목차
1. 문제제기 4
가. 연구목적 4
나. 모성보호제도의 연혁과 발전추이 6
다. 가임기 여성임금근로자의 규모와 고용보험 가입률 11
2. 표본설계 및 조사방법 13
가) 조사대상 13
나) 조사방법 및 조사기간 14
다) 표본틀 및 표본추출 14
라) 설문지의 구성 15
3. 일반적 특성 및 경제활동 상태 15
4. 산전후휴가 사용 및 직장복귀 실태 23
5. 육아휴직 사용 및 직장복직 실태 35
6. 정책인지도 및 정책건의 39
7. 결론 및 정책대안 43
가. 주요 결과 43
나. 비정규직 여성근로자의 모성보호 사각지대 해소 방안 48
참고문헌 53
[표 1] 가임기 여성임금근로자중 비정규직 비율 12
[표 2] 고용형태별 고용보험 가입 비율 13
[표 3] 응답자의 고용형태별 일반적 특성 16
[표 4] 고용보험 가입기간 결정요인 추정에 투입된 표본 특성 19
[표 5] 고용보험 가입기간 결정요인 추정 결과 19
[표 6] 연령별 첫 출산 당시의 고용형태 20
[표 7] 출산 당시 업종 분포 21
[표 8] 출산 당시 직종 분포 21
[표 9] 출산 당시 사업체 규모 분포 22
[표 10] 출산 당시의 임금 (세금공제 전) 22
[표 11] 출산 당시 고용보험 가입 여부 및 미가입 이유 23
[표 12] 산전후휴가를 사용하지 못한 주 이유 27
[표 13] 산전후휴가 사용 결정요인 추정 결과(이항로짓) 28
[표 14] 산전후휴가 사용일수 29
[표 15] 태아검진휴가 및 유사산휴가 사용 실태 31
[표 16] 산전후휴가를 사용함에 있어서 직장 내 분위기(중복 선택 가능) 32
[표 17] 출산후 직장 복귀 여부 33
[표 18] 출산 후 직장복귀 결정요인 추정 결과(이항로짓) 34
[표 19] 육아휴직 활용 결정요인 추정 결과(이항로짓) 36
[표 20] 육아휴직 경험자의 사용 실태 38
[그림 1] 응답자의 취업상태 및 취업희망 여부 16
[그림 2] 최종학교 졸업 이후 취업 햇수 및 고용보험 가입 햇수 17
[그림 3] 산전후휴가 사용 유형별 분포 25
[그림 4] 산전후휴가를 신청하지 않은 주 이유 26
[그림 5] 산전후휴가 90일을 사용하지 못한 이유 29
[그림 6] 산전후휴가 급여를 못 받은 이유 30
[그림 7] 산전후휴가의 사용으로 겪은 불이익 사례(복수응답) 32
[그림 8] 실업급여를 받지 못한 이유 35
[그림 9] 고용형태별 육아휴직 사용율 36
[그림 10] 육아휴직을 사용하지 않은 주 이유 39
[그림 11] 출산시 정규직 근로자의 모성보호관련정책 인지도 40
[그림 12] 출산시 비정규직 근로자의 모성보호관련정책 인지도 40
[그림 13] 직장일로 출산을 기피하거나 연기했는지 여부 42
[그림 14] 자유로운 산전후휴가 사용을 위해 필요한 대책(다중응답) 43
[부표 1] 모성보호 실태조사 설문지 내용 54
[부표 2] 현재 취업 여부 55
[부표 3] 취업 희망 여부 55
[부표 4] 취업을 하지 못하는 주된 이유 55
[부표 5] 출산 후 쉬는 과정에서 실업급여를 받았는지 여부 55