第一篇我国女性劳动者就业特征的变化与政策选择第一章劳工世界中的性别平等:国际经验与中国道路第一节劳工世界中的性别平等是实现性别平等的重要保障第二节国际社会推动性别平等的就业政策与经验第三节中国致力于实现性别平等的就业政策与实践第二章中国性别平等化进程中的女性就业特征第一节促进女性平等就业的法律“金字塔”已搭建完成第二节女性劳动参与率不断下降但仍高于世界平均水平第三节女性工资水平普遍低于男性但差距呈缩小趋势第四节新常态与新业态下女性就业压力与机遇共存第五节就业“两极化”与“非正规化”现象突出第六节女性劳动者就业保障体系日臻完善第七节女性管理者晋升存在“玻璃天花板”障碍第八节女性劳动关系问题有所缓解但存在地区差异第九节女大学毕业生就业依旧困难重重第十节女性流动人口就业质量尚待提升第三章促进性别平等的就业政策选择第一节当前就业性别平等中存在的主要问题第二节促进就业性别平等的政策建议第二篇女性就业问题专题研究第四章供给侧改革背景下的女性就业第一节供给侧改革、结构性调整与就业调整第二节供给侧改革前期女性就业特征第三节现阶段供给侧改革背景下女性就业困境分析第四节供给侧改革下解决女性就业困境政策建议第五章“二孩”对城镇青年平衡工作家庭的影响第一节“二孩”对工作家庭冲突的理论探讨第二节“二孩”对妇女平衡工作家庭影响的研究设计第三节主要研究结果第四节研究结论与政策启示第六章互联网时代的女性创业与就业第一节互联网时代的就业新背景第二节女性创业新优势第三节女性就业新特征第七章女大学生就业搜寻研究——基于全国63所高校的数据分析第一节问题的提出和文献综述第二节理论模型的构建第三节实证分析第四节研究结论及对策建议第八章高等教育扩展与工资的性别平等第一节研究背景与文献综述第二节数据来源与样本介绍第三节性别工资差距的估计与分解第四节研究结论及政策建议第九章当前中国女性残疾人的就业问题研究第一节女性残疾人就业与发展现状第二节女性残疾人就业状况的原因分析第三节促进女性残疾人就业与发展的政策建议第十章劳动力市场性别歧视与女性人权保护第一节就业性别歧视的表现第二节就业性别歧视的危害第三节女性人权的含义及人权保护第四节中国女性劳动人权保护的政策建议第三篇国外女性就业扶助政策研究第十一章美国女性劳动者的就业状况和就业政策第一节美国女性就业状况第二节美国女性就业政策第三节对中国的启示第十二章欧盟女性劳动者的就业状况和就业政策第一节欧盟劳动力市场状况——基于分性别数据的分析第二节欧洲促进性别平等的就业政策第三节对中国的启示第十三章日本女性劳动者的就业状况和就业政策第一节日本女性劳动者的就业现状与变化趋势第二节日本政府促进女性就业的相关法律与政策第三节日本的政策经验及对中国的启示第十四章东欧转型国家女性劳动者的就业状况和就业政策第一节基本状况介绍第二节东欧国家的女性就业政策第三节对中国的启示附录后记