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한국어판 서문1 정치인과 관료의 관계가 중요한 이유인센티브와 인센티브 제도부패와 ‘돈 비토’ 이야기정부 효과성과 ‘유령 공항’ 이야기바보야, 문제는 인센티브야!이 책의 개요2 이론인센티브의 중요성무엇이 좋은 정부를 만드는가? 기존 연구의 성과와 한계나쁜 정부의 두 가지 증상과 이를 줄이는 방법정치인과 관료의 경력 분리는 왜 정부의 질을 높이는가?베버주의 제도와 현실 세계에서 정치인과 관료의 경력 분리연구 전략3 폐쇄형 베버 관료제의심스러운 약속폐쇄형 관료제의 두 가지 장점폐쇄형 베버 관료제 가설에 대한 검증 전략폐쇄형 베버 관료제 가설은 현실에 부합할까?나폴레옹 행정 전통과 폐쇄형 베버 관료제의 위험성결론4 부패신중함의 발명부패 억제정치인·관료의 경력 분리 효과 검증 전략국가 비교의 결과미국과 북유럽의 반부패 투쟁결론5 정부 효과성서론두 가지 스타일의 사회적 통제법과 관료제의 밀접한 관계자동인형 대 자율적 관료제효과적 정부의 두 가지 구성 요소와 결정 요인정치인·관료 경력 분리와 정부 효과성결론6 행정 개혁서론신공공관리 행정 개혁과 공공 부문 성과급제NPM 행정 개혁에 대한 기존 설명 방식제도적 설명 방식공공 부문 성과급제 도입의 국가 간 차이정치인과 관료의 경력 분리, 신뢰, 그리고 공공 부문 성과급제결론7 결론정부의 질을 높이는 방법리바이어던 조직하기이론적 함의좋은 정부로 가는 흐릿한 길감사의 말옮긴이 후기참고문헌찾아보기
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도서위치안내: 사회과학자료실(208호) / 서가번호: 3
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