목차
1. 퍼플잡은 여성노동의 현실을 반영하고 있지 않아 1
2. 유연근무제 시행에 앞서 전제되어야 할 것 2
1) 적극적 조치에 대한 강력한 의지 2
2) 적극적 조치 대상 확대로 제도의 효율성 제고 3
3) 여성가족부의 역할과 차별개선업무 강화 3
3. 유연근무제 시행을 위해 보완해야할 과제들 3
1) 제도적 보호체계 마련 4
2) 단협을 통한 통제 마련 4
3) 민간기업 대책 마련 4
4) 돌봄노동에 대한 새로운 시각 갖추어야 4
4. 근본적인 해결책으로 기간제 노동 사용사유제한 등 비정규노동 대책 시급 5