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표제지

목차

I. 서론 6

1. 연구의 필요성 6

2. 연구의 목적 8

3. 용어의 정의 9

1) 이직의도 9

2) 감정노동 9

3) 소진 9

4) 역할의 모호성 10

5) 도덕적 고뇌 10

II. 문헌고찰 11

1. 병원간호사의 이직의도 11

2. 병원간호사의 이직의도 관련요인 12

1) 감정노동 12

2) 소진 13

3) 역할의 모호성 15

4) 도덕적 고뇌 16

III. 연구방법 18

1. 연구 설계 18

2. 연구대상 18

3. 연구도구 19

1) 감정노동 19

2) 소진 19

3) 역할의 모호성 20

4) 도덕적 고뇌 20

5) 이직의도 21

4. 자료수집방법 22

5. 자료 분석 방법 22

IV. 연구결과 23

1. 병원간호사의 일반적 특성 23

2. 병원간호사의 감정노동, 소진, 역할의 모호성, 도덕적 고뇌, 이직의도 정도 25

3. 병원간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이 26

4. 병원간호사의 이직의도와 관련요인간의 관계 28

5. 병원간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 29

V. 논의 30

VI. 결론 및 제언 34

VII. 참고문헌 35

ABSTRACT 39

부록: 설문지 41

표목차

〈표 1〉 병원간호사의 일반적 특성 24

〈표 2〉 감정노동, 소진, 역할의모호성, 도덕적 고뇌, 이직의도 정도 25

〈표 3〉 병원간호사의 일반적 특성에 따른 이직의도의 차이 27

〈표 4〉 병원간호사의 감정노동, 소진, 역할의 모호성, 도덕적 고뇌와 이직의도와의 관계 28

〈표 5〉 이직의도에 영향을 미치는 요인 29

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