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[추천서] MZ세대를 이해하고 그들과 소통하는데 있어 매우 유용한 활용서[프롤로그] CHAPTER 1 MZ세대의 조직 몰입을 위한 기본 방향1. MZ세대 조직 몰입을 위한 인사제도와 조직문화 혁신_김기진(한국HR포럼 대표)2. MZ세대가 원하는 조직문화는?_김종찬(다이킨코리아 과장)3. MZ세대의 조직문화, 어떤 관점에서 볼 것인가?_박호진(웰컴금융그룹 이사) CHAPTER 2 떠나는 MZ세대의 채용과 조직 대응1. MZ세대의 니즈 충족을 위한 성장형 인사노무_김소리(노무법인 조율 대표) 2. MZ세대 채용을 위한 기업의 대응방법_김금용(메탈스틸 대표)3. 떠나는 MZ세대 유형과 기업의 대응_조용민(코니카미놀타 이사)CHAPTER 3 MZ세대 조직 정착을 위한 기업의 대응1. MZ세대와 리더의 갈등 어떻게 할 것인가?_이진영(경신 이사)2. MZ세대의 조직 몰입을 위한 사례 접근_김현미(솔브레인 매니저)3. MZ세대와 함께하기-리더의 성찰_정현아(한국HR협회 전문위원)4. MZ세대의 목소리에 집중하다 보면_유연재(이수그룹 과장)CHAPTER 4 MZ세대와 기성세대의 일하는 방식 조율1. 부디, 오해하지 말자_서형석(에어프레미아 팀장)2. 꼰대 탈피로 MZ세대와 어울리기_가재산(한국형인사조직연구회 회장)3. MZ세대와의 브릿지 연결 방식_최요섭(전한 팀장)4. MZ세대의 조직 갈등 해결과 효과적인 유지 방안_김대경(마이스터즈 이사) CHAPTER 5 MZ세대 몰입을 위한 조직문화 구축 방법1. MZ세대가 원하는 바람직한 리더십 유형_홍규원(필레오코칭센터 대표코치)2. MZ세대와 함께하는 코칭 리더십_김영헌(한국코치협회 회장)3. MZ세대 조직문화 구축방법_조원규(dA그룹 부사장)참고문헌
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