인재 중심 조직혁신을 위한 길라잡이
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글: 김승호
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p. 16-17
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시스템과 사람다움의 결합, 미래 일터 디자인
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글: 방진섭
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p. 18-19
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스스로 성공과 행복을 향한 항해도를 그려라 : 구건서 박사/공인노무사/내비게이터십 인생학교 교장 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 구건서 ; 대담: 엄준하 ; 정리: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 20-23
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인재들이 찾아오는 '좋은 회사'의 조건 : Good Workmate
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글: HRD 편집부
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p. 24-31
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서울시 문제해결을 위한 HRD 변화와 혁신 : 서울시 인재개발원 [인터뷰]
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이회승 [인터뷰이] ; HRD [취재]
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p. 34-39
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조직과 개인을 엮은 HRD 프레임워크 탐구 : 오석영 연세대학교 교육학부 교수
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글: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 40-43
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일하기 좋은, 지속가능한 기업을 향해 : 이규민 히타치에너지코리아 인적자원개발부 상무 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 이규민 ; 글: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 44-47
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활용능력을 갖추고 태도를 바꿔서 AI와의 공존을 모색하라 : HRD 업무에서 AI 활용 추세와 현황
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글: HRD 편집부
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p. 52-57
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AI의 산업별 영향력과 HR과의 접점 : AI의 비즈니스 가치, 그리고 HR
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기획·취재·정리: HRD 편집부
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p. 58-61
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과학적 사고와 철학적 사유의 결합 : AI 발전이 일깨우는 사람다움
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기획·취재·정리: HRD 편집부
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p. 62-65
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바람직한 리더의 조건을 디자인하라 : 소통, 공감, 다양성을 중심으로
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글·사진: HRD 편집부
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p. 68-71
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피터 드러커가 선창한 인적자원의 의의
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글: 장영철
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p. 72-75
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한국형 직원몰입에 주목하라 : 직무만족을 넘어 직원몰입으로
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글: 송해덕
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p. 76-79
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글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례
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글: 이재진
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p. 80-83
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교육과 학습의 본질과 방향성
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글·사진: HRD 편집부
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p. 84-87
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모두를 위한 학습과학 플랫폼을 향해 전진 : 서울대학교 학습과학연구소 [인터뷰]
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[인터뷰이]: 조영환 ; 글: 이정구 ; 사진: 홍희지
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p. 90-93
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디자인 씽킹을 만나다
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글: 최유현
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p. 94-97
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인간의 역량에 대한 평가 : AI가 할 수 있는 것과 없는 것
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글: 신효정
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p. 98-101
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플립러닝, 어떻게 설계할까? : HRD전문가를 위한 단계별 설계 전략
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글: 윤선경
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p. 102-105
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글로벌 종합 엔터테인먼트 역량개발 지원 : 넥슨 인재육성팀
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글·사진: HRD편집부
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p. 108-111
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롯데건설의 '사내벤처 사전 교육'
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글: HRD 편집부
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p. 112-115
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국토교통인재개발원의 'Life Plan, 7테크 리더십과정'
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글: 홍희지
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p. 116-119
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조직문화에 집중해야 하는 이유
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글: 서지욱
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p. 120-121
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감성지능을 통한 HRD 그래프 제시 : 최지혜 안드라고지랩 지안 대표
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글: 홍희지
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p. 126-128
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사람과 조직의 건강성과 소통력을 높이다 : 전유미 그로우앤 대표
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글: 홍희지
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p. 129-131
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