목차
I. 연수 기본방침 2
II. 조직 3
III. 연혁 3
IV. 연수 기본계획 3
1. 연수기본계획 책정의 취지 3
2. 기본적인 생각 3
(1) 기본적인 시점 3
(2) 기본적인 방향성 4
(3) 중앙 연수소 및 각 局연수기관의 역할 5
3. 중점사항 6
(1) 「프로직원」의 육성을 향한 대응의 추진 6
(2) 관리직의 경영관리 능력의 향상 7
(3) 글로벌한 인재육성 7
(4) 정신위생 대책의 강화 7
(5) 공무원으로서의 사명감, 윤리관등의 확립 8
(6) 인권의식의 양성 8
(7) OJT의 정착화ㆍ활성화 9
(8) 직원의 자기계발의 촉진 9
4. 중앙 연수소의 대응 9
(1) 「프로 직원」의 육성을 향한 대응 9
(2) 실무 연수의 충실 10
(3) 간부인재의 능력향상의 대응 11
(4) 해외연수의 재개 11
(5) 파견 연수 11
(6) 연수효과를 높이는 대응 12
(7) 局연수에 대한 지원 12
(8) OJT를 지원하기 위한 대응 12
(9) 자기계발 지원에 대한 대응 13
(10) 他단체와의 협력 등 13
5. 各局 연수기관의 대응 13
(1) 「프로 직원」의 육성을 향한 대응 13
(2) OJT의 정착화ㆍ활성화에 대한 대응 14
(3) 정신위생 대책의 충실 14
(4) 자기 계발의 촉진 14
(5) 소속 직원의 연수 기회의 확보 15
(6) 중앙 연수소나 各局과의 제휴 15
Ⅴ. 연수소 간행물 15
1. 「직원 노트 북 2007」 15
(1) 「직원노트 북 2007」의 개요 15
(2) 「직원 노트 북 2007」의 판매에 관해서 16
(3) 크기 16
(4) 내용(목차 게재) 16
2. 「정책과제 라이브러리」 17