학위논문
회복탄력성과 개인-직무 적합성이 경계확장행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절효과 = The effects of resilience and person-job fit on boundary-spanning behavior : the mediating role of psychological empowerment and the moderating role of transformational leadership