第一章 绪论第一节 选题背景第二节 研究目的第三节 研究意义第四节 研究方法第五节 研究技术线路第六节 本书结构第二章 文献回顾第一节 威权领导文献回顾第二节 员工沉默行为文献回顾第三节 员工绩效文献回顾第四节 组织政治知觉文献回顾第五节 责任感文献回顾第三章 理论模型和假设第一节 现有研究的不足第二节 初期框架的探索性研究第三节 研究模型的修正第四节 研究假设第五节 本章小结第四章 研究设计与预调研第一节变量的操作性定义第二节变量测量量表第三节 问卷设计第四节 预测试第五章 数据分析与结果第一节 大样本调研第二节 描述性统计分析第三节 信度与效度分析第四节 方差分析第五节 共同方法偏差检验第六节 假设检验第七节 结果分析与讨论第六章 结论与展望第一节 研究结论第二节 理论贡献第三节 管理启示与建议第四节 研究局限及展望参考文献附录附录1 访谈提纲附录2 小样本预测试问卷附录3 大样本调查问卷