표제지
목차
제1장 서론 15
제1절 연구의 배경과 목적 15
제2절 연구의 범위와 방법 18
제2장 소방공무원 보건안전 및 복지의 이론적 배경 20
제1절 소방공무원의 보건안전 및 복지 20
1. 소방공무원 보건안전의 개념 20
2. 소방공무원 복지의 개념 20
3. 소방공무원 복지의 중요성 21
4. 소방공무원 복지의 종류 22
제2절 소방 보건안전 및 복지 기본계획수립 배경과 목적 24
1. 「소방공무원 보건안전 및 복지 기본법」 제정 24
2. 「소방공무원 보건안전 및 복지 기본법」의 주요 내용 24
3. 소방공무원 보건안전 및 복지 기본계획 포함사항 25
4. 소방공무원 보건안전 및 복지 실태조사 26
5. 소방공무원 보건안전관리 규정 26
제3절 현행 소방 복지제도의 실태분석 27
1. 가정 및 여가 복지제도 27
2. 근무시설 현황 42
3. 건강 및 의료복지 제도 45
4. 자기계발 및 미래설계 지원 제도 66
5. 보훈 복지 68
6. 봉급 및 수당 78
7. 소방공제회 84
8. 맞춤형 복지제도 89
제4절 외국 소방의 복지제도 94
1. 미국의 소방 복지제도 95
2. 일본의 소방 복지제도 110
3. 영국의 소방 복지제도 114
4. 소결 118
제3장 소방복지 현황조사 120
제1절 인구사회학적 배경 120
제2절 소방공무원 보건안전 및 복지 실태 124
1. 소방공무원 건강장해 유해인자 및 소방활동재해 원인 124
2. 소방활동 현장 보건안전관리 130
3. 건강상태 131
4. 소방공무원 보건 시스템 137
5. 소방청사 등 감염병 관리 151
6. 공상승인 153
7. 복지시설 및 체력단련시설 157
8. 소방공무원 복지 176
9. 소방공무원의 근무환경 190
10. 소방공무원의 임신, 출산, 육아 등 202
11. 소방공무원의 현장 소방활동 안전관리 209
12. 소방차 교통사고 218
13. 소방공무원 퇴직자 225
14. 순직 빈도 233
제4장 비전 및 핵심전략 244
제1절 소방 보건안전복지의 비전 및 핵심전략 244
제2절 마음껏 일할 수 있는 근무환경 245
1. 편안하게 일할 수 있는 청사 기능 보강 245
2. 양성평등 건강한 직장문화 정착 251
3. 안정적인 자녀 학업을 위한 교육지원 강화 255
4. 현장임무 수행을 위한 배상책임보험 운영 개선 259
제3절 몸과 마음이 건강한 소방 261
1. 소방 의료지원체계 구축 261
2. 소방공무원 보건안전지원 체계 활성화 275
3. 소방공무원 정신건강관리 강화 282
4. 소방공무원 신체건강 관리체계 내실화 292
5. 연구기능 강화를 통한 과학적 보건안전정책 추진 306
제4절 안전한 근무여건 체계적 안전관리 생태계 구축 316
1. 원활한 현장 소방활동 안전관리를 위한 기반마련 316
2. 현장대원사고 및 소방차 교통사고 예방시스템 도입 321
3. 안전문화조성 및 현장안전관리의 학문적 정립 330
4. 소방서의 주체적 안전관리 역량 강화 334
제5절 소방인임을 자랑스러워 할 순직 영예성 제고 338
1. 재해보상 전문 지원체계 확립 338
2. 순직소방공무원 추모 내실화 343
3. 퇴직소방공무원 은퇴 지원 강화 351
4. 소방공무원 육아지원 357
제6절 보건안전 및 복지 기본계획 추진 우선순위(AHP) 조사 362
1. 조사개요 362
2. 조사 대상 및 조사도구 362
3. 보건안전 및 복지 기본계획 추진에 대한 우선순위 조사 결과 364
4. AHP 분석결과의 종합 372
제5장 요약 및 결론 376
1. 마음껏 일할 수 있는 근무환경 376
2. 몸과 마음이 건강한 소방 377
3. 현장활동 안전관리에 관한 기준 제시 379
4. 여유있고 명예로운 소방상 381
참고문헌 383
〈표 2-1〉 소방복지 종류 22
〈표 2-2〉 어린이집 설립 및 운영현황 28
〈표 2-3〉 소방관서 직원 보육자녀 현황 28
〈표 2-4〉 소방관 보건휴가 현황 30
〈표 2-5〉 소방관 자녀돌봄 휴가 현황 31
〈표 2-6〉 소방관 불임치료시술 휴가 현황 32
〈표 2-7〉 (주)한샘 할인 내역 34
〈표 2-8〉 시도별 후생복지 시책 현황 36
〈표 2-9〉 소방 보건안전 및 복지 전담조직(인력) 현황 37
〈표 2-10〉 단체보험 가입현황 Ⅰ 38
〈표 2-11〉 단체보험 가입현황 Ⅱ 39
〈표 2-12〉 소방관사 현황 42
〈표 2-13〉 지역별 식당 운영 현황 43
〈표 2-14〉 지역별 식당 운영(예산편성) 현황 44
〈표 2-15〉 소방공무원 보건안전지원 사업 45
〈표 2-16〉 국립소방병원 운영(치료) 예정 현황 48
〈표 2-17〉 국립소방병원 운영인력 예정 현황 48
〈표 2-18〉 국립소방병원 지정 현황 48
〈표 2-19〉 화상전문치료센터 협약 현황 51
〈표 2-20〉 소방관 건강진단 예산편성 현황 53
〈표 2-21〉 소방관 특수 건강검진 개요 57
〈표 2-22〉 소방공무원 찾아가는 상담실 세부 운영내용 58
〈표 2-23〉 소방공무원 찾아가는 상담실 지원현황 58
〈표 2-24〉 스트레스 회복력 강화 프로그램 지원현황 59
〈표 2-25〉 청구서류 60
〈표 2-26〉 지원현황 60
〈표 2-27〉 주요구성(안) 60
〈표 2-28〉 설치현황(2020.6.30.기준) 61
〈표 2-29〉 소방공무원 정신건강 치료센터 지정 현황 62
〈표 2-30〉 소방공무원 심신안정실 설치현황 63
〈표 2-31〉 소방공무원 정신건강 시책 63
〈표 2-32〉 소방공무원 임용 퇴직 현황 67
〈표 2-33〉 소방공무원 국가유공자 적용대상 69
〈표 2-34〉 소방 추모주간 운영 사항 69
〈표 2-35〉 소방공무원 순직인원 70
〈표 2-36〉 소방관 사망 원인 현황 70
〈표 2-37〉 소방관 순직 법령 등 규정상 보상금 현황 70
〈표 2-38〉 소방관 공상 인정 비율 현황 71
〈표 2-39〉 2019년 공상자 현황 72
〈표 2-40〉 2020년 공상치료비 예산편성 현황(공상 자비부담 해소방안) 73
〈표 2-41〉 순직 소방관 추모활동 현황 73
〈표 2-42〉 순직 소방관 추모시설 현황 75
〈표 2-43〉 소방활동 안전사고 발생보고서 77
〈표 2-44〉 공무원 봉급제도 79
〈표 2-45〉 공무원의 수당제도 80
〈표 2-46〉 소방공무원 봉급표 81
〈표 2-47〉 직종별 연금기준 소득월액 평균 82
〈표 2-48〉 소방공무원 초과근무수당 지급현황 82
〈표 2-49〉 소방공무원과 경찰공무원의 수당 82
〈표 2-50〉 특수업무수당 비교 83
〈표 2-51〉 맞춤형 복지항목 89
〈표 2-52〉 맞춤형 복지현황 기본항목 89
〈표 2-53〉 맞춤형 복지현황 자율항목 90
〈표 2-54〉 소방관 복지포인트 현황 91
〈표 2-55〉 자녀 장학금 및 퇴직자 예산 92
〈표 2-56〉 미국의 산업안전보건 법령 99
〈표 2-57〉 미국 연방 직업안전 및 보건 관련 법령의 주요내용 100
〈표 2-58〉 미국 소방방재협회의 직업안전ㆍ보건 프로그램 및 관련 규칙 104
〈표 2-59〉 일본 소방의 특수건강검진 항목 111
〈표 2-60〉 외국 소방공무원의 보건안전관리체계 119
〈표 3-1〉 담당 업무 120
〈표 3-2〉 성별 120
〈표 3-3〉 근무지역 및 기관 121
〈표 3-4〉 직급 122
〈표 3-5〉 연령 122
〈표 3-6〉 학력 123
〈표 3-7〉 재직년수 123
〈표 3-8〉 화재진압대원 유해인자 124
〈표 3-9〉 구조대원 유해인자 125
〈표 3-10〉 구급대원 유해인자 126
〈표 3-11〉 근무 중 부상과 사망 위험 127
〈표 3-12〉 신체적/정신적 피해 경험과 유형 128
〈표 3-13〉 재해사례 경험 단계와 직접적인 원인 129
〈표 3-14〉 소방활동 현장의 보건안전관리 만족도 130
〈표 3-15〉 기초 체력상태 131
〈표 3-16〉 체력증진 프로그램 131
〈표 3-17〉 신체 건강상태 132
〈표 3-18〉 정신 건강상태 133
〈표 3-19〉 근무의욕 및 우울감 133
〈표 3-20〉 자살충동 134
〈표 3-21〉 자살 충동 이유 및 완화요인 134
〈표 3-22〉 주변동료 자살 경험 135
〈표 3-23〉 주변 동료 자살 경험 135
〈표 3-24〉 심리상담 프로그램 필요, 존재인지, 이용 여부 136
〈표 3-25〉 심리 프로그램 활성화 필요 요소 136
〈표 3-26〉 소방병원 건립의 필요성 137
〈표 3-27〉 소방병원 건립의 필요성 138
〈표 3-28〉 소방병원 추진 상황 139
〈표 3-29〉 소방병원 이용 의향 139
〈표 3-30〉 소방병원 건립시 기대 효과 140
〈표 3-31〉 소방수련원 건립의 필요성 140
〈표 3-32〉 소방수련원 건립의 필요성 141
〈표 3-33〉 소방수련원 이용 의향 142
〈표 3-34〉 보건안전관리시스템 인지도 142
〈표 3-35〉 보건안전관리시스템 인지도 143
〈표 3-36〉 보건안전관리 시스템에서 이용하고 싶은 기능 144
〈표 3-37〉 시스템을 통해 기대하는 것 145
〈표 3-38〉 내부 소방심리지원 운영체계 구축 필요성 146
〈표 3-39〉 체력관리 지원의 필요성 146
〈표 3-40〉 체력관리 지원의 필요성 147
〈표 3-41〉 체력관리에 필요한 지원 148
〈표 3-42〉 심신안정실 이용 여부 148
〈표 3-43〉 심신안정실 이용 여부 149
〈표 3-44〉 심신안정실 이용 빈도 149
〈표 3-45〉 심신안정실의 개선점 150
〈표 3-46〉 감염병 관리가 잘 되고 있음 151
〈표 3-47〉 감염병 관리가 되지 않는 이유(1순위) 151
〈표 3-48〉 감염병 관리가 되지 않는 이유(2순위) 152
〈표 3-49〉 공상 관련 급여와 특별 위로금 등의 제도 153
〈표 3-50〉 공상 입증지원 역학보고서 작성 제도 153
〈표 3-51〉 공상 처리 절차 154
〈표 3-52〉 절차를 모른 이유(1순위) 154
〈표 3-53〉 절차를 모른 이유(2순위) 155
〈표 3-54〉 공무상 부상 경험 유무 155
〈표 3-55〉 공상승인신청 유무 156
〈표 3-56〉 신청하지 않은 이유 156
〈표 3-57〉 복지시설 만족도 157
〈표 3-58〉 체력단련실 만족도 158
〈표 3-59〉 대기실 만족도 159
〈표 3-60〉 휴게실 만족도 160
〈표 3-61〉 세탁 및 건조시설 만족도 161
〈표 3-62〉 샤워실 만족도 162
〈표 3-63〉 화장실 만족도 163
〈표 3-64〉 식당 이용 전반 만족도 164
〈표 3-65〉 식당 메뉴 만족도 165
〈표 3-66〉 식당 영양균형 만족도 166
〈표 3-67〉 식당영양사 배치 만족도 167
〈표 3-68〉 식당 시설 만족도 168
〈표 3-69〉 심신안정실 만족도 169
〈표 3-70〉 복지시설 만족도(여성소방공무원) 170
〈표 3-71〉 대기실 만족도(여성소방공무원) 171
〈표 3-72〉 휴게실 만족도(여성소방공무원) 172
〈표 3-73〉 세탁 및 건조시설 만족도(여성소방공무원) 173
〈표 3-74〉 샤워실 만족도(여성소방공무원) 174
〈표 3-75〉 화장실 만족도(여성소방공무원) 175
〈표 3-76〉 현재 소득 수준 만족도 176
〈표 3-77〉 현재 소득 수준 만족도 177
〈표 3-78〉 현재 소득 대비 지출의 적정도 178
〈표 3-79〉 주거환경 만족도 178
〈표 3-80〉 주거환경 만족도 179
〈표 3-81〉 출퇴근 환경 만족도 180
〈표 3-82〉 출퇴근환경 불만족 이유(1순위) 180
〈표 3-83〉 출퇴근환경 불만족 이유(2순위) 181
〈표 3-84〉 가정 생활 만족 여부 181
〈표 3-85〉 가정 생활 만족 여부 182
〈표 3-86〉 가정 생활 불만족 이유(1순위) 183
〈표 3-87〉 가정 생활 불만족 이유(2순위) 183
〈표 3-88〉 현재 받고 있는 수당 184
〈표 3-89〉 수당이 적당하지 못한 이유 184
〈표 3-90〉 복지 관련 혜택의 필요성 185
〈표 3-91〉 여가생활을 위해 필요한 지원 185
〈표 3-92〉 단체보험제도 186
〈표 3-93〉 단체보험제도 186
〈표 3-94〉 소방상조회 도입 187
〈표 3-95〉 소방상조회 도입 187
〈표 3-96〉 소방장학재단 설립 188
〈표 3-97〉 소방장학재단 설립 188
〈표 3-98〉 안식월제도 도입 189
〈표 3-99〉 안식월제도 도입 189
〈표 3-100〉 근무특성 190
〈표 3-101〉 근무특성 - 위험성 190
〈표 3-102〉 근무특성 - 계층성(계급, 상하 등) 191
〈표 3-103〉 근무특성 - 현장성 191
〈표 3-104〉 근무특성 - 전문성 192
〈표 3-105〉 근무여건 만족도 192
〈표 3-106〉 업무내용 만족도 193
〈표 3-107〉 부서배치 만족도 194
〈표 3-108〉 부서이동 만족도 195
〈표 3-109〉 복리후생 만족도 196
〈표 3-110〉 직업안정성 만족도 197
〈표 3-111〉 상하관계 만족도 198
〈표 3-112〉 동료관계 만족도 199
〈표 3-113〉 근무시간 만족도 200
〈표 3-114〉 출퇴근 여건 만족도 201
〈표 3-115〉 임신, 출산, 육아 등 제도적 장치에 대한 만족도 202
〈표 3-116〉 임신, 출산 및 육아 경험 유무 202
〈표 3-117〉 임신기간 동안 가장 힘들었던 점 203
〈표 3-118〉 육아로 인한 고민 203
〈표 3-119〉 육아 주담당자 204
〈표 3-120〉 육아휴직제도 사용의 어려움 204
〈표 3-121〉 희망하는 보육지원 205
〈표 3-122〉 직장 내 어린이집 설립의 필요성 205
〈표 3-123〉 직장어린이집 이용 의사 206
〈표 3-124〉 이용 의사가 없는 이유 206
〈표 3-125〉 여성 소방공무원 임신, 출산 등 제도적 장치 만족도 207
〈표 3-126〉 지역별 여성 공무원의 직장어린이집 설립의 필요성 208
〈표 3-127〉 현장 소방 안전관리 이행 실태 209
〈표 3-128〉 현장 소방활동 안전관리가 이뤄지지 않는 이유 1순위 209
〈표 3-129〉 현장 소방활동 안전관리가 이뤄지지 않는 이유 2순위 210
〈표 3-130〉 공무상 부상 경험 210
〈표 3-131〉 현장 사고 횟수 211
〈표 3-132〉 현장대원 사고사례 전파 예방교육 및 안전의식 향상에 도움 211
〈표 3-133〉 현장 지휘관의 개인보호장비 직접 관리 여부 212
〈표 3-134〉 소속 현장 지휘관의 안전관리 교육 실시 여부 212
〈표 3-135〉 소속 현장 지휘관의 사고 사례 전파 여부 213
〈표 3-136〉 소속 현장 지휘관의 안전관리 교육 실시 여부 213
〈표 3-137〉 안전심리검사 프로그램 도입 필요성 214
〈표 3-138〉 현장 안전전문관의 전문성 및 역량 강화 필요성 214
〈표 3-139〉 현장 관제 215
〈표 3-140〉 현장 지휘관의 리더십의 중요성 215
〈표 3-141〉 현장 사고유발과 지휘관 리더십 스타일과의 연관성 216
〈표 3-142〉 사고 현장에서 필요한 리더십 스타일 216
〈표 3-143〉 평상시 필요한 리더십 스타일 217
〈표 3-144〉 소방차 교통사고 경험 유 무 218
〈표 3-145〉 소방차 교통사고 대략적 횟수 218
〈표 3-146〉 소방차 주행교육 경험 유 무 219
〈표 3-147〉 소방차 주행교육 대략적 횟수 219
〈표 3-148〉 소방차 주행교육 방식 220
〈표 3-149〉 소방차 주행교육 예방성 220
〈표 3-150〉 교통사고 사례전파 안전사고예방 도움 여부 221
〈표 3-151〉 신속한 현장대응과 소방차 교통사고의 연관성 221
〈표 3-152〉 소방차 운전 요원의 교통안전 의식 수준 222
〈표 3-153〉 소방공무원의 소명의식과 소방차 운행 안전의식의 연관성 222
〈표 3-154〉 긴급자동차 교통안전교육에 인지 여부 223
〈표 3-155〉 긴급자동차 교통안전교육의 필요성 223
〈표 3-156〉 소방차 교통사고 지역 간 경험 차이 224
〈표 3-157〉 퇴직 이후의 생활에 대한 걱정 225
〈표 3-158〉 퇴직 이후 걱정거리 225
〈표 3-159〉 퇴직 이후의 경제적 준비 226
〈표 3-160〉 퇴직 후 일할 의향 226
〈표 3-161〉 퇴직 후 희망 일자리 227
〈표 3-162〉 퇴직 이후를 대비한 준비 227
〈표 3-163〉 퇴직 소방관의 재취업을 돕기 위해 필요한 것(1순위) 228
〈표 3-164〉 퇴직 소방관의 재취업을 돕기 위해 필요한 것(2순위) 228
〈표 3-165〉 소방관의 퇴직자 관리를 위해 가장 필요한 제도적 부문 229
〈표 3-166〉 소방관 퇴직자 관리를 위한 전직 지원센터의 필요성 229
〈표 3-167〉 퇴직 예정 프로그램의 적절 시행 시기 230
〈표 3-168〉 퇴직 소방관들의 적절한 사회활동 분야 230
〈표 3-169〉 퇴직 이후의 생활에 대한 걱정(지역별 분산분석) 231
〈표 3-170〉 퇴직 이후의 생활이 얼마나 걱정되는지 232
〈표 3-171〉 퇴직 이후의 생활이 얼마나 걱정되는지(근무연수별 분산분석) 232
〈표 3-172〉 순직 소방공무원을 위한 활동 중 가장 우선시 되어야 할 사안 233
〈표 3-173〉 순직 소방관들을 기리고 추모하는 활동에 대해서 어떻게 생각하는지 233
〈표 3-174〉 순직 소방공무원을 위한 활동 중 가장 우선시 되어야 할 사안 234
〈표 3-175〉 근무연수별 추모활동 시 우선시 되어야 할 사항 235
〈표 3-176〉 근무연수별 추모활동에 대한 생각 236
〈표 3-177〉 근무연수별 순직소방관 유가족 지원 활동에서 우선시 되어야 할 사항 237
〈표 3-178〉 순직 소방공무원을 위한 활동 중 가장 우선시 되어야 할 사안 238
〈표 3-179〉 순직소방관들을 기리고 추모하는 활동 240
〈표 3-180〉 순직소방관 유가족 지원을 위한 활동 중 가장 우선 하는 것 242
〈표 4-1〉/〈표 4-3〉 감염병 관리가 잘 되고 있음 295
〈표 4-2〉/〈표 4-4〉 감염병 관리가 되지 않는 이유(1순위) 296
〈표 4-3〉/〈표 4-5〉 감염병 관리가 되지 않는 이유(2순위) 296
〈표 4-4〉/〈표 4-6〉 보건안전관리 시스템에서 이용하고 싶은 기능 299
〈표 4-5〉/〈표 4-10〉 재해사례 경험 단계와 직접적인 원인 307
〈표 4-6〉/〈표 4-13〉 보건안전관리시스템 인지도 313
〈표 4-7〉 소방 및 경찰ㆍ해양경찰의 직종별 추모지원사업 비교 346
〈표 4-8〉/〈표 4-80〉 응답자 속성 362
〈표 4-9〉/〈표 4-81〉 소방공무원 보건안전 및 복지 기본계획 측정영역별 상대적 중요도 363
〈표 4-10〉/〈표 4-82〉 마음껏 일할 수 있는 근무환경의 상대적 중요도 및 우선순위 364
〈표 4-11〉/〈표 4-83〉 몸과 마음이 건강한 소방관의 상대적 중요도 및 우선순위 365
〈표 4-12〉/〈표 4-84〉 현장활동 안전관리의 상대적 중요도 및 우선순위 365
〈표 4-13〉/〈표 4-85〉 여유있고 명예로운 소방상의 상대적 중요도 및 우선순위 365
〈표 4-14〉/〈표 4-86〉 노후청사 개선 및 보건ㆍ복지환경 조성의 상대적 중요도 및 우선순위 366
〈표 4-15〉/〈표 4-86〉 소방직장협의회 활성화의 상대적 중요도 및 우선순위 366
〈표 4-16〉/〈표 4-86〉 건강한 직장문화 정착의 상대적 중요도 및 우선순위 366
〈표 4-17〉/〈표 4-86〉 교육지원 강화의 상대적 중요도 및 우선순위 367
〈표 4-18〉/〈표 4-86〉 배상책임보험 운영 개선의 상대적 중요도 및 우선순위 367
〈표 4-19〉/〈표 4-86〉 의료지원체계 구축의 상대적 중요도 및 우선순위 367
〈표 4-20〉/〈표 4-86〉 보건안전지원 체계 활성화의 상대적 중요도 및 우선순위 368
〈표 4-21〉/〈표 4-86〉 정신건강 관리 강화의 상대적 중요도 및 우선순위 368
〈표 4-22〉/〈표 4-86〉 신체건강 관리체계 내실화의 상대적 중요도 및 우선순위 368
〈표 4-23〉/〈표 4-86〉 과학적 보건안전정책 추진의 상대적 중요도 및 우선순위 369
〈표 4-24〉/〈표 4-86〉 소방활동 안전관리를 위한 기반마련의 상대적 중요도 및 우선순위 369
〈표 4-25〉/〈표 4-86〉 현장대원사고 및 소방차 교통사고 예방시스템 도입의 상대적 중요도 및 우선순위 369
〈표 4-26〉/〈표 4-86〉 안전문화조성 및 현장안전관리의 학문적 정립의 상대적 중요도 및 우선순위 370
〈표 4-27〉/〈표 4-86〉 주체적 안전관리 역량 강화의 상대적 중요도 및 우선순위 370
〈표 4-28〉/〈표 4-86〉 처우개선을 위한 수당 등 현실화의 상대적 중요도 및 우선순위 370
〈표 4-29〉/〈표 4-86〉 소방맞춤형 보육 지원제도 강화의 상대적 중요도 및 우선순위 371
〈표 4-30〉/〈표 4-86〉 퇴직 소방공무원 제2의 인생 지원의 상대적 중요도 및 우선순위 371
〈표 4-31〉/〈표 4-86〉 재해보상 전문 지원체계 확립의 상대적 중요도 및 우선순위 371
〈표 4-32〉/〈표 4-86〉 순직 소방공무원 추모 내실화의 상대적 중요도 및 우선순위 372
〈표 4-33〉/〈표 4-87〉 회복실 운영 중요도 및 우선순위 결과 372
〈그림 1-1〉 연구의 목적 17
〈그림 1-2〉 연구의 방법 19
〈그림 1-3〉 언어 네트워크 19
〈그림 2-1〉 소방공무원 보건안전지원 사업 흐름도 45
〈그림 2-2〉 소방공무원 보건안전 관리시스템 활용 예 46
〈그림 2-3〉 국립소방병원 조직도 예정 현황 47
〈그림 2-4〉 순직소방관 사이버추모관 76
〈그림 2-5〉 공무원 보수체계 78
〈그림 2-6〉 미국의 산업안전보건체계 구조 97
〈그림 2-7〉 미국의 산업안전보건 법령 체계 98
〈그림 2-8〉 영국의 산업보건안전체계 116
〈그림 4-1〉 119 트라우마 관리센터(소방수련원) 건립의 필요성 279
〈그림 4-2〉 소방본부별 소방수련원 건립의 필요성 280
〈그림 4-3〉/〈그림 4-2〉 소방공무원 보건안전관리시스템 개념도 301
〈그림 4-4〉/〈그림 4-9〉 신체적/정신적 피해 경험과 유형 306