목차 1

한국도로공사 생애경력 단계별 교육체계 구축 사례 / 박순명 1

생애주기 단계별 교육체계란? 1

교육체계 개편 목표 및 원칙 2

1. 목표 설정 2

2. 프로젝트 추진 원칙 선정 : 표준화가 아닌 "최적화, 맞춤화" 3

3. 프로젝트 4대 이슈 선정 3

추진경과 및 주요이슈 4

1. 지금까지 도공 HRD 발전 경과 4

2. 이슈별 문제점 및 개선방향 4

교육체계 개편 내용 5

결론 및 제언 6