[표지]
프로그램
목차
인사말 4
인사말 / 권미혁 5
인사말 / 김삼화 7
인사말 / 이정미 9
인사말 / 정춘숙 11
인사말 / 추혜선 13
주제1. 채용차별, 더 이상 방치할 수 없다 15
발제 : 불편한 진실을 마주한 여성들 / 진선민 16
1. 들어가며 16
2. 여성 구직자의 채용차별 경험 18
3. 채용차별 앞에서: 여성 구직자의 반응 25
4. 채용차별을 넘어: 여성 구직자의 대응 전략 29
5. 마치며 37
6. 참고문헌 39
토론 : 여성채용차별 토론문 / 이주희 40
주제2. 고용상 성차별 시정 구제시스템 강화 44
발제 : 고용상 성차별 시정을 위한 구제 시스템 강화 방안 / 박선영 45
1. 고용차별금지 관련 법제 현황 및 한계 45
2. 고용상의 성차별 금지 규율 내용 및 구제제도 현황 46
3. 성차별 구제 시스템 강화 방안 : 노동위원회에 고용상 성차별시정제도 도입 60
토론 : 고용상 성차별 시정, 구제 제도 강화 방안 / 이영희 63
1. 들어가며 63
2. 현행 고용상 성차별 규율 실태 64
2. 문제점 및 개선점 71
3. 강화 방안 74
4. 나오며 77
주제3. 시간제 일자리, 여성고용정책의 딜레마 78
발제 : '여성'일자리정책, 어떻게 바꿀 것인가? : 여성고용정책의 패러다임 전환을 위한 제언 / 신경아 79
1. 촛불시민혁명과 노동시장의 성평등 과제 79
2. 경제성장과 성평등의 관계에 대한 질문 80
3. 효율성과 성평등의 관계에 대한 질문 85
4. 시간제 고용과 성평등 87
5. 여성고용정책의 패러다임 전환, 어떻게 할 것인가? 89
참고문헌 91
토론 : 여성일자리와 시간제 노동 / 나지현 92
I. 가장 젠더화된 노동, 시간제 노동 92
II. 현실의 시간제 일자리 94
III. 여성고용정책의 패러다임을 바꿔야 한다 96
종합토론 98
1. 차별없는 고용환경은 어떻게 가능한가? / 김경희 99
2. 성차별을 해소를 위한 현장의 목소리 / 김수경 102
1. 우리 사회의 일자리는 철저히 성별분업화 되어 있다 102
2. 성차별은 성별 임금 격차를 낳는다 103
3. 노동조합의 역할 I. 단체협상을 통한 성차별 개선 103
4. 노동조합합의 역할 II. 노동위원회의 참여를 통한 구제 방안 모색 105
5. 성차별 금지법? 성희롱 금지법? 단독법 제정인가? 근기법 개정인가? 105
3. 종합토론문_채용차별을 중심으로 / 이소라 107
1. 들어가며 107
2. 채용차별의 유형실태 109
3. 채용차별의 발생원인 118
4. 채용차별 개선을 위한 과제 제언 123
4. 문재인 정부, 여성노동정책에 없는 것? 성평등 철학과 성차별 시정 대책 / 임윤옥 126
1. #ME TOO와 #3시STOP, 그리고 태움문화 126
2. 여성고용·노동 문제의 핵심은 '경력단절'이 아니라 '성차별' 127
3. 성차별 시정, 어떻게 할 것인가? 129