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국문목차

표제지 = 0,1,2

목차 = 1,3,2

표목차 = 3,5,1

그림목차 = 3,5,2

Abstract = 5,7,2

Ⅰ. 문제제기 및 연구목적 = 7,9,9

Ⅱ. 이론적 고찰 = 16,18,1

1. 입직경로의 정의 = 16,18,6

2. 노동시장과 입직경로 = 21,23,7

3. 입직경로에 영향을 미치는 요인 = 27,29,2

1) 노동력 특성 = 28,30,6

2) 기업특성 = 33,35,3

4. 입직경로와 노동행위 = 35,37,2

5. 이론적 분석틀 = 36,38,3

Ⅲ. 연구자료 및 분석방법 = 39,41,1

1. 연구자료 = 39,41,2

2. 변인의 측정방법 = 41,43,2

3. 분석방법 = 43,45,1

Ⅳ. 조사대상지역의 특성 = 44,46,12

Ⅴ. 연구결과 및 해석 = 56,58,2

1. 노동력특성과 입직경로의 관계 = 57,59,8

2. 기업특성과 입직경로의 관계 = 64,66,4

3. 입직경로와 노동행위의 관계 = 67,69,10

Ⅵ. 요약 및 결론 = 77,79,6

부록 = 83,85,4

참고문헌 = 87,89,3

표목차

(표1) 년도별 ·입직경로별 입직자수 = 10,12,1

(표2) 입직경로유형 비교 = 19,21,1

(표3) 년도별 경제활동인구 = 44,46,1

(표4) 년도별 ·산업별 취업자 = 46,48,1

(표5) 업종별 노동자 현황 = 47,49,1

(표6) 산업별 ·성별 취업자 구성비 = 48,50,1

(표7) 연도별 ·지역별 임금수준 = 50,52,1

(표8) 연도별 실업율 = 51,53,1

(표9) 산업별 불완전취업구조 = 52,54,1

(표10) 직업안정기구의 취업알선 현황 = 53,55,1

(표11) 연령별 취업경로 = 55,57,1

(표12) 표집대상의 일반적 특성 = 56,58,2

(표13) 성별 입직유형 = 58,60,1

(표14) 연령별 입직유형 = 60,62,1

(표15) 학력별 입직유형 = 62,64,1

(표16) 직업경력별 입직유형 = 63,65,1

(표17) 규모별 입직유형 = 65,67,1

(표18) 업종별 입직유형 = 66,68,1

(표19) 입직유형별 고용관리에 대한 반응 = 69,71,1

(표20) 입직유형별 승진인사에 대한 반응 = 70,72,1

(표21) 입직유형별 노동조합가입 정도 = 71,73,1

(표22) 입직유형별 노동조합활동 참여 = 72,74,1

(표23) 입직유형별 기업헌신 = 74,76,1

(표24) 입직유형별 이직의사 = 76,78,1

그림목차

(그림1) 생산직 노동자의 입 ·이직순환과정과 입직경로 = 26,28,1

(그림2) 노동자의 입직경로에 따른 노동행위의 특징에 관한 이론적 분석틀 = 38,40,1

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