일문목차
第1章 従来型の基本的な勞働時間管理
① 勞働時間管理の基本=14
就業規則例=14
作成時の注意点=14
② 1ヵ月単位の変形勞働時間制=16
就業規則例=16
作成時の注意点=20
制度導入までの方法·手続き·手順等=21
運用上のポイント=23
業種別·職種別事例=27
飲食業の場合=27
美容(理容)業界の場合=28
③ フレックスタイム制=30
就業規則例=30
作成時の注意点=33
制度導入までの方法·手続き·手順等=34
運用上のポイント=37
業種別·職種別事例=39
事務従事者の場合=39
営業社員の場合=40
④ 1年単位の変形勞働時間制=42
就業規則例=42
作成時の注意点=47
制度導入までの方法·手続き·手順等=49
運用上のポイント=53
業種別·職種別事例=56
エネルギー業界の場合=56
教育業界の場合=56
美容(理容)業界の場合=58
⑤ 事業場外勞働による「みなし勞働時間制」の活用=59
就業規則例=59
作成時の注意点=61
制度導入までの方法·手続き·手順等=63
運用上のポイント=65
業種別·職種別事例=68
営業社員の場合=68
警備·ビルメンテナンス業の場合=69
旅行業界(添乗員)の場合=71
エネルギー業界の場合=72
土木·建設業その他関連事業の場合=73
建設業の主任技術者の場合=75
バス·タクシー業の場合=77
トラック運送業の場合=79
⑥ 振替休日の徹底=81
就業規則例=81
作成時の注意点=81
制度導入までの方法·手続き·手順等=82
運用上のポイント=83
⑦ 勞働時間管理の適用除外となる管理監督者とする=86
就業規則例=86
作成時の注意点=86
制度導入までの方法·手続き·手順等=88
運用上のポイント=93
業種別·職種別事例=94
製造業工場作業員の場合=94
美容(理容)業界の場合=95
⑧ 勞働時間管理の適用除外となる監視または断続的勞働に従事する者とする=97
就業規則例=97
作成時の注意点=97
制度導入までの方法·手続き·手順等=99
運用上のポイント=102
⑨ 勞働時間管理の適用除外となる「スタッフ職」とする=103
就業規則例=103
作成時の注意点=103
制度導入までの方法·手続き·手順等=105
運用上のポイント=106
業種別·職種別事例=106
エネルギー業界の場合=106
⑩ 時間外勞働の削減=108
第2章 訴訟対策のための勞働時間管理
① 残業代込みの賃金体系·残業代の定額制セット料金=114
就業規則例=114
作成時の注意点=114
制度導入までの方法·手続き·手順等=116
運用上のポイント=118
業種別·職種別事例=122
事務従事者の場合=122
警備·ビルメンテナンス業の場合=123
製造業工場作業員の場合=124
営業社員の場合=124
小売·卸業の場合=125
トラック運送業の場合=126
旅行業界(添乗員)の場合=127
② 始業·終業時刻前後の行為込みの賃金体系=128
就業規則例=128
作成時の注意点=128
制度導入までの方法·手続き·手順等=130
運用上のポイント=132
業種別·職種別事例=133
製造業工場作業員の場合=133
土木·建設業の場合=134
警備·ビルメンテナンス業の場合=134
教育業界の場合=135
飲食業店員の場合=136
医療業界の場合=137
美容(理容)業界の場合=138
バス·タクシー業の場合=138
③ 休憩時間の多様化=140
就業規則例=140
作成時の注意点=141
制度導入までの方法·手続き·手順等=143
運用上のポイント=144
業種別·職種別事例=145
製造業工場作業員の場合=145
警備·ビルメンテナンス業の場合=146
小売·卸業の場合=146
④ 手空き時間の活用=148
就業規則例=148
作成時の注意点=149
制度導入までの方法·手続き·手順等=151
運用上のポイント=153
業種別·職種別事例=153
土木·建設業その他関連事業の場合=153
バス·タクシー業の場合=154
トラック運送業の場合=155
⑤ 44時間特例の活用=157
就業規則例=157
作成時の注意点=157
制度導入までの方法·手続き·手順等=159
運用上のポイント=160
業種別·職種別事例=161
飲食業の場合=161
美容(理容)業界の場合=163
小売·卸業の場合=164
介護業界の場合=165
第3章 特殊な勞働時間管理
① 勞働時間とならない時間分を賃金カット=168
就業規則例=168
作成時の注意点=169
制度導入までの方法·手続き·手順等=171
運用上のポイント=172
業種別·職種別事例=173
事務従事者の場合=173
製造業工場作業員の場合=174
小売·卸業の場合=175
② 手待ち時間·研修時間等の賃金別立て=177
就業規則例=177
作成時の注意点=177
制度導入までの方法·手続き·手順等=178
運用上のポイント=179
業種別·職種別事例=181
事務従事者の場合=181
警備·ビルメンテナンス業の場合=182
教育業界の場合=183
医療業界の場合=184
介護業界の場合=185
美容(理容)業界の場合=186
③ 4週4日休日の活用=187
就業規則例=187
作成時の注意点=187
制度導入までの方法·手続き·手順等=188
運用上のポイント=190
業種別·職種別事例=191
ホテル宿泊業の場合=191
土木·建設業その他関連事業の場合=192
営業社員の場合=193
小売·卸業の場合=194
情報通信業界の場合=194
④ 雨天休日制度=196
就業規則例=196
作成時の注意点=196
制度導入までの方法·手続き·手順等=198
運用上のポイント=198
業種別·職種別事例=199
土木·建設業その他関連事業の場合=199
第4章 ワークライフバランスにあった勞働時間管理
① 在宅勤務等テレコミューティング(Telecommuting)における勞働時間管理=202
就業規則例=202
作成時の注意点=203
制度導入までの方法·手続き·手順等=204
運用上のポイント=207
業種別·職種別事例=216
事務従事者の場合=216
製造業や建設業等の事務従事者の場合=218
情報通信業界の場合=219
② 企劃業務型裁量勞働制の活用=220
就業規則例=220
作成時の注意点=227
制度導入までの方法·手続き·手順等=233
運用上のポイント=239
業種別·職種別事例=240
事務従事者の場合=240
③ 専門業務型裁量勞働制の活用=241
就業規則例=241
作成時の注意点=245
制度導入までの方法·手続き·手順等=253
運用上のポイント=256
業種別·職種別事例=257
情報通信業界の場合=257
④ ワークシェアリング(Work sharing)の導入=259
就業規則例=259
作成時の注意点=260
制度導入までの方法·手続き·手順等=261
運用上のポイント=263
業種別·職種別事例=264
飲食業の場合=264
医療業界の場合=265
⑤ 代替休暇の活用=266
就業規則例=266
作成時の注意点=269
制度導入までの方法·手続き·手順等=270
運用上のポイント=272
⑥ 休憩時間の自己申告制=273
就業規則例=273
作成時の注意点=274
制度導入までの方法·手続き·手順等=275
運用上のポイント=276
業種別·職種別事例=277
小売·卸業の場合=277
飲食業の場合=278
トラック運送業の場合=279
旅行業界(添乗員)の場合=280
第5章 ワークライフバランスの先を行く欧米型勞働時間管理
① ジョブシェアリング(Job sharing program)の導入=284
就業規則例=284
作成時の注意点=286
制度導入までの方法·手続き·手順等=287
運用上のポイント=289
業種別·職種別事例=291
事務従事者の場合=291
医療業界の場合=292
② コンプレストワークウィーク(Compressed workweek)·圧縮勤務の導入=294
就業規則例=294
作成時の注意点=296
制度導入までの方法·手続き·手順等=297
運用上のポイント=301
業種別·職種別事例=302
事務従事者の場合=302
土木·建設業その他関連事業の場合=303
小売·卸業の場合=304
③ 学期期間勞働(Term-time working)の導入=305
就業規則例=305
作成時の注意点=306
制度導入までの方法·手続き·手順等=307
運用上のポイント=307
業種別·職種別事例=308
飲食業の場合=308
④ 短時間勤務正社員制度の導入=309
就業規則例=309
作成時の注意点=311
制度導入までの方法·手続き·手順等=313
運用上のポイント=315
業種別·職種別事例=316
飲食業の場合=316
⑤ 長期の計劃年次有給休暇の活用=318
就業規則例=318
作成時の注意点=322
制度導入までの方法·手続き·手順等=324
運用上のポイント=326
業種別·職種別事例=327
製造業工場作業員の場合=327
小売·卸業の場合=329
情報通信業界の場合=330
ホテル宿泊業の場合=331
教育業界の場合=332