[표지]
PROGRAM
목차
개회사 / 서정숙 4
개회사 / 최연숙 6
개회사 / 김민석 8
개회사 / 강선우 10
개회사 / 서영석 12
개회사 / 최종윤 14
인사말 / 신경림 16
발제 : 지역완결형 의료체계 구축을 위한 간호사 적정 수급 방안 / 김윤 18
서론 : 문제 제기 19
공급 : 취업률 - 간호사 유휴 인력은 얼마나 있나? 25
공급 : 간호인력 유출 - 얼마나 유출되는가? 27
간호인력 수요 : 얼마나 필요한가? 30
간호사 배치수준 : 어떻게 높일 것인가? 33
근로조건 개선 : 무엇이 필요한가? 35
토론 40
토론 1. 지역(공공)의료 완결체계를 위한 간호사 인력 수급방안 / 조승연 40
문제점 41
배출 수 부족한가? 42
간호사 수요 증가 43
간호사 처우는? 43
근무 형태와 업무 강도 44
해소방안 44
토론 2. 간호사 수급난 및 수급 불균형 해결과 적정 수급 방안 / 나영명 46
1. 간호사 수급난과 수급 불균형이 의료현장에서 어떤 문제를 발생시키고 있는지 똑바로 보아야 한다. 47
2. 간호사 수급 문제를 바라보고 해결하는 접근방식의 전환이 필요하다. 50
3. 새롭고 전향적인 간호사 수급 정책이 필요하다. 52
토론 3. / 이유나 62
서론 63
주 내용 63
마치는 말 65
토론 4. 중/대 진료권별 간호대학 수급 불균형 및 해결방안(학사 편입제도 개선 관련) / 이태화 67
1. 간호사 부족은 전세계적으로 코로나이후 더 심화, 간호교육 정책에 대한 관심 증가 69
2. 간호사 수급을 늘리기 위한 우리나라의 간호학과 입학정원 확대정책의 한계 69
3. 새로운 대안 : 간호학과 편입제도개선을 통한 간호사 수급의 양적, 질적 수월성 확보 필요 70
4. 정책 제안 72
5. 기대효과 73
토론 5. / 양정석[내용없음] 74