일문목차
はじめに=1
第1章 これからの保育園, 幼稚園=9
第1節 保育園, 幼稚園の運営形態と現状(待機児童の問題等)=10
1. 保育園=10
2. 幼稚園=19
第2節 どのように運営しているのか(国の補助, 保育料)=25
1. 保育園=25
2. 幼稚園=25
第3節 今後の流れ(国の方針, 補助金等)=28
第2章 ステップ1 : 「働く環境の整備」~6つのポイント~=43
ポイント1. 募集, 採用, 試用期間等=45
1. 募集=45
書式 : 求人広告例①②=48
2. 職員の募集, 採用方法=54
3. 募集, 採用で多様な働き方の提示=58
コーヒーブレイク~「サケの法則」「ジャニーズの方式」~=64
4. 採用選考=67
5. 内定通知=71
書式 : 採用内定通知=73
書式 : 誓約書=74
6. 内定取消し=75
7. 採用後の必要書類=77
8. 勞働条件通知書=79
書式 : 勞働条件通知書(正規職員)=81
書式 : 勞働条件通知書(短時間パート職員)=83
9. 試用期間の長さ=85
10. 試用期間中の教育·指導=87
書式 : 問題解決シート=89
11. 試用期間の延長=90
書式 : 試用期間延長のお知らせ=92
12. 本採用の取消し=93
13. 異動と引継ぎ=95
コーヒーブレイク~これからの新人教育に必要なこと~=98
ポイント2. 賃金, 賞与, 退職金等=99
1. 給与の変更=99
2. 自転車通勤手当=101
3. 業績賞与=105
4. 賞与支給日前の退職=107
5. 退職金の減額=109
6. 退職金の不支給, 返還=111
7. 勞働基準監督署からの調査=114
書式 : 勞働条件点検チェックシート=116
8. 勞働基準監督署からの是正勧告=121
コーヒーブレイク~木こりのジレンマ~=128
ポイント3. 出産, 育児, 介護=129
1. 母性健康管理の措置=129
2. 産前·産後休業=132
3. 育児休業=134
書式 : 育児休業取扱通知書=136
4. 育児休業給付金=137
5. 育児時間=139
6. 介護休業=141
7. 介護休業給付金=143
コーヒーブレイク~女性が輝く日本へ~=145
ポイント4. セクハラ, パワハラ=146
1. 職員のセクハラ=146
2. セクハラが発生したら=148
3. 職員のパワハラ=150
4. パワハラが発生したら=153
コーヒーブレイク~心の健康診断~=156
書式 : 勞働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト=157
ポイント5. 服務=159
1. 最近の服務規律=159
2. 兼業禁止=162
3. 個人情報の管理=164
4. 園のルール, 秩序=167
5. 職員ハンドブック=169
規程 : 職員ハンドブック=171
6. ソーシャルメディアへの対応=175
規程 : ソーシャルメディア利用管理規程=177
7. 職員のメンタルヘルス=180
コーヒーブレイク~ひきやしきせつこ先生~=185
ポイント6. 退職, 懲戒=187
1. 退職=187
2. 定年退職=190
3. 退職理由=192
4. 整理解雇=194
5. 出勤停止=196
6. 論旨解雇と懲戒解雇=198
7. よくある解雇の相談=200
コーヒーブレイク~豫防と治療~=204
第3章 ステップ2 : 「働く環境の管理」~5つのポイント~=205
ポイント1. 勞働時間=207
1. 勞働時間の管理=208
2. 健康診断は勞働時間か=211
3. 遅刻と残業時間の相殺=214
4. 残業時間の端数処理=216
5. 勞働時間と休憩時間=218
6. 休日勞働=220
7. 1カ月単位の変形勞働時間制=224
8. 1年単位の変形勞働時間制=228
コーヒーブレイク~当たり前のことを当たり前にやる~=238
ポイント2. 時間外勞働=240
1. 時間外勞働の管理=240
書式 : 残業申請書=243
書式 : 精算合意書=244
2. 自主的な残業=246
3. 管理監督者の時間外手当=248
4. みなし残業手当=250
コーヒーブレイク~限られた時間の中で~=252
ポイント3. 休日, 休暇, 年次有給休暇=240
1. 休日と休暇=253
2. 生理休暇=255
3. 年次有給休暇の管理方法=257
4. 年次有給休暇の計劃的付与=259
書式 : 有給休暇票=261
書式 : 年休付与計劃表=262
5. 年次有給休暇の時間単位付与=263
6. 年休の買取り=265
7. その他の年休の相談=267
コーヒーブレイク~勞使協定~=269
ポイント4. 休職, 復職=270
1. 休職=270
2. 復職=273
書式 : 職場復帰支援に関する情報提供依頼書=276
コーヒーブレイク~ストレスを軽減させる~=279
ポイント5. 多様化する勞働形態=280
1. 非正規職員の賃金=280
2. 派遣職員の活用=285
3. パートの賃金=287
4. 育児による勤務時間の短縮=290
5. 短時間正規職員=292
6. 有期契約職員の活用=297
7. 有期契約職員の契約解除=299
8. 社会保険, 勞働保険の加入基準=303
9. パート職員の就業規則=306
コーヒーブレイク~アウトプットを意識したインプット~=309
第4章 ステップ3 : 「働きがいのある園環境の整備, 管理」~3つのポイント~=311
ポイント1. 優秀な人材の育成, 職員の資質の向上=313
1. 職員の資質の向上=313
レジュメ : 研修レジメ例=315
2. 優秀な人材の育成, 能力開発=320
コーヒーブレイク~モチベーション~=329
ポイント2. 公平, 公正な評価制度の確立=331
1. 園における人事考課の有効性=331
書式 : 業務目標シート(年少擔任用)=333
書式 : 業務目標シート(年長擔任用)=334
書式 : 業績評価シート(自己評価用)=336
コーヒープレイク~ねぎらう, 褒める~=347
ポイント3. 兩立支援·ワークライフバランス=348
書式 : 一般事業主行動計劃例=359
コーヒーブレイク~言わないと, わからない~=360
第5章 理想とする園に近づくために=363
1. 理想とする園=365
コーヒーブレイク~職場の人間関係~=369
おわりに=373