표제지
목차
[강연 1] 과학자와 노동자, 공감격차 줄이기 / 캐런 메싱 2
공감 격차 줄이기: 일을 하는 사람으로부터 그 일에 대해 배우기 2
Invisible qui fait mal "보이지 않는 상처" 3
전 지구적 경쟁 4
여성의 일 5
감독자 (그리고 연구자)가 그들의 일에 대해 이해하지 못할 때 노동자는 고통받는다 6
근무 스케줄 7
팀 작업: 은행의 어느 목요일 풍경 8
병원에서의 보건의료 9
근무 시간이 변하고 예측불가능할 때 가족 돌봄의 책임은 어떻게 되는가? 10
시간 교환은 고용주를 위해 한 보이지 않는 노동 11
보이지 않는 업무 요구 12
운송 설비 청소 13
연대의 지도 그리기 14
발달장애를 가진 자녀가 있는 싱글맘 15
보이지 않고 정당하지도 않은 16
연구 결론에 의하면... 17
왜 연구자들은 이러한 실수를 하는가? 18
연구자들이 말하기를... 19
"서 있다는 것"은 무엇을 의미하는가? 20
성별과 서서 일하는 방식 21
오랜 동안 서 있어야 하고 근골격계 질환을 유발하는 직업에서 일하는 이들은 누구인가? 22
왜 그들은 일할 때 서 있는가? 23
해결책을 향하여 24
우리는 무엇을 배웠나? 25
노동자를 위한 일부 성공사례 26
#미투의 교훈 27
[강연 2] 한국 여성노동자 건강권 운동의 역사 / 김현주 29
0. 한국의 노동보건 운동 단체 30
1. 여성 노동자의 건강이야기를 기록하다 31
2. 서비스 여성 노동자들이 만들어낸 변화 38
3. 전자산업 노동자 건강문제 44
4. 계속 되는 이야기 47