표제지
진행순서
목차
Ⅰ. 계획 수립의 배경 및 의의 4
Ⅱ. 추진 경과 8
Ⅲ. 보건의료인력개발 환경의 변화 12
1. 사회·경제적 환경의 변화 13
2. 보건의료환경의 변화 15
Ⅳ. 주요국의 보건의료인력개발 정책 동향 20
1. 호주의 보건의료인력계획 20
2. 미국의 보건의료인력계획 22
3. 영국의 보건의료인력계획 25
Ⅴ. 보건의료인력개발의 비젼·목표·전략 27
Ⅵ. 전략별 목표와 과제 28
Ⅰ. 수급의 적정화 29
Ⅰ. 수급의 적정화를 위한 목표·방향·과제 30
Ⅰ-1. 인력 수급 모니터링 시스템 구축 31
Ⅰ-2. 중·장기적 인력수급 추계 33
Ⅰ-3. 적정수의 보건의료인력 배출 35
Ⅰ-4. 새로운 의료요구에 대응하는 신규인력개발 37
Ⅱ. 질적 수준 제고 41
Ⅱ. 질적 수준 제고를 위한 목표·방향·과제 42
Ⅱ-1. 인력양성기관의 질적 수준 제고 43
Ⅱ-2. 평생교육체계 구축 및 개선 46
Ⅱ-3. 면허자격제도 개선 49
Ⅱ-4. 세계화에 대응하는 질적 수준 제고 52
Ⅲ. 접근성 및 생산성 제고 54
Ⅲ. 접근성 및 생산성 제고를 위한 목표·방향·과제 55
Ⅲ-1. 취약지역의 보건의료인력 적정배치 56
Ⅲ-2. 보건의료인력의 활용성 및 생산성 제고 59
〈참고〉 연도별 주요사업 추진 계획 및 예산 62
Ⅰ-1. 인력 수급 모니터링 수급 시스템 구축 62
Ⅰ-2. 중·장기적 인력수급 추계 63
Ⅰ-3. 적정수의 보건의료인력 배출 64
Ⅰ-4. 새로운 의료요구에 대응하는 신규인력개발 65
Ⅱ-1. 인력양성기관의 질적 수준 제고 66
Ⅱ-2. 평생교육체계 구축 및 개선 68
Ⅱ-3. 면허자격제도 개선 69
Ⅱ-4. 세계화에 대응하는 질적 수준 제고 70
Ⅲ-1. 취약지역의 보건의료인력 적정 배치 71
Ⅲ-2. 보건의료인력의 활용성 및 생산성 제고 72
〈표 13〉 우리나라 보건 관련 민간자격 현황 38
〈표 14〉 보건의료인력 국가시험 시행근거법령 및 종류 50
〈표 15〉 지역별 일반의와 전문의 분포(2003.4) 56
〈표 16〉 의료인력 면허자 대비 의료기관 활동인력 비율(2003) 60