표제지
목차
Ⅰ. 코로나19 위기와 노동시장의 영향 4
Ⅱ. 코로나19 위기의 일자리 유지제도 9
Ⅲ. 국내 아웃소싱의 증가와 저임금 일자리 영향 11
Ⅳ. OECD 국가의 근로시간과 관련 규제의 변화경향 13
〈그림 1〉 코로나19 위기와 실업률 추이 4
〈그림 2〉 코로나19의 분야별 영향(임금수준/교육수준/연령/성별) 5
〈그림 3〉 OECD 국가의 청년실업률(15-24세)과 청년니트(NEET, 15-29세) 5
〈그림 4〉 OECD 국가의 가구소득변화와 순이전(net transfer) 6
〈그림 5〉 OECD 국가의 실업률전망('19년 4분기 대비 '22년 4분기 전망) 7
〈그림 1〉 총고용 중 사업지원서비스업 고용비율 변화(1995-2005) 11
〈그림 2〉 경비분야 아웃소싱 인력과 직접고용 인력의 임금분포 12
〈그림 1〉 근로자의 연간 주당평균근로시간 변화('70~'19) 13
〈그림 2〉 주요국의 여가, 근로시간, 평균임금, 노동생산성 변화추이('70s~'10s) 14
〈그림 3〉 OECD 국가의 근로시간 규정방식(2020) 16
그림 1. 완전한 고용회복까지의 예상시간 8
그림 2. 코로나19 과정에서의 근로시간 추이 8