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표제지 = 0,1,3
목차 = i,4,2
표목차 = iii,6,1
도목차 = iv,7,1
Ⅰ. 서론 = 1,8,1
1. 문제제기 및 연구목적 = 1,8,3
2. 연구의 범위 및 방법 = 3,10,1
3. 연구의 한계 = 4,11,1
Ⅱ. 이론적 배경 = 5,12,1
1. 여성복지정책의 개념 및 유형 = 5,12,1
1) 여성복지정책의 개념 = 5,12,3
2) 여성복지정책의 유형 = 7,14,6
2. 여성복지와 여군주의의 이념 = 12,19,5
3. 남녀고용평등법에 관한 국제적인 입법동향 = 16,23,1
1) 국제기관의 동향 = 16,23,9
2) 외국의 입법동향 = 24,31,13
4. 선행연구고찰 = 36,43,3
Ⅲ. 남녀고용평등법과 그 한계 = 39,46,1
1. 남녀고용평등법의 성립배경 = 39,46,1
1) 사회경제적 배경 = 39,46,5
2) 정치적 배경 = 43,50,3
3) 국제적 배경 = 45,52,2
2. 남녀고용평등법의 목적과 기본이념 = 46,53,3
3. 남녀고용평등법의 내용 및 적용범위 = 48,55,3
4. 여성복지정책의 관점에서 본 남녀고용평등법의 한계 = 50,57,6
Ⅳ. 남녀고용평등법의 활성화와 여성복지정책의 과제 = 56,63,1
1. 남녀고용평등법의 활성과 = 56,63,1
1) 의식의 전환 측면 = 56,63,2
2) 법제의 정비 및 개정 = 57,64,11
3) 국가의 적극적인 조치 = 67,74,5
2. 여성복지정책의 과제 = 71,78,3
1) 남녀평등과 관련된 과제 = 73,80,3
2) 여성의 사회참여와 관련된 과제 = 75,82,2
3) 여성복지증진과 관련된 과제 = 76,83,2
Ⅴ. 요약 및 결론 = 78,85,5
참고문헌 = 83,90,4
ABSTARCT = 87,94,4
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