목차
1. 문제제기 및 연구 배경 1
2. 연구 과제와 연구 대상 3
1) 연구 과제 3
2) 연구 대상 5
3. 이론적 검토와 분석틀 7
(1) 역사적 자본주의의 변화와 고용 관계의 역사성 7
1) 자본주의 축적 체제의 위기와 비정규 노동 확산의 동시성. 7
2) 사내하청 노동과 고용을 둘러싼 투쟁. 11
(2) 선행 연구 12
1) 사내하청 노동에 대한 새로운 관점의 필요성. 12
2) 사내하청 노동의 역사적 변화 동인. 14
(3) 이론적 관점. 17
1) 한국의 자본주의의 세계 체계 편입. 17
2) 국가 19
3) 자본 22
4) 조직 노동 26
5) 사내하청 노동과 작업장 체제 27
(4) 분석틀 및 연구 방법. 29
1) 한국 자본주의의 시기 구분. 29
2) 분석 틀. 31
3) 연구 자료 및 방법론. (추후 기술) 32
참고 문헌 33
[표 1] 비정규직 고용의 구분 기준과 유형 5
[표 2]/[표 1] 역사적 자본주의의 변화와 임노동 관계 18
[표 3]/[표 1] 주요 국가들의 내부하청 체제의 전개 양상 25
[그림 1] 노동조합 조직율 추이 4
[그림 2]/[그림 1] 사내하청 노동의 고용 관계의 본질적 특성 6
[그림 3]/[그림 1] 사내하청 노동에 대한 법률적 관계 6