[표지]
PROGRAM
개회사 / 김대환
목차
주제발표 8
주제발표 1. 함께 마음껏 일하는 사회 : 현안과 정책 과제 / 안주엽 8
1. 세대별 고용추이와 인구구조 10
지속가능한 성장(sustalinable growth)을 위한 노동력(workforce) 11
2. 세대 간 일자리 갈등 12
고령층과 청년층 고용에 대한 역사적 진실 12
3. 정년제도와 합리적 정년연장 16
정년제도 16
합리적 정년연장 16
정년연장 시뮬레이션 17
4. 함께 맘껏 행복하게 일하는 사회 17
5. 청년층 노동시장 19
6. 고용률 70% 로드맵-청년층 고용대책 24
주제발표 2. 60세 정년 시대 : 세대 간 상생 방안 / 어수봉 26
1. 주제 발표의 배경 28
2. 정년연장 조치의 노동시장 효과 전망 30
가. 전망 모형 30
나. 실제 퇴직 시점 연장 효과 33
다. 기업의 추가 노동비용 추계 34
라. 논의: 청년과의 일자리 대체 효과 37
3. 세대간 일자리 상생을 위한 노사정의 과제 39
지정토론 48
지정토론 1. 세대간 상생을 위한 일자리 토론회 / 이정식 48
일자리 문제의 핵심은 성장 - 패러다임을 바꿔야 한다. 49
진실과 거짓 49
정년연장과 임금체계 개편 50
기타 주제발표에 대한 코멘트 51
지정토론 2. 세대간 상생을 위한 일자리 토론회 / 이호성 52
지정토론 3. 세대간 일자리 관계의 이해 / 이수영 58
I. 정부의 일자리 장출 정책방향 59
II. 세대간 일자리 관계분석 61
III. 쟁점에 대한 이해 64
IV. 세대간 상생고용방안 67
[참고] 청년-고령 세대간 일자리 관게 주요 연구사레 68
지정토론 4. 세대간 상생을 위한 일자리 토론회 / 박희준 69
지정토론 5. 세대간 상생을 위한 일자리 토론회 / 유경준 73
토론요약문 74
토론문 75
참고문헌 79
지정토론 6. 아버지와 딸의 상생을 위한 일자리 대책 [정년연장이 청년고용에 미치는 영향] / 박신영 80
가. 요즘, 우리 딸이 우울합니다. 〈청년고용현황〉 81
나. 그러던 중, 우리 아버지를 위한 법이 통과되었습니다. 82
다. 가족을 위해 기쁜 일이지만, 딸은 더 불안해졌습니다. 82
라. 사실 아버지는, 딸의 일자리를 빼앗은 것이 아닙니다. 82
마. 정량적으로는 아닐지라도, 정성적으로는 문제가 됩니다. 83
바. 노동시장 전체적으로 문제가 없더라도, 부분적으로 딸은 위험에 더 많이 노출되고 있습니다. 84
사. 아빠와 딸의 상생을 위한 지혜로운 대책 필요 85
지정토론 7. 세대간 상생을 위한 일자리 토론회 / 주명룡 87