですか. 日雇派遣についての問題が報道されていますが, 次次と問題が出てくる派遣勞動自體に問題はないのでしょうか.=215
V. 最低賃金
Q62. 美容院を經營していますが, 昨日, 勞動基準監督署から「勞動條件に關する調査について」という呼出しの書類が屆きました. なぜ呼出されるのか思い當たることがありません. どうしたらいいでしょうか.=218
Q63. 最低賃金に足りているかどうか計算方法を敎えてください.=221
Q64. 最低賃金は誰が, いつ, どうやって決めているのでしょうか.=223
Q65. 最低賃金は生活保護基準を下回るということでしたが, 最低賃金法改正で改善されたのでしょうか.=226
VI. 外國人勞動者
Q66. いろいろな國の人が日本で動いているようですが, 外國人勞動者の受入れはどのような制度で行われているのですか.=228
Q67. 外國人が日本で動く場合, 日本の法律によって保護されるのでしょうか. 不法就勞外國人は, 無權利狀態なのですか.=229
Q68. 外國人硏修生や實習生について新聞等で問題になっていますが, どのような制度でしょうか.=231
VII. 個人事業主と勞動者性
Q69. 自動車整備會社で動いているのですが, 會社から個人事業主として動かないかと言われました. 個人事業主とはどういうものですか.=234