Ⅰ 总报告1 2022~2023年中国人力资源状况及事业发展 余兴安 李志更 吴帅Ⅱ 人力资源状况篇2 中国人力资源基本状况(2022~2023) 李学明3 应对人口老龄化的老年专业服务人才需求分析 曾红颖 范宪伟 赵玉峰 纪竞垚4 我国城镇劳动者科学素质与技能状况分析 黄梅 谢晶 孙一平5 我国教育人才发展状况分析 安雪慧6 我国科技工作者队伍发展状况分析 黄园淅7 我国卫生健康人才队伍建设现状与展望 闫丽娜 李晓燕8 我国数字技能人才发展状况分析 翟爽 许倩 王长林9 支撑实现“双碳”目标的人力资源开发现状与发展 冯凌Ⅲ 人才工作篇10 近期我国地方人才工作发展态势追踪 范青青 孙锐11 我国人才评价制度改革与发展趋势(2022~2023) 孙一平12 职业资格制度改革与发展趋势(2022~2023) 谢晶Ⅳ 公共部门人事管理篇13 公务员管理工作的新进展新成效 刘军仪14 高质量发展引领下的事业单位人事制度改革举措与走向 丁晶晶15 国企改革三年行动收官人事制度改革持续深入 佟亚丽Ⅴ 就业创业与劳动关系篇16 中国就业发展状况(2022~2023) 奉莹17 促进零工经济高质量充分就业 曹佳18 我国劳动关系治理的新进展 肖鹏燕 赵贝贝Ⅵ 社会保险篇19 中国社会保险发展状况(2022~2023) 王梅20 养老保险制度改革发展现状与趋势分析(2022~2023) 陈敬 宋明辉21 新业态发展背景下工伤保险制度优化完善的主要走向 张晓庆 沈澈22 我国基本医疗保险制度实施情况及改革趋势 张欣欣Ⅶ 人力资源服务业篇23 中国人力资源服务市场发展状况(2022~2023) 田永坡 蔡梦莹 郭旭林24 人力资源培训服务的新发展与趋势分析 葛婧25 我国人力资源服务外包发展现状与对策 李琪Abstract 王伊 王秋蕾 柏玉林Contents 王伊 王秋蕾 柏玉林