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표제지

감사의 글

목차

국문 초록 11

제 1 장 서론 13

제 1 절 연구의 동기 및 목적 13

제 2 절 연구의 방법 및 구성 15

제 2장 이론적 고찰 및 선행 연구 16

제 1 절 CSA(Control Self-Assessment) 16

1. 정의 및 의의 16

2. 배경 18

(1) 내부 감사 정의 및 기능의 변화 18

(2) CSA 생성 19

3. CSA 워크숍 접근 방식 22

1) CSA 3가지 접근 방식 22

2) CSA 워크숍 24

(1) 워크숍 접근방식의 실행 단계 24

(2) 워크숍의 4가지 형식 25

(3) CSA 워크숍 접근 방식의 구현 이슈 27

제 2 절 CSA 도입 현황 29

1. 국내 도입 현황 29

1) S 컴퓨터 29

2. 외국의 도입 현황 31

1) 보잉(Boeing) 31

2) Alcoa 32

3) 일본의 도입 현황 33

제 3 절 선행 연구 34

1. 워크숍과 경영층의 지원 34

2. 워크숍과 익명성 36

3. 워크숍과 조직몰입 38

4. 워크숍과 내부통제 개선 40

제 3 장 연구 모형 및 연구 가설 설정 47

제 1 절 연구 가설의 도출 47

제 2 절 연구 모형 및 연구 변수 51

1. 연구모형 51

2. 변수의 조작적 정의 52

(1) 경영층의 지원 52

(2) 익명성 52

(3) 조직 몰입 53

(4) 워크숍 참여도 53

(5) 워크숍 활성화 54

(6) 내부통제 개선 54

제 3 절 연구 절차와 방법 55

1. 자료의 수집 55

2. 설문지의 구성과 측정항목 55

3. 자료 분석 방법 60

제 4 장 연구 및 결과 분석 61

제 1 절 연구의 표본 및 분석 방법 61

1. 연구의 표본 61

2. 분석 방법 62

제 2 절 변수의 타당성 및 신뢰성 분석 62

1. 변수의 타당성 분석 62

2. 변수의 신뢰성 분석 65

제 3 절 가설 검증 66

1. 변수들 간의 상관관계 분석 66

2. 잔차의 독립성과 이분산성에 관한 검증 68

1) 잔차의 독립성에 관한 검증 68

2) 이분산성 검증 69

3. 다중회귀분석으로 가설 검증 69

1) 종속변수가 워크숍 참여도인 가설검증 69

2) 종속변수가 워크숍 활성화인 가설검증 70

3) 종속변수가 내부통제 개선인 가설검증 71

4. 가설의 검증 결과 72

제 5 장 결론 및 한계점 73

제 1 절 연구의 결론 73

제 2 절 연구의 시사점 74

제 3 절 연구의 한계점 및 향후 연구방향 74

참고문헌 75

설문지 82

Abstract 89

표목차

[표 2-1] S. L. Fink의 결정요인 39

[표 2-2] 내부통제 구성요소의 Soft & Hard 통제구성 44

[표 3-1] 조직몰입 변수의 측정지표 56

[표 3-2] 워크숍 성과 영향요인의 설문지 구성 및 측정항목 57

[표 3-3] 워크숍 성과 변수에 관한 설문지 구성 및 측정항목 58

[표 3-4] 워크숍 참여도 변수의 측정지표 59

[표 3-5] 내부통제 개선에 관한 설문지 구성과 측정항목 60

[표 4-1] 팀별 인원수의 빈도 및 퍼센트 61

[표 4-2] 워크숍 성과에 영향을 주는 요인분석 63

[표 4-3] 워크숍 성과에 관한 요인분석 64

[표 4-4] 내부통제 개선에 관한 요인분석 65

[표 4-5] 각 변수에 관한 신뢰도 분석 66

[표 4-6] 상관관계 분석 결과 67

[표 4-7] 다중 공선성 검증 68

[표 4-8] Durbin-Watson 테스트 분석 69

[표 4-9] 종속변수가 워크숍 참여도인 다중회귀분석 69

[표 4-10] 종속변수가 워크숍 활성화인 다중회귀분석 70

[표 4-11] 종속변수가 내부통제 개선인 다중회귀분석 71

[표 4-12] 주가설 및 세부가설의 검증결과 72

그림목차

[그림 2-1] 내부감사 기능의 변화 19

[그림 3-1] 연구 모형 51