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목차 1

2020년 경제전망과 HRD적 대응 / 김광석 1

[머리글] 1

2020년 국내외 주요 경제 이슈 2

2020년 세계경제 전망 3

2020년 한국경제 전망 3

2020년 HRD적 대응 4

1. 첫째, 회복탄력성(resilience)을 갖춘 인재양성 및 조직관리가 필요하다 4

2. 둘째, 교육의 디지털화를 통해 효율성을 추구해야 한다 4

3. 셋째, 정부의 인재육성 방향과 발맞춤을 통해, 정책지원을 활용할 필요가 있다 4

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신임 국가공무원인재개발원장 박춘란 [인터뷰] [인터뷰이]: 박춘란 ; [취재]: Public HRD p.4-5

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공직가치 내재화 교육은 업무 수행 역량을 강화하는 기본 토대 박승립 p.8-11

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2020년 경제전망과 HRD적 대응 김광석 p.12-15

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밀레니얼 세대 공무원교육, 분임토의로 날개를 달다 : 충남공무원교육원 박용권 p.16-20

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경영환경 변화에 따른 HRD조직의 혁신사례 : KT&G 인재개발원 윤세현 p.21-24

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고수의 보고법? 나는 생각하며 보고한다! 박종필 p.25-29

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국제적 환경 변화와 전략적 사고 김찬석 p.32-35

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지속가능발전의 시대, 가난한 사람들을 위한 경제학 김부열 p.36-39

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숙의 민주주의 실현을 위한 공론화 사례 비교 분석 이희진 p.40-45

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차별을 넘어 평등한 언어로 진정 p.46-49

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적극행정, 언제쯤 자율에 맡길 수 있을까? 조남식 p.50-53

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