第1章 绪论
1.1 为什么要从惯例视角研究组织创新
1.2 组织惯例视角组织创新研究的思路和主要内容
1.3 研究方法使用情况
1.4 惯例视角组织创新研究的实现路线
第2章 理论基础
2.1 组织惯例的基本概念
2.2 组织惯例的构成
2.3 组织惯例的双重属性研究
2.4 组织惯例对组织创新的影响研究
2.5 本章小结
第3章 组织惯例构念及其结构模型
3.1 问题提出：为什么要重新构念组织惯例
3.2 组织惯例构念的理论基础
3.3 研究设计
3.4 扎根理论分析过程
3.5 组织惯例概念模型构建
3.6 本章小结
第4章 组织惯例核心构成：共享基模及其形成
4.1 问题提出：组织共享基模是如何形成的
4.2 共享基模及其形成研究的理论基础
4.3 研究设计
4.4 案例分析：组织共享基模的形成过程
4.5 共享基模形成过程案例讨论
4.6 本章小结
第5章 组织-愤例的动态演化
5.1 问题提出：组织惯例如何动态演化
5.2 组织惯例动态研究的理论基础
5.3 研究设计
5.4 仿真实验过程
5.5 仿真实验结果及分析
5.6 本章小结
第6章 组织惯例与组织创新的内生性机理
6.1 问题提出：组织惯例如何驱动组织创新
6.2 组织创新内生持续性根源：组织惯例的构成
6.3 组织创新持续内生性实现机理：组织惯例的形成与演化
6.4 本章小结
第7章 组织惯例演化与组织创新实施
7.1 问题提出：组织如何在创新中实现惯例的演化
7.2 研究设计
7.3 案例描述：天地华宇定日达创新内容
7.4 案例分析：组织创新实施过程与组织惯例的演化
7.5 组织惯例与组织创新实施关系案例讨论
7.6 本章小结
第8章 组织惯例对组织创新的悖论性作用
8.1 问题提出：组织惯例如何悖论性作用组织创新过程
8.3 案例分析：组织惯例对组织创新的悖论性作用
8.4 组织惯例悖论性作用案例讨论
8.5 本章小结
第9章 行业惯例的演化研究
9.1 问题提出：行业惯例如何发生演化
9.2 行业惯例演化的理论基础
9.3 研究设计
9.4 三家案例企业物联网化转型案例描述
9.5 案例分析：行业惯例的演化过程
9.6 行业惯例演化案例讨论
9.7 本章小结
第10章 结论与展望
10.1 组织惯例视角组织创新研究结论
10.2 组织惯例视角组织创新研究启示
10.3 本书研究的不足与展望
参考文献