1.
예방초점 부합이 역할 내 행동 및 일탈행동에 미치는 영향 : 거래적 리더십의 조절효과 = The effects of prevention focus fit on in-role behavior and deviant behavior in the relationship between superior and subordinate : moderating effect of transactional leadership
박지환, 전무경
국내기사 |
전문경영인연구 = Journal of CEO and management studies. 제26권 제1호 통권73호 (2023년 4월), p. 37-56 |
한국전문경영인학회 |
2023. 4. 30 |
수록정보 : 전문경영인연구 = Journal of CEO and management studies. 제26권 제1호 통권73호 (2023년 4월), p. 37-56
2.
직업능력개발훈련교사의 직무스트레스와 직무헌신의 관계 : 소진과 고용 안정성의 조절된 매개효과 = The relationship between job stress and job devotion of TVET(technical and vocational education and training) teachers : a moderated mediation model of burnout and job security
박지환, 김동태, 김주일, 오문환
국내기사 |
인적자원개발연구 = Korean journal of human resource development. 제24권 제1호 (2021. 3), p. 143-168 |
한국인적자원개발학회 |
2021. 3. 30 |
수록정보 : 인적자원개발연구 = Korean journal of human resource development. 제24권 제1호 (2021. 3), p. 143-168
3.
상사-부하 향상초점 부합이 부하의 창의성 및 협력행위에 미치는 영향 : 변혁적 리더십 및 비일상적 과업의 조절효과 = The effect of promotion focus fit on helping behavior and creativity in the relationship between superior and subordinate : moderating effect of transformational leadership and nonroutineness task
박지환, 전무경
국내기사 |
인적자원개발연구 = Korean journal of human resource development. 제23권 제2호 (2020. 6), p. 89-111 |
한국인적자원개발학회 |
2020.06.30 |
수록정보 : 인적자원개발연구 = Korean journal of human resource development. 제23권 제2호 (2020. 6), p. 89-111
7.
하이브리드형 근무제도는 어떤 과정을 통해 구성원의 혁신행동에 영향을 미치는가? : 심리적 웰빙과 조직변화 수용성의 이중매개효과를 중심으로 = How do hybrid work systems influence employees' innovative behavior? : focusing on the dual mediation effects of psychological well-being and acceptance of organizational change
유승우, 박지환
국내기사 |
대한경영학회지 = Korean journal of business administration. 제38권 제3호 통권245호 (2025년 3월), p. 395-421 |
대한경영학회 |
2025. 3. 31 |
수록정보 : 대한경영학회지 = Korean journal of business administration. 제38권 제3호 통권245호 (2025년 3월), p. 395-421
9.
발언행동이 직무권태에 미치는 영향 : 직무도전성의 매개효과와 조절초점 조직문화의 조절효과 = The effect of voice behavior on job boredom : the mediating role of job challenge and the moderating role of regulatory focus organizational culture
오문환, 박은지, 박지환
국내기사 |
글로벌경영학회지 = Global business administration review. 제22권 제2호 (2025년 4월), p. 160-192 |
글로벌경영학회 |
2025. 4. 30 |
수록정보 : 글로벌경영학회지 = Global business administration review. 제22권 제2호 (2025년 4월), p. 160-192
10.
공유리더십이 적응수행에 미치는 영향 : 그릿의 매개효과와 커뮤널·에이전틱 성향의 조절효과 = The impact of shared leadership on adaptive performance : mediating effect of grit and moderating effects of communal·agentic traits
김경옥, 김은주, 박지환
국내기사 |
전문경영인연구 = Journal of CEO and management studies. 제28권 제1호 통권81호 (2025년 2월), p. 157-189 |
한국전문경영인학회 |
2025. 2. 28 |
수록정보 : 전문경영인연구 = Journal of CEO and management studies. 제28권 제1호 통권81호 (2025년 2월), p. 157-189
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