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표제지
목차
요약문 11
Ⅰ. 서론 41
1. 연구의 필요성 41
2. 연구 목적 43
3. 연구내용 및 방법 44
1) 연구내용 44
2) 연구방법 45
Ⅱ. 선택적 복지제도의 이해 48
1. 선택적 복지제도의 개념 및 유형 48
2. 선택적 복지제도 도입배경 및 효과 49
3. 외국의 선택적 복지제도 51
1) 미국 51
2) 일본 56
4. 우리나라의 선택적 복지제도 도입 현황 59
1) 도입 배경 및 현황 59
2) 선택적 복지제도 제공 형태 61
3) 선택적 복지제도 관련 세제 및 법규 63
5. 선택적 복지제도 도입관련 쟁점 65
1) 중소기업의 제도도입 지원 필요 65
2) 제도 구성의 내실화 필요 66
3) 세제 상의 우대조치 미흡 66
4) 평가모델 및 척도의 부재 66
5) 인식의 부족 67
6) 운영상의 부담 증가 67
Ⅲ. 선택적 복지제도 도입 관련 이론적 배경 68
1. 인적자원관리의 일환으로서의 선택적 복지제도 68
1) 복리후생의 개념변화와 중요성 68
2) 전통적인 복리후생의 형태 및 문제점 69
3) 인적자원관리의 성공적 방안, 선택적 복리제도 69
2. 여가와 직무성과 관련 이론 70
1) 일과 여가의 관련성에 대한 이론 71
2) 일과 여가에 대한 연구결과 71
3. 선택적 복지제도 도입 설명이론 73
1) 기대 이론 73
2) 자원 기반 이론 74
3) 제도 이론 75
4) 대리인 이론 75
5) 스튜어드 십 이론 76
Ⅳ. 조사결과 77
1. 선택적 복지제도의 평가 77
1) 기업차원 77
2) 개인 차원 83
2. 선택적 복지제도 미도입 기업의 욕구 105
1) 기업차원 105
2) 개인차원 113
Ⅴ. 한국형 선택적 복지제도 모델 150
1. 한국형 선택적 복지제도의 개념과 목적 150
2. 한국형 선택적 복지제도 도입의 필요성 150
1) 선택적 복지제도의 필요성 150
2) 한국형 모델이 요구되는 한국기업복지의 특수성 152
3. 한국의 선택적 복지제도가 갖는 보편성과 특수성 154
1) 보편성 154
2) 특수성 156
4. 한국형 선택적 복지제도의 운영 원칙 및 프로그램의 목표 157
1) 한국형 선택적 복지제도의 운영 원칙 157
2) 한국형 선택적 복지제도의 프로그램의 목표 161
5. 한국형 선택적 복지제도의 도입 및 운영의 실제 171
1) 도입 및 운영 171
2) 운영 예시 180
3) 여가 및 문화 중심, 가족친화 지향, 자기개발 지원 중심의 제도 운영 예시 182
6. 한국형 선택적 복지제도 도입ㆍ운영을 위한 제도적 지원 187
1) 관련 법령의 정비 및 지침 마련 187
2) 재원마련 지원 및 세제 혜택 188
3) 선택적 복지제도에 관한 지속적인 홍보 및 컨설팅 190
4) 복지 프로그램의 다양화와 내실화를 위한 자원 발굴 지원 191
5) 선택적 복지제도의 평가 체계 마련 192
Ⅵ. 결론 및 정책 제언 194
1. 선택적 복지제도의 발전방향 194
1) 선택적 복지제도의 도입, 운영에 관한 전반적 인식의 변화 194
2) 실질적 복지 혜택의 제공 196
3) 다양한 유형의 선택적 복지제도 정립 197
4) 선택적 복지제도의 확대 198
2. 선택적 복지제도의 합리적 도입과 운영을 위한 정책과제 198
1) 선택적 복지제도 서비스의 내실화 지원 199
2) 선택적 복지제도 도입을 위한 구체적 지원의 강화 200
3) 다양한 자원 source의 확보, 개발, 정보제공 201
4) 선택적 복지제도의 평가 체제 구축 202
참고문헌 204
[부록] 설문지 206
1. 선택적 복지제도 도입 기업 기업차원 206
2. 선택적 복지제도 도입 기업 개인차원 209
3. 선택적 복지제도 미도입 기업차원 218
4. 선택적 복지제도 미도입 기업 개인차원 220
[그림 1] 전 산업 노동 비용총액 증액 추세 41
[그림 2] 전 산업 법정외복리비 증액 추세 42
[그림 3] 선택적 복지제도의 유형 48
[그림 4] 미도입 기업의 건강관리 영역 세부프로그램의 제공 순위 및 근로자들의 중요도 인식 순위 132
[그림 5] 미도입 기업의 자기개발 영역 세부프로그램의 제공 순위 및 근로자들의 중요도 인식 순위 133
[그림 6] 미도입 기업의 문화레저 세부프로그램의 제공 순위 및 근로자들의 중요도 인식 순위 134
[그림 7] 미도입 기업의 가족친화영역 세부프로그램 제공 순위 및 근로자의 중요도 인식순위 135
[그림 8] 미도입 기업의 주택복리지원 영역 세부프로그램의 제공 순위 및 근로자들의 중요도 인식 순위 136
[그림 9] 미도입 기업의 기타복지지원 영역 세부프로그램의 제공 순위 및 근로자들의 중요도 인식 순위 137
[그림 10] 한국형 선택적 복지제도 운영의 원칙 157
[그림 11] 효율성의 원칙과 근로자의 욕구 파악 158
[그림 12] 선택적 복지제도를 통한 최대 만족의 추구 159
[그림 13] 기업복지 규모의 확대 160
[그림 14] 한국형 선택적 복지제도 도입을 위한 단계별 목표 161
[그림 15] 선택적 복지제도 도입의 필요성 인식의 과정 162
[그림 16] 선택적 복지제도 필요성 인식을 위한 홍보 자료에 들어가야 할 내용 163
[그림 17] 기업의 내외부적 환경을 고려한 복지프로그램 기대 확립 165
[그림 18] 기업 내 욕구의 파악 166
[그림 19] 선택적 복지제도를 운영할 수 있는 자원의 확보 168
[그림 20] 운영과정에 대한 지속적인 사례 발굴과 보급 169
[그림 21] 성과, 인사제도와의 연계 170
[그림 22] 선택적 복지제도의 효과성 검증 영역 171
[그림 23] 한국형 선택적 복지제도의 도입 단계 172
[그림 24] 기존 복지프로그램 만족도 조사 및 효과성 검증을 위한 조사표 예시 172
[그림 25] 근로자의 욕구 파악을 위한 설문 조사 예시 173
[그림 26] 현재의 복지 예산 점검표(예시) 174
[그림 27] 근로자 선택 범위에 따른 복지제도 운영 유형 175
[그림 28] 선택적 복지제도 도입을 위한 내부 동의, 승인 176
[그림 29] 시범 운영 과정에서 점검해야 할 사항들 178
[그림 30] 네트워크, 협력체계 강화를 통한 선택적 복지제도의 확대 추구 180
[그림 31] 해당 사업장의 특성 181
[그림 32] 근로자들의 주요 욕구 181
[그림 33] 모듈형 선택적 복지 예시 182
[그림 34] 지향형태별 선택적 복지제도 운영 과정 183
[그림 35] 현재의 개선 사항 185
[그림 36] 가족친화 지향형 선택적 복지제도 설계 예시 (모듈형) 187
[그림 37] 한국형 선택적 복지제도의 발전 방향 194
[그림 38] 선택적 복지제도의 합리적 도입, 운영을 위한 정책과제 199
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