第一章 绪论第一节 研究背景与问题提出第二节 研究意义第三节 研究框架与结构第四节 研究方法与创新点第二章 概念界定、理论基础和文献综述第一节 相关概念界定第二节 公务员工资的理论基础第三节 国内外关于公务员工资水平决定机制研究综述第三章 我国公务员工资水平的现状及问题第一节 新中国成立以来我国公务员工资制度的演进第二节 从公务员工资制度演进分析公务员工资水平及其决定机制第三节 我国公务员工资水平现状及存在的问题第四章 发达国家和地区公务员工资水平决定机制第一节 美国第二节 新加坡第三节 日本第四节 中国香港第五节 发达国家和地区公务员工资水平决定机制的总结及其启示第五章 构建我国公务员工资水平决定机制第一节 公务员工资水平决定机制的选择:公务员与企业人员工资水平调查与比较机制第二节 公务员与企业人员工资水平调查与比较机制的目标与任务第三节 公务员与企业人员工资水平调查与比较机制的要求第四节 公务员与企业人员工资水平调查与比较方案的构建第六章 我国公务员工资水平决定机制的实施路径与制度保障第一节 开展工资调查摸底,建立公务员与企业人员工资水平调查与比较机制第二节 完善公务员工资收入制度第三节 开展职位分析与职位评价工作第四节 健全公务员工资监督体系第七章 总结与展望第一节 本研究总结第二节 展望参考文献