1. 'AI+내부 직원+외부 파트너' HR로 재편, 자동화로 남는 인력은 고부가 업무 전환 : AI 시대 인력 포트폴리오 다시 짜려면

[글]: 이중학 ; 정리: 장재웅

국내기사 | 동아비즈니스리뷰 = Dong-a business review. Issue 2 No. 433 (2026-01-13), p. 44-53 | 동아일보 미래전략연구소 | 2026. 1. 13 |

2. 기술이 사람을 만났을 때 : 에이전틱 AI 시대, 조직 구조와 거래 비용의 변화

이중학

국내기사 | HR Insight. vol. 853 (2026년 6월), p. 80-83 | 중앙경제 | 2026. 5. 25 |

3. 새로운 중간관리자의 역할 : AI 시대, 사라지는 것과 남는 것

이중학

국내기사 | 인재경영. 통권 제255호 (2026년 5월), p. 70-73 | 위크루트 | 2026. 5. 1 |

4. 기술이 사람을 만났을 때 : AI를 동료로 만드는 전제 조건, 워크 리디자인과 스킬

이중학

국내기사 | HR Insight. vol. 852 (2026년 5월), p. 70-73 | 중앙경제 | 2026. 4. 25 |

5. 생산성의 역설, 디스킬링(Deskilling)

이중학

국내기사 | 인재경영. 통권 제254호 (2026년 4월), p. 68-71 | 위크루트 | 2026. 4. 1 |

6. 기술이 사람을 만났을 때 : 하이브리드 리소스 매니지먼트. 下, AI가 대체 불가능한 인간 스킬 개발 전략

이중학

국내기사 | HR Insight. vol. 851 (2026년 4월), p. 53-57 | 중앙경제 | 2026. 3. 25 |

7. AI와 대화하는 직원들, 무엇을 느끼는가

이중학

국내기사 | 인재경영. 통권 제253호 (2026년 3월), p. 72-75 | 위크루트 | 2026. 3. 1 |

8. 도구에서 주체로 진화하는 AI와 HR(Human Resource to Hybrid Resource)의 역할. 상

이중학

국내기사 | 인재경영. 통권 제251호 (2026년 1월), p. 81-83 | 위크루트 | 2026. 1. 1 |

9. 기술이 사람을 만났을 때 : 하이브리드 리소스 매니지먼트. 上, AI 에이전트 시대, 공통화폐가 된 스킬

이중학

국내기사 | HR Insight. vol. 850 (2026년 3월), p. 74-77 | 중앙경제 | 2026. 2. 25 |

10. 도구에서 주체로 진화하는 AI와 HR(Human Resource to Hybrid Resource)의 역할. 하

이중학

국내기사 | 인재경영. 통권 제252호 (2026년 2월), p. 74-77 | 위크루트 | 2026. 2. 1 |