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Title Page 1

The Lists of Published Articles 4

Abstract 6

Contents 9

Chapter1. Introduction 14

1.1. Research Background 14

1.2. Research question 16

1.3. Research Ideas and Technical Routes 17

1.4. Innovation Points 19

Chapter2. Theoretical Foundations and Literature Review 20

2.1. Theoretical Foundation 20

2.1.1. Top echelon theory 20

2.1.2. Theories of technological innovation 21

2.2. Literature Sorting for Digital Transformation 22

2.2.1. Connotations of digital transformation 22

2.2.2. Metrics for measuring digital transformation 23

2.2.3. Economic consequences of digital transformation 24

2.3. Literature Sorting on Firm Performance 26

2.3.1. Significance of enterprise performance 26

2.3.2. Metrics for Assessing Enterprise Performance 26

2.3.3. Factors influencing company performance 28

2.4. Theoretical examination of how digital transformation impacts business performance 29

2.4.1. Digital transformation and firm performance: a positive effect statement 29

2.4.2. Digital transformation and firm performance: the negative effect argument 30

2.5. Literature review 31

Chapter3. Research models and hypotheses 33

3.1. Research models 33

3.2. Impact of digital transformation on business performance 35

3.3. Digital technology application practices and their role in mediation 36

3.4. The moderating impacts of TMT heterogeneity 38

Chapter4. Research design 41

4.1. Sources of data and selection of samples 41

4.2. Specification of Variables 42

4.2.1. Explained variables 42

4.2.2. Key explanatory elements 43

4.2.3. Regulatory variables 45

4.2.4. Intermediate variables 46

4.2.5. Moderating variables 47

4.3. Establishing Regression Models 48

4.3.1. Regression Model Linking "Digital Transformation" and "Enterprise Performance" 48

4.3.2. Modeling recursive equation tests 48

4.3.3. TMT Heterogeneity- Digital Transformation within Enterprises Regression Equation 49

4.4. Results of empirical analysis 51

4.4.1. Descriptive statistical analysis 51

4.4.2. Digital transformation and firm performance: benchmark regression results 53

4.4.3. Digital transformation and firm performance: a heterogeneity analysis 62

4.4.4. Examination of the transmission mechanism of technological innovation channels 69

4.4.5. TMT heterogeneity and digital transformation: benchmark regression results 71

4.4.6. TMT heterogeneity and digital transformation: intrinsic mechanisms 73

4.5. Robustness Tests 79

4.5.1. Changing the statistical caliber of the independent and dependent variables 79

4.5.2. Adding control variables of different dimensions 81

4.5.3. Calculation of replacement fixed effects 83

4.5.4. Removing the effects of some factors 85

4.5.5. Removing the effects of the financial crisis 87

4.6. Endogenous treatment 92

4.6.1. Lagged treatment of independent variables 92

4.6.2. 2SLS instrumental variables method 93

Chapter5. Conclusions and Research Implications 97

5.1. Conclusions of the research 97

5.2. Theoretical importance and practical utility 98

5.3. Research Constraints and Future Prospects 100

References 101

초록 113

List of Tables 11

〈Table 4-1〉 Variable Definition Table 46

〈Table 4-2〉 Descriptive Statistics 53

〈Table 4-3〉 Impact of Digital Transformation on Business Performance 55

〈Table 4-4〉 Defining the extent of digital transformation 58

〈Table 4-5〉 Digital Transformation Metrics Breakdown 61

〈Table 4-6〉 Impact under differences in property rights attributes 63

〈Table 4-7〉 Impact of differences in industry attributes 65

〈Table 4-8〉 Impact under differences in geographical attributes 66

〈Table 4-9〉 Impacts under the life cycle dimension 68

〈Table 4-10〉 Test of the technology innovation transmission mechanism 70

〈Table 4-11〉 The Impact of TMT Heterogeneity on Digital Transformation 72

〈Table 4-12〉 Intrinsic Mechanisms of TMT Age Heterogeneity Affecting DT 74

〈Table 4-13〉 Intrinsic Mechanisms of TMT Educational Background Heterogeneity... 75

〈Table 4-14〉 Intrinsic Mechanisms of TMT Occupational Background Heterogeneity... 76

〈Table 4-15〉 Intrinsic Mechanisms of TMT's Overseas Background Heterogeneity... 78

〈Table 5-1〉 Replacement of statistical calibers for independent and dependent... 80

〈Table 5-2〉 Adding control variables 82

〈Table 5-3〉 Calculation of replacement fixed effects 84

〈Table 5-4〉 Removing the effects of some factors 86

〈Table 5-5〉 Removing the effects of the financial crisis 87

〈Table 5-6〉 Lagged 2-period mediation effect test for independent variables 88

〈Table 5-7〉 Statistical caliber mediation impact test with replacement of the... 89

〈Table 5-8〉 Excluding the effect of financial crisis TMT heterogeneity test 90

〈Table 5-9〉 Moderating variable lagged 2-period impact test 91

〈Table 6-1〉 Independent variable lagged 2-4 periods 93

〈Table 6-2〉 Instrumental variables method (two-stage least squares) 95

List of Figures 13

〈Figure 1-1〉 Research Framework Chart 18

〈Figure 3-1〉 Research models 35

〈Figure 4-1〉 "ABCD" Underlying Technologies and Practices of Enterprise Digital 44

초록보기

 본 연구의 목적은 디지털 기술 적용에 따른 디지털 트랜스포메이션이 기업 성과에 미치는 영향을 심층적으로 살펴보고, 그 과정에서 경영진 특성의 조절 역할을 분석하는 것입니다. 관련 데이터는 문헌 검토와 실증 연구를 종합적으로 활용하여 심층적으로 수집하고 분석합니다. 디지털 기술 적용과 디지털 혁신의 이론적 토대를 정리하고, 그 발전 현황과 추세를 설명합니다. 다차원적 관점에서 기업 성과 측정 지표를 정의하고 디지털 혁신이 기업 성과에 미치는 영향에 대한 이론적 모델을 구축하며 연구 프레임 워크에 경영진의 이질성을 조절 변수로 포함시킵니다. 제안된 연구 가설을 검증하기 위해 적절한 통계 분석 방법을 적용하여 샘플 데이터를 처리합니다. 연구 결과, 디지털 기술 애플리케이션이 주도하는 디지털 혁신이 기업 성과에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 구체적으로 디지털 트랜스포메이션은 운영 효율성, 혁신, 시장 경쟁력 향상에 긍정적인 역할을 하며, 이를 통해 기업 성과 성장을 촉진하는 것으로 나타났습니다. 경영진의 이질성은 디지털 트랜스포메이션과 기업 성과 간의 관계에서 중재 역할을 합니다. 예를 들어 경영진의 연령, 학력, 경력, 해외 배경 등 이질성은 기업의 디지털 기술 적용과 디지털 혁신 전략 실행에 영향을 미치며, 이는 다시 디지털 혁신이 기업 성과에 영향을 미치는 정도를 조절합니다. 서로 다른 이질성을 가진 경영진은 디지털 혁신에 직면할 때 서로 다른 의사 결정 및 관리 전략을 채택하며, 이는 기업의 성과 차이로 이어집니다. 이 연구는 디지털 기술 적용에 따른 디지털 혁신이 기업 성과에 미치는 중요한 영향과 경영진 이질성의 조절 메커니즘을 밝힙니다. 기업은 디지털 시대 발전의 요구 사항에 더 잘 적응하고 기업 성과를 개선하기 위해 디지털 기술 적용과 디지털 혁신, 경영진의 구성 및 최적화에 주의를 기울여야 합니다. 연구 결과는 기업의 디지털 전환 실천에 대한 이론적 지침과 실용적인 참고 자료는 물론 디지털 전환과 관련된 문제에 대한 추가 연구를 위한 새로운 관점과 아이디어를 제공합니다.

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