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표제지
목차
논문요약 6
I. 서론 9
1. 연구의 필요성 9
2. 연구의 목적 13
3. 연구의 구성 15
II. 이론적 배경 18
1. 인터널마케팅 18
(1) 인터널마케팅의 개념 18
(2) 인터널마케팅의 정의 20
(3) 인터널마케팅의 목적 23
(4) 인터널마케팅의 구성요인 24
2. 직무 만족도 28
(1) 직무 만족도의 개념 28
(2) 직무 만족도의 정의 31
(3) 직무 만족도의 구성요인 36
3. 인터널브랜딩 39
(1) 인터널브랜딩의 개념 39
(2) 인터널브랜딩의 정의 41
(3) 인터널브랜딩의 실행 요소 44
4. 브랜드 내재 47
5. 고객 지향성 50
(1) 고객 지향성의 개념 50
(2) 고객 지향성의 정의 53
(3) 고객 지향성의 구성 요소 57
III. 연구 방법 59
1. 연구 모형 59
2. 연구 대상 62
3. 연구 문제 64
(1) 〈Study 1〉 인터널마케팅 활동과 인터널브랜딩 활동 변수간 관계 검증 64
(2) 〈Study 2〉 고객 지향성의 효과적 강화 방안 연구 69
4. 실증 연구 설계 70
(1) 변수의 조작적 정의 70
(2) 조사 절차 73
(3) 표본 선정 및 자료 수집 74
(4) 설문지 구성 및 분석 방법 75
IV. 결과 및 해석 78
1. 표본의 인구 통계학적 특성 78
2. 신뢰도 분석 81
3. 〈Study 1〉에 대한 결과 분석 82
(1) 인터널마케팅 활동과 고객 지향성간의 가설 검증 83
(2) 인터널브랜딩 활동과 고객 지향성간의 가설 검증 84
(3) 직무 특성별 비교 (대내 조직과 대외 조직 비교) 85
4. 〈Study 2〉에 대한 결과 분석 91
V. 논의 및 결론 96
1. 연구 요약 및 시사점 96
2. 연구의 한계점 및 향후 연구 방향 98
참고문헌 100
부록 : 인터널마케팅, 인터널브랜딩, 고객 지향성 조사 설문지 111
ABSTRACT 120
〈그림 1-1〉 연구의 구성 흐름도 17
〈그림 2-1〉 직무 만족 결정 요인 모델 30
〈그림 2-2〉 The Brand Model 41
〈그림 2-3〉 인터널브랜딩의 기본적 흐름 46
〈그림 3-1〉 Study 1의 모형 60
〈그림 3-2〉 Study 2의 모형 61
〈그림 3-3〉 업무 특성에 따른 대내 조직과 대외 조직 분류 63
〈그림 3-4〉 실증 연구 조사 절차 74
〈그림 4-1〉 인터널마케팅 및 인터널브랜딩 변수간 영향력 비교 87
〈그림 4-2〉 대내, 대외 조직의 변수간 영향력 비교 88
〈그림 4-3〉 Study 1의 경로 분석 결과 90
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