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국문요약
목차
I. 서론 18
제1절 연구의 배경 18
제2절 선행연구와 한계점 19
제3절 연구목적과 범위설정 20
II. 에너지 산업의 개요 23
제1절 에너지 산업의 이론적 배경 23
1-1. 경제성장을 위한 인적자본과 기술진보 23
1-2. 에너지 인력수급 불균형 원인과 해결 34
제2절 에너지 산업 개념과 특징 37
2-1. 에너지의 개념 37
2-2. 에너지의 특징 39
제3절 에너지 산업 현황과 전망 41
3-1. 에너지 수급 부문 41
3-2. 에너지 산업 전망 49
III. 에너지 산업의 인력양성 55
제1절 주요국의 에너지 산업정책 55
1-1. 일본의 에너지 정책 55
1-2. 미국의 에너지 정책 58
1-3. 프랑스의 에너지 정책 59
제2절 국내 과학기술분야 인적자원 개발정책 63
2-1. 과학기술인력정책 현황 63
2-2. 과학기술인력정책 특징 68
제3절 에너지 산업 인력양성 정책 71
제4절 에너지 산업 인력양성 인프라 구축의 문제점 77
4-1. 제도적 문제점 78
4-2. 시스템적 문제점 85
IV. 에너지 산업 인력양성 인프라 구축방안 89
제1절 에너지 산업 인력양성을 위한 제도개선 89
1-1. 국가에너지 기본계획에 의한 제도개선 89
1-2. 에너지 산업 인력양성 활성화 94
제2절 에너지 산업 인력양성 통합관리체계 구축 97
2-1. 국가차원의 에너지 인력양성기관 통합화 97
제3절 에너지 산업 인력양성을 위한 전문 프로그램 도입 101
3-1. 산·학 연계형 교육 프로그램 개발 101
3-2. 전문인력 역량강화 105
3-3. 교과목 및 교재 개발 106
제4절 에너지 산업의 인력활용 증대 방안 111
4-1. 산·학 협력 시스템 강화 111
4-2. 전문인력 DB 구축 120
V. 국가기술자격 도입을 통한 인력양성 고도화 124
제1절 국가기술자격 도입을 위한 인력환경 분석 124
제2절 국가기술자격 도입과 활용 127
2-1. 국가기술자격의 개념 127
2-2. 에너지 산업 기술자격 136
2-3. 국가기술자격 도입시 효용성 분석 142
제3절 에너지 분야 국가기술자격 도입을 위한 설문조사 151
3-1. 설문조사의 목적과 내용 151
3-2. 설문조사 결과분석 152
제4절 에너지 분야 국가기술자격 신설 및 양성 167
4-1. 국가기술자격제도 개선방안 167
4-2. 국가기술자격 도입방향 설정 176
4-3. 에너지 효율화 분야 188
4-4. 해외자원개발을 위한 전문 분야 190
4-5. 신에너지 개발 분야 193
제5절 에너지 분야 국가기술자격 도입 활용성 제고방안 194
VI. 결론 197
참고문헌 201
ABSTRACT 206
부록 209
〈그림 2-1〉 에너지원별 소비구성(2006년) 43
〈그림 2-2〉 1차 에너지 믹스 국제비교(2006년) 47
〈그림 2-3〉 1인당 GDP와 석유의존도 추이 48
〈그림 2-4〉 주요국가의 석유의존도 48
〈그림 2-5〉 선진국의 그린 에너지 산업 시장 점유율(2007년) 53
〈그림 3-1〉 이공계 인력 육성지원사업 예산의 부처별 비율 65
〈그림 3-2〉 참여정부 차세대성장동력과 신성장동력 비교 75
〈그림 3-3〉 이명박 정부 청년리더 10만 명 양성계획 76
〈그림 4-1〉 에너지 인력양성 관련 규정 및 전담기관 통합화 90
〈그림 4-2〉 에너지 인력양성 시스템(안) 95
〈그림 4-3〉 분야별·학위별 인력양성 현황(2002~2007년) 106
〈그림 4-4〉 교육기획 과정단계 108
〈그림 4-5〉 역량(competency)의 개념 정의 108
〈그림 4-6〉 직무역량 샘플[원문불량;p.93] 110
〈그림 4-7〉 리더십 역량 샘플[원문불량;p.93] 110
〈그림 4-8〉 에너지 분야 인적자원개발기구 자체 구성(안) 113
〈그림 4-9〉 정부 정보화 예산 편성안 121
〈그림 5-1〉 국가기술자격 운영체계 134
〈그림 5-2〉 설문조사 기초사항 결과 153
〈그림 5-3〉 에너지 산업 인력양성 관련 질문(1, 2, 3번 문항) 조사결과 155
〈그림 5-4〉 에너지 산업 전문인력 활용도 높이기 위한 우선 필요 방법 156
〈그림 5-5〉 에너지 효율 분야 개인 필요능력 157
〈그림 5-6〉 신재생에너지 분야 개인 필요능력 157
〈그림 5-7〉 해외자원개발 분야 개인 필요능력 158
〈그림 5-8〉 세 분야 전문교육기관 설립 및 연수교육 필요여부 158
〈그림 5-9〉 현재 에너지 관련 국가기술자격증 인지여부 159
〈그림 5-10〉 에너지 관련 국가기술자격증 신설이 에너지 인력 양성에 도움이 되는지 여부 160
〈그림 5-11〉 에너지 관련 국가기술자격증 신설시 본인의 취득 용의 여부 160
〈그림 5-12〉 에너지 분야 국가기술자격증 도입시 효용성 관련 질문(10~13번 문항) 161
〈그림 5-13〉 자격 취득시 사후 교육 프로그램 참가여부 162
〈그림 5-14〉 자격증 취득자에게 부여될 수 있는 우대사항 선호종목 163
〈그림 5-15〉 신규 에너지 관련 자격증 신설시 우선적인 고려사항 163
〈그림 5-16〉 현재 에너지 관련 전문교육 실행방식 164
〈그림 5-17〉 향후 에너지 산업 전문인력 육성을 위한 교육 부문 우선 고려사항 여부 165
〈그림 5-18〉 에너지 분야 전문가 집단 국가기술자격 도입 관련주요 설문결과(1·2·3·8번 문항) 166
〈그림 5-19〉 정부 에너지 분야 중·장기 계획(안) 179
| 번호 | 참고문헌 | 국회도서관 소장유무 |
|---|---|---|
| 1 | “에너지산업의 도전과 기회”, 에너지 위크 2005, 세미나 中 주제발표, 지식경제부, 2005. | 미소장 |
| 2 | “우리나라 자격제도의 현황과 개선방안”, 매월노동경향, 02-10, 2002. | 미소장 |
| 3 | 능력중심사회 구현을 위한 자격제도 발전방안 연구 | 소장 |
| 4 | “신정부 산업경쟁력 강화정책의 배경과 기본방향”, e-KIET 산업경제정보, 제389호, 2008. | 미소장 |
| 5 | “국가기술자격제도의 역사적 변천과정과 현황”, 한국직업능력개발원, 1998. | 미소장 |
| 6 | 기후정책이 온실가스 배출저감과 에너지효율기술에 미치는 영향에 관한 연구 | 소장 |
| 7 | 교육인적자원부, “제2차 국가인적자원개발기본계획(2006~2010)”, 2006. | 미소장 |
| 8 | 교육인적자원부, “과학기술인력 양성기본계회”, 2007. | 미소장 |
| 9 | “국가인적자원정책 과제개발을 위한 주요 국가 인적자원정책 연구”, 교육인적자원부, 2004. | 미소장 |
| 10 | 국가에너지위원회, “제1차 국가에너지기본계획(2008~2030)”, 2008. | 미소장 |
| 11 | 국회신재생에너지정책연구회, 2005 신⋅재생 에너지 백서, 2006. | 미소장 |
| 12 | “R&D 교육기획 및 평가체계에 관한 연구”, 한국과학기술기획 평가원, 2008. | 미소장 |
| 13 | “주요 선진국의 혁신정책 분석 및 기술혁신의 경제성장 효과 관련 이슈 정책발굴”, 한국과학기술기획평가원, 2007. | 미소장 |
| 14 | “창조적 과학기술인력 양성을 위한 대학연구 시스템 혁신방안”, 정책연구, 2007-14, 2007. | 미소장 |
| 15 | 일본의 자원·에너지 확보전략과 시사점 | 소장 |
| 16 | 산업자원부⋅에너지경제연구원, “2010 에너지비전, 에너지정책방향과 발전전략”, 용역 보고서, 산업자원부, 2002. | 미소장 |
| 17 | 산업자원부⋅에너지경제연구원, “국가 에너지⋅자원기술개발기본계획(2006~2015)”, 보도자료, 2006년 5월 18일자. | 미소장 |
| 18 | 산업자원부⋅에너지경제연구원, “제2차 신재생기술개발기본계획(2003~2012)”, 2003. | 미소장 |
| 19 | 산업자원부⋅에너지경제연구원, “에너지⋅자원 R&D 주요통계”, 2007. | 미소장 |
| 20 | 산업자원부⋅에너지경제연구원, “동북아 에너지 협력 연구 -해외자원개발 전략 연구-”, 에너지경제연구원 정책연구용역 보고서, 2006. | 미소장 |
| 21 | “국가기술자격의 효과분석”, 한국직업능력개발원, 2000. | 미소장 |
| 22 | “우리나라 자격제도의 개편방안”, 한국직업능력개발원, 2000. | 미소장 |
| 23 | “에너지 부문 전문인력의 효율적인 확보방안 연구”, 연구보고서 98-09, 에너지경제연구원, 1998. | 미소장 |
| 24 | “국가기술자격 효용성 평가체계 구축”, 위탁연구 보고서, 한국산업인력공단, 2007. | 미소장 |
| 25 | 국가기술자격검정의 개선방안 연구 | 소장 |
| 26 | “산업연관모형의 적용사례”, 기술과 정책, 2008-5, 한국산업기술재단, 2008. | 미소장 |
| 27 | Korea energy industry outlook and future strategy | 소장 |
| 28 | “자격증 임금효과인가? 근속효과인가? -재직중 자격취득자를 중심으로-”, Issue paper, 2008-1, 한국직업능력개발원, 2008. | 미소장 |
| 29 | “주요국의 직업교육훈련과 자격제도의 연계방안 연구”, 한국직업능력개발원, 1998. | 미소장 |
| 30 | 석유의존도 감축을 위한 미국의 에너지정책 | 소장 |
| 31 | 修正된 Jones模型을 利用한 韓國의 成長要因 分解 | 소장 |
| 32 | 전력산업인력양성의 인프라 구축에 관한 연구 | 소장 |
| 33 | 과학기술인력정책의 방향과 과제 | 소장 |
| 34 | “과학기술분야 인적자원개발사업의 성과평가체제 구축”, 정책연구, 2007-16호, 과학기술정책연구원, 2007. | 미소장 |
| 35 | 에너지경제연구원, “미국 에너지 정책의 최근 동향과 시사점”, 연구보고서, 1-16호, 2005. | 미소장 |
| 36 | 에듀스 인재개발원, 대기업 직무검사 완벽 가이드 북, 에듀스, 2005. | 미소장 |
| 37 | 세계 주요 국가의 에너지 및 원자력 정책에 관한 비교 연구 | 소장 |
| 38 | 기초직업능력표준 자격도입방안에 관한 연구 | 소장 |
| 39 | “국가자격시험 통합관리 체계 개선방안 연구”, 2006 연차보고서, 한국직업능력개발원, 2006. | 미소장 |
| 40 | 지식경제부, “2008년 에너지⋅자원 인력양성사업” 공고, 2008월 6월 13일자. | 미소장 |
| 41 | 지식경제부, “신성장동력 비전과 발전전략”, 브리핑 자료, 2008년 9월 22일자. | 미소장 |
| 42 | 그린에너지산업 발전전략 ![]() |
미소장 |
| 43 | “국가과학기술인력정책의 현황과 주요과제”, 직업과 인력개발, 봄호, 한국직업능력개발원, 2008. | 미소장 |
| 44 | “새로운 직업군 발굴을 통한 일자리 창출 역량강화방안 -제조업 지원서비스를 중심으로-”, 수탁연구, 2007-16, 2007. | 미소장 |
| 45 | 우리나라 자격제도의 현안과 외국의 개선 동향 | 소장 |
| 46 | 한국산업기술평가원, “연구개발이 경제성장에 미치는 영향 개념과 측정 방법론”, Discussion Paper 2002-10, 2002. | 미소장 |
| 47 | 한국산업인력공단, 2007 국가기술자격검정통계연보, 한국산업인력공단, 2008. | 미소장 |
| 48 | 한국수력원자력(주), “Nuclear Power Note 2008”, 2008. | 미소장 |
| 49 | 한국직업능력개발원, “한국의 인적자원개발 지표”, 2007-28호, 2007. | 미소장 |
| 50 | “항만전문인력 양성 방안에 관한 연구”, 인하대학교 경영대학원 석사논문, 2004. | 미소장 |
| 51 | 현대경제연구원, “일본의 에너지 혁명”, VIP 레포트, 2008-8호, 2008. | 미소장 |
| 52 | “과학기술인력정책”, The HRD Review, 2008년 봄호, 2008. | 미소장 |
| 53 | 교토의정서와 한국의 대응체제에 관한 연구 : 신·재생에너지 정책을 중심으로 | 소장 |
| 54 | 업무성과향상의 비결; 컴피턴시, 이동배刊, 엑스퍼트컨설팅, 2000. | 미소장 |
| 55 | “Using Evaluation: Dose Evaluation Make a Difference?”, Beverly Hills, CA: Sage, 1979. | 미소장 |
| 56 | “Research and Innovation Governance in Eight Contries: A Meta-Analysis of Work Funded by EZ(Netherland) and RCN(Norway)”, Technopolis, 2003. | 미소장 |
| 57 | Effects of Human Resource Systems on Manufacturing Performance and Turnover ![]() |
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| 58 | On the mechanics of economic development ![]() |
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| 59 | OECD, “Assessing and Cerifying Occupational Skills and Competences in Vocational Education and Training”, 1996. | 미소장 |
| 60 | OMB, “Performance Measurement Challenges and Strategies”, 2003. | 미소장 |
| 61 | “Dynamic Competitive Equilibria with Externalities, Increasing Returns and Unbounded Growth”, Chicago University, 1983. | 미소장 |
| 62 | Increasing Returns and Long-Run Growth ![]() |
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| 63 | “The Human Resources Program-Evaluation Handbook”, 3-26, Sage Publications, 2003. | 미소장 |
| 64 | Technical Change and the Aggregate Production Function ![]() |
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| 65 | U.S Department of Energy, “International Energy Outlook”, 2005. | 미소장 |
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