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요약 1

노동시장의 구조적 변화에 따른 근무시간 단축의 필요성 대두 2

경영성과를 높이기 위한 인적자원관리 정책 차원에서 직원의 정신적, 육체적 건강을 중요시하는 기업들이 늘어나고 있음 2

AI 활용도가 높은 기업일수록 주4일제 도입에 대한 수용도가 높은 것으로 관찰 됨 3

AI 기술혁신이 노동 효율성을 높여 주4일제 실현 가능성을 높이는 결과를 가져 올 것으로 전망됨 3

미국 민주당 내 좌파진영을 대표하는 버니 샌더스 상원의원은 임금 삭감 없는 주32시간 근무제 법안을 발의함 4

4 Day Week Global의 시범사업 결과는 주4일제 근무제가 기업성과에 미치는 긍정적 효과를 입증함 5

생산성의 관점에서 접근하여 주4일제 또는 주4.5일제를 자발적으로 도입하는 움직임이 확산하고 있음 5

국내 세브란스병원 주4일제 실험 1년 평가 7

국내외 주4일제 실험의 의미와 시사점 8

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