第1部 若手社員育成の現状と調査の狙い(なぜ今「若手社員の育成」が重要なのか;活躍する若手社員の実像を探る―調査の概要)第2部 活躍する若手社員のパーソナリティ(若手社員のパーソナリティとは;若手とミドルエイジのパーソナリティの違い)第3部 活躍する若手社員を育てるキー概念(仕事からどう学ぶのか―思考のモデリング;活躍につながる仕事の工夫―ジョブ・クラフティング;どうすれば離職を防げるか―心理的居場所感)